№

УИД34RS0№-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

ФИО3 городской суд 

<

адрес> 

в составе председательствующего судьи Власовой М.Н.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе 

<

адрес> гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ООО «Газпром газораспределение Волгоград» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение. Указав, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО «Газпром газораспределение Волгоград», после чего уволен по собственному желанию. Во время работы ответчик проходил обучение за счет работодателя. В силу п.3.1 трудового договора в случае прекращения трудового договора по инициативе работника до истечении 1 года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре и присвоения разряда согласно штатному расписанию, работодатель удерживает с работника средства, затраченные на его профессиональное обучение .... рублей. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 было заключено соглашение о возмещении им стоимости обучения. Задолженность ответчика за обучение в настоящее время составляет 10 946,44 рублей, которые истец просит взыскать с ФИО1, а также судебные расходы .....

Представитель истца ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в судебное заседание не явился, обратившись с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, предоставив суду письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал о согласии с исковыми требованиями. 

В соответствии с ч.1,5 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Учитывая, что истец и ответчик извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, обратились к суду с просьбой о рассмотрении дела в их отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями статей 309,310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. 

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. 

В силу ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на работу в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда службы ВДГО ФИО3 участок филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. В силу п. 3.1 указанного трудового договора работодатель имеет право при прекращении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и присвоения разряда согласно штатному расписанию, удержать с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение .... исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени /л.д.7-8/.

Также ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано соглашение о возмещении работником стоимости обучения, согласно которому работник обязуется возместить работодателю стоимость обучения по специальности «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда» в порядке и на условиях настоящего соглашения (п.2), работник обязуется после прохождения обучения в учебно-методическом центре работодателя отработать не менее 1 года (п.5), также стороны подтвердили, что сумма, подлежащая возмещению равна стоимости профессионального обучения, исчисленной пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п. 6). /л.д. 11/.

В период трудовой деятельности у истца ответчик ФИО1 прошел обучение по профессии «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» /л.д. 12-14/.

Расходы на обучение работника составили ....

ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 обратился к работодателю с заявление об увольнении по собственному желанию /л.д. 9/.

Согласно приказу №ФР 384к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ/, ФИО1 уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. основанием для увольнения является заявление ФИО1 /....

Ответчиком не оспаривается действительность условий трудового договора и соглашения о возмещении работником стоимости обучения, равно как факт самого обучения и его стоимость, и добровольность принятых на себя изложенных в них обязательств.

Таким образом, договор между сторонами соответствует требованиям ученического договора, поскольку предусматривает подготовку ответчика по определенной специальности и в соответствии с полученной квалификацией, заключение ответчиком с работодателем трудового договора, поэтому к спорным правоотношениям подлежат применению нормы ст.ст.198, 199 ТК РФ, и ч.2 ст.207 ТК РФ.

Как следует из материалов дела, истец ООО «Газпром газораспределение Волгоград» выполнил принятые на себя обязательства по обучению ответчика. Ответчик же в свою очередь уклонился от исполнения принятых на себя обязательств, предусмотренных трудовым договором и соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, а именно уволился по собственному желанию, не отработав 1 год с момента окончания обучения.

Учитывая, что принятые на себя обязательства ответчик надлежащим образом не исполнил, суд приходит к выводу о том, что истец вправе требовать взыскания с ответчика понесённых им расходов на обучение.

Согласно представленному истцом расчету, ФИО1 отработал в расчетном периоде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 73 дня, количество неотработанных дней составило 174 дня, с учетом стоимости обучения – 24355,86 рублей, сумма компенсации, рассчитанная пропорционально отработанному времени составила 17157,57 руб. Проверив представленный истцом расчет, суд находит его математически верным, основанном на законе, возражений по поводу произведённого расчета ответчиком не представлено /л.д.17/.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ФИО1 по возмещению затрат на обучение составила 10 946,44 руб., что отражено в претензии от ДД.ММ.ГГГГ, и не оспаривается ответчиком /ДД.ММ.ГГГГ 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушены условия договора и с него подлежит взысканию сумма расходов на обучение ....

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В связи с этим расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истцом, .... что подтверждается чек-ордером от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.5/, подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ООО «Газпром газораспределение Волгоград» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Газпром газораспределение Волгоград» денежные средства, затраченные на обучение работника ФИО4 судебные расходы по уплате государственной пошлины ...., а всего 11 384 рубля 44 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через ФИО3 городской суд 

<

адрес> в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.Н. Власова