№ 2(2)- 183-202/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Светлый 17 октября 2017 года

Ясненский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Барышниковой О.Н.

С участием истца - ст. помощника прокурора Светлинского района Анпилогова А.В. 

при секретаре Сосницкой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Светлинского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18 овича, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО19 ы, ФИО11, ФИО12, ФИО20, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 к ООО «Буруктальский никелевый завод» о признании незаконным бездействия по факту не выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год, взыскании денежных средств в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год и взыскании компенсацию морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Светлинского района обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18 овича, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО19 ы, ФИО11, ФИО12, ФИО20, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 А. к ООО «Буруктальский никелевый завод» о признании незаконным бездействия по факту не выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год, взыскании денежных средств в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год и взыскании компенсации морального вреда, указывая на то, что Прокуратурой Светлинского района проведенным анализом состояния законности в сфере оплаты труда в деятельности ООО «БНЗ» выявлены нарушения трудового законодательства, повлекшие ущемление прав работников предприятия на выплату стимулирующего характера, а именно единовременного вознаграждения за выслугу лет.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входят, в том числе соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Приложением № к коллективному договору, заключенному между работниками предприятия и ООО «Буруктальский никелевый завод» на 2014-2016 гг. (далее по тексту Приложение), установлены порядок и размеры начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет с целью стимулирования продолжительного (в том числе непрерывного) труда работников.

В соответствии с п. 3.6 Приложения сумма вознаграждения исчисляется по основной профессии (должности), исходя из тарифной ставки (оклада), установленной (ого) работнику, действующей (ого) в месяце, предшествующему месяцу начисления.

В силу п. 3.7. Приложения единовременное вознаграждение за выслугу лет рассчитывается экономистами-нормировщиками структурных подразделений предприятия с учетом фактической отработки в календарном году, а также фактического отсутствия на рабочем месте по причинам: временной нетрудоспособности; ученического отпуска; отпуска без сохранения заработной платы; времени неотработанного работниками в связи с увольнениями по уважительным причинам (пункт 3.3)

Согласно п. 3.8. Приложения общее количество календарных дней фактического отсутствия работника па рабочем месте (дни временной нетрудоспособности, ученического отпуска, отпуска без содержания) определяется по состоянию на 1 декабря отчетного года (для уволенных работников по состоянию на 31 декабря).

Расчет производится по формуле: 

где, Вн - сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет к начислению;

О - установленный оклад за месяц, действующий на дату выполнения расчетов (работникам с установленными часовыми тарифными ставками –

расчетный тарифный фонд: часовая тарифная ставка, действующая на дату выполнения расчетов, умноженная на средний месячный баланс рабочего 

времени в календарном году, в соответствии с установленным режимом рабочего времени);

- коэффициент размера вознаграждения за выслугу лет;

- общая сумма неотработанных календарных дней по причинам:

- временной нетрудоспособности;

- ученического отпуска;

- отпуска без сохранения заработной платы;

- неотработанные дни при увольнении работников предприятия по уважительным причинам (согласно п. 3.3);

365 - количество календарных дней в году.

В соответствии с разделом 4 Приложения единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам предприятия с применением следующих коэффициентов к тарифам (окладам) установленных разрядов от 5 до 7 лет - 0,5; от 7 до 10 лет – 0,85; от 10 до 15 лет – 1; свыше 15 лет – 1,25.

Так, например ФИО1 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера продукции ЦМ, занятой на горячих работах 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 54,36 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6 023 рубля ((8045 – 8045 : 366 * 92) * 1 = 6 023).

ФИО2 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в должности слесаря ремонтника 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 72,07 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 170 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,5 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 2 856 рублей ((10666 – 10666 : 366 * 170) * 0,5 = 2 856).

ФИО3 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 72,07 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 7 985 рублей ((10666– 10666 : 366 * 92) * 1 = 7985).

ФИО18 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 121 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 9 568 рублей ((14 294 – 14 294 : 366 * 121) * 1 = 9 568).

ФИО4 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 84,08 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 7 918 рублей ((12 444 – 12 444 : 366 * 92) * 0,85 = 7 918).

ФИО5 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности регулировщика электродов 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,60 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 160 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 4 432 рубля ((9 265 – 9 265 : 366 * 160) * 0,85 = 4 432).

ФИО6 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности регулировщика электродов 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,60 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 5 896 рублей ((9 265 – 9 265 : 366 * 90) * 0,85 = 5 896).

ФИО7 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,85 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 9 096 рублей ((14 294 – 14 294 : 366 * 92) * 0,85 = 9 096).

ФИО8 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности регулировщика электродов 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,60 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 107 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6 556 рублей ((9 256 – 9 256 : 366 * 107) * 1 = 6 556).

ФИО9 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана, занятого на горячих участках работ 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 84,08 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 9 316 рублей ((12444 – 12444 : 366 * 92) * 1 = 9316).

ФИО10 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 72,07 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 7 985 рублей ((10666 – 10666 : 366 * 92) * 1 = 7985).

ФИО19 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера продукции ЦМ, занятого на горячих работах 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 54,36 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6 023 рубля ((8045 – 8045 : 366 * 92) * 1 = 6 023).

ФИО11 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 73,03 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 8 092 рубля ((10808– 10808 : 366 * 92) * 1 = 8092).

ФИО12 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 72,07 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 7 985 рублей ((10666 – 10666 : 366 * 92) * 1 = 7985).

ФИО20 принятой дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшей в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности регулировщика электродов 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,60 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 6 936 рублей ((9265 – 9265 : 366 * 92) * 1 = 6 936).

ФИО13 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 10 701 рубль ((14294– 14294 : 366 * 92) * 1 = 10701).

ФИО14 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели, среднем месячным балансом рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных днях, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 10 701 рубль ((14294– 14294 : 366 * 92) * 1 = 10701).

ФИО15 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в должности плавильщика 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 73,03 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 0,5 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 4 046 рублей ((10 808 – 10 808 : 366 * 92) * 0,5 = 4 046).

ФИО16 принятого дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 73,03 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 92 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 8 092 рубля ((10 808 – 10 808 : 366 * 92) * 1 = 8 092).

ФИО17 принятому дд.мм.гг. в ООО «БНЗ» в порядке перевода с ООО «БМЗ» и осуществлявшего в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 5 разряда в ПЦ с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 84,08 рубля при 36 часовой рабочей недели, среднемесячном балансе рабочего времени в указанном календарном году 148 часов и неотработанных 103 календарных дня, с коэффициентом размера вознаграждения за выслугу лет 1 (подтвержденного непрерывного стажа работы на предприятии в соответствии п. 2.3.1 Приложения трудовой книжкой) сумма, подлежащая к выплате с учетом стажа работы и должностного оклада составила 8 942 рубля ((12444 – 12444 : 366 * 103) * 1 = 8 942).

Согласно приказу исполнительного директора ООО «БНЗ» от дд.мм.гг. № «Об утверждении даты выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «БНЗ» срок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет – установлен ко Дню металлургов. То есть, к дд.мм.гг. - Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 ноября 1988 г. N 9724-XI «О внесении изменений в законодательство СССР о праздничных и памятных днях».

Таким образом, сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет, подлежала к выплате дд.мм.гг. ФИО1 в размере 6 023 рубля, ФИО2 в размере 2 856 рублей, ФИО3 в размере 7 985 рублей, ФИО18 в размере 9 568 рублей, ФИО4 в размере 7 918 рублей, ФИО5 в размере 4 432 рубля, ФИО6 в размере 5 896 рублей, ФИО7 в размере 9 096 рублей, ФИО8 в размере 6 556 рублей, ФИО9 в размере 9 316 рублей, ФИО10 в размере 7 985 рублей, ФИО19 в размере 6 023 рубля, ФИО11 в размере 8 092 рубля, ФИО12 в размере 7 985 рублей, ФИО20 в размере 6 936 рублей, ФИО13 в размере 10 701 рубль, ФИО14 в размере 10 701 рубль, ФИО15 в размере 4 046 рублей, ФИО16 в размере 8 092 рубля, ФИО17 в размере 8 942 рубля

Однако, в нарушение вышеуказанных требований локальных актов предприятия, статей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 37 Конституции Российской Федерации ООО «БНЗ» до настоящего времени работникам, переведенным с дд.мм.гг. в порядке п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Светлинский ферроникелевый завод» по согласованию руководителей предприятий, единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2016 год не выплачено. 

В прокуратуру Светлинского района поступило обращение работников ООО «Светлинский ферроникелевый завод», бывших работников ООО «БНЗ» от ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО19, ФИО11, ФИО12, ФИО20, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 что является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в защиту их прав и законных интересов.

Указанные нарушения трудового законодательства причинили ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18, ФИО4, ФИО5, ФИО6 ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО19, ФИО11, ФИО12, ФИО20, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 моральные страдания, которые они оценили в 3 000 рублей.

Просят признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» по факту невыплаты ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18, ФИО4, ФИО5, ФИО6 ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО19, ФИО11, ФИО12, ФИО20, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» денежные средства в сумме 6 023 рубля в пользу ФИО1, в сумме 2 856 рублей в пользу ФИО2, в сумме 7 985 рублей в пользу ФИО3, в сумме 9 568 рублей в пользу ФИО18, в сумме 7 918 рублей в пользу ФИО4, в сумме 4 432 рубля в пользу ФИО5, в сумме 5 896 рублей в пользу ФИО6, в сумме 9 096 рублей в пользу ФИО7, в сумме 6 556 рублей в пользу ФИО8, в сумме 9 316 рублей в пользу ФИО9, в сумме 7 985 рублей в пользу ФИО10, в сумме 6 023 рубля в пользу ФИО19, в сумме 8 092 рубля в пользу ФИО11, в сумме 7 985 рублей в пользу ФИО12,. в сумме 6 936 рублей в пользу Темной О.В, в сумме 10 701 рубль в пользу ФИО13, в сумме 10 701 рубль в пользу ФИО14, в сумме 4 046 рублей в пользу ФИО15, в сумме 8 092 рубля в пользу ФИО16, в сумме 8 942 рубля в пользу ФИО17 в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18, ФИО4, ФИО5, ФИО6 ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО19, ФИО11, ФИО12, ФИО20, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 денежные средства в сумме 3 000 рублей каждому в счет компенсации морального вреда, за несвоевременное осуществление выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18, ФИО4, ФИО5, ФИО6 ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО19, ФИО11, ФИО12, ФИО20, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 в судебное заседание не явились. От них имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствие. Исковые требования поддерживают. 

В судебном заседании старший помощник прокурора Светлинского района Анпилогов А.В. исковые требования поддержал по основаниям указанным в иске. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «БНЗ», в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причину неявки не сообщили. 

Выслушав истца прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что требования прокурора Светлинского района подлежат удовлетворению, частично.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входят, в том числе соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Приложением № к коллективному договору, заключенному между работниками предприятия и ООО «Буруктальский никелевый завод» на 2014-2016 гг. (далее по тексту Приложение), установлены порядок и размеры начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет с целью стимулирования продолжительного (в том числе непрерывного) труда работников.

Согласно п. 3.1. Приложения начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в январе месяце следующего за отчетным годом.

В соответствии с п. 3.2. Приложения начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за время, отработанное в данном календарном году, включая время нахождения работника: в очередном отпуске, в отпуске по беременности и родам, дней в командировках, дней исполнения государственных обязанностей и донорских дней.

Пунктом 3.3. Приложения установлено, что начисление вознаграждения за выслугу лет производится работникам предприятия, которые не проработали полный календарный год по уважительным причинам в том числе в связи с переводом на другое предприятие по согласованию руководителей предприятий.

Согласно п. 3.4. в случае перевода, в установленном порядке (в частности перевода по согласованию между руководителями предприятий) работников на предприятие с других предприятий горно-металлургического комплекса, начисление вознаграждения за выслугу лет производится работнику с учетом исчисленного стажа по прежнему месту работы (если согласно коллективного договора по прежнему месту работы на работника распространялось положение о начислении вознаграждения за выслугу лет).

В соответствии с п. 3.6 Приложения сумма вознаграждения исчисляется по основной профессии (должности), исходя из тарифной ставки (оклада), установленной (ого) работнику, действующей (ого) в месяце, предшествующему месяцу начисления.

В силу п. 3.7. Приложения единовременное вознаграждение за выслугу лет рассчитывается экономистами-нормировщиками структурных подразделений предприятия с учетом фактической отработки в календарном году, а также фактического отсутствия на рабочем месте по причинам: временной нетрудоспособности; ученического отпуска; отпуска без сохранения заработной платы; времени неотработанного работниками в связи с увольнениями по уважительным причинам (пункт 3.3)

Согласно п. 3.8. Приложения общее количество календарных дней фактического отсутствия работника па рабочем месте (дни временной нетрудоспособности, ученического отпуска, отпуска без содержания) определяется по состоянию на 1 декабря отчетного года (для уволенных работников по состоянию на 31 декабря).

Расчет производится по формуле: 

где, Вн - сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет к начислению;

О - установленный оклад за месяц, действующий на дату выполнения расчетов (работникам с установленными часовыми тарифными ставками –

расчетный тарифный фонд: часовая тарифная ставка, действующая на дату выполнения расчетов, умноженная на средний месячный баланс рабочего 

времени в календарном году, в соответствии с установленным режимом рабочего времени);

- коэффициент размера вознаграждения за выслугу лет;

- общая сумма неотработанных календарных дней по причинам:

- временной нетрудоспособности;

- ученического отпуска;

- отпуска без сохранения заработной платы;

- неотработанные дни при увольнении работников предприятия по уважительным причинам (согласно п. 3.3);

365 - количество календарных дней в году.

В соответствии с разделом 4 Приложения единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам предприятия с применением следующих коэффициентов к тарифам (окладам) установленных разрядов от 5 до 7 лет - 0,5; от 7 до 10 лет – 0,85; от 10 до 15 лет – 1; свыше 15 лет – 1,25.

Из приказов, трудовых договоров и копий трудовых книжек видно, что ФИО1 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера продукции ЦМ, занятого на горячих работах 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 54,36 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО2 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в должности слесаря ремонтника 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 72,07 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО3 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 72,07 рубля при 36 часовой рабочей недели 

ФИО18 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели.

ФИО4 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 84,08 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО5 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности регулировщика электродов 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,60 рубля при 36 часовой рабочей неделе.

ФИО6 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности регулировщика электродов 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,60 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО7 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей неделе.

ФИО8 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности регулировщика электродов 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,60 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО9 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности машиниста крана, занятого на горячих участках работ 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 84,08 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО10 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 72,07 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО19 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности контролера продукции ЦМ, занятого на горячих работах 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 54,36 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО11 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 73,03 рубля при 36 часовой рабочей неделе.

ФИО12 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 72,07 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО20 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществляла трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности регулировщика электродов 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 62,60 рубля при 36 часовой рабочей недели.

ФИО13 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели.

ФИО14 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 6 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 96,58 рублей при 36 часовой рабочей недели.

ФИО15 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в должности плавильщика 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 73,03 рубля при 36 часовой рабочей неделе.

ФИО16 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 4 разряда с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 73,03 рубля при 36 часовой рабочей неделе.

ФИО17 в период времени с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. осуществлял трудовую функцию в ООО «БНЗ» в должности плавильщика 5 разряда в ПЦ с установленной согласно табеля учета рабочего времени часовой тарифной ставкой 84,08 рубля при 36 часовой рабочей недели.

Согласно приказу исполнительного директора ООО «БНЗ» от дд.мм.гг. № «Об утверждении даты выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «БНЗ» срок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет – установлен ко Дню металлургов. То есть, к дд.мм.гг. - Указ Президиума Верховного Совета СССР от дд.мм.гг. N 9724-XI «О внесении изменений в законодательство СССР о праздничных и памятных днях».

Таким образом, сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет, подлежала к выплате дд.мм.гг. ФИО1 в размере 6 023 рубля, ФИО2 в размере 2 856 рублей, ФИО3 в размере 7 985 рублей, ФИО18 в размере 9 568 рублей, ФИО4 в размере 7 918 рублей, ФИО5 в размере 4 432 рубля, ФИО6 в размере 5 896 рублей, ФИО7 в размере 9 096 рублей, ФИО8 в размере 6 556 рублей, ФИО9 в размере 9 316 рублей, ФИО10 в размере 7 985 рублей, ФИО19 в размере 6 023 рубля, ФИО11 в размере 8 092 рубля, ФИО12 в размере 7 985 рублей, ФИО20 в размере 6 936 рублей, ФИО13 в размере 10 701 рубль, ФИО14 в размере 10 701 рубль, ФИО15 в размере 4 046 рублей, ФИО16 в размере 8 092 рубля, ФИО17 в размере 8 942 рубля

Однако, в нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 37 Конституции Российской Федерации ООО «БНЗ» до настоящего времени единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2016 год указанным работникам не выплачено. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что у истцов имеются на иждивении несовершеннолетние дети, кредитные обязательства, необходимость оплаты коммунальных услуг и иные обстоятельства, требующие материальных затрат. 

Судом установлены обстоятельства претерпевания истцами нравственных страданий в связи с нарушением их трудовых прав, и суд считает, что заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично

Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом всех заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, в том числе доводов истца о характере причиненного морального вреда, тяжести допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, срока, в течение которого нарушения имели место, требований разумности и справедливости.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, связанных с задержкой выплаты заработной платы и возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как следует из материалов дела, работодатель совершил в отношении указанных истцов неправомерные действия, выразившиеся в невыплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, что повлекло нравственные страдания. 

На основании ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации».

Руководствуясь ст. 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Светлинского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО18 овича, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО19 ы, ФИО11, ФИО12, ФИО20, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 к ООО «Буруктальский никелевый завод» о признании незаконным бездействия по факту не выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год, взыскании денежных средств в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год и взыскании компенсацию морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» денежные средства в сумме 6 023 (шесть тысяч двадцать три) рубля в пользу ФИО1, в сумме 2 856 (две тысячи восемьсот пятьдесят шесть) рублей в пользу ФИО2, в сумме 7 985 (семь тысяч девятьсот восемьдесят пять) рублей в пользу ФИО3, в сумме 9 568 (девять тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей в пользу ФИО18 овича, в сумме 7 918 (семь тысяч девятьсот восемнадцать) рублей в пользу ФИО4, в сумме 4 432 (четыре тысячи четыреста тридцать два) рубля в пользу ФИО5, в сумме 5 896 (пять тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей в пользу ФИО6, в сумме 9 096 (девять тысяч девяносто шесть) рублей в пользу ФИО7, в сумме 6 556 (шесть тысяч пятьсот пятьдесят шесть) рублей в пользу ФИО8, в сумме 9 316 (девять тысяч триста шестнадцать) рублей в пользу ФИО9, в сумме 7 985 (семь тысяч девятьсот восемьдесят пять) рублей в пользу ФИО10, в сумме 6 023 (шесть тысяч двадцать три) рубля в пользу ФИО19 ы, в сумме 8 092 (восемь тысяч девяносто два) рубля в пользу ФИО11, в сумме 7 985 (семь тысяч девятьсот восемьдесят пять) рублей в пользу ФИО12, в сумме 6 936 (шесть тысяч девятьсот тридцать шесть) рублей в пользу ФИО20, в сумме 10 701 (десять тысяч семьсот одни) рубль в пользу ФИО13, в сумме 10 701(десять тысяч семьсот одни) рубль в пользу ФИО14, в сумме 4 046 (четыре тысячи сорок шесть) рублей в пользу ФИО15, в сумме 8 092 (восемь тысяч девяносто два) рубля в пользу ФИО16, в сумме 8 942 (восемь тысяч девятьсот сорок два) рубля в пользу ФИО17 в счет единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буруктальский никелевый завод» компенсацию морального вреда за несвоевременное осуществление выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в пользу: ФИО1 в размере 1000 рублей, ФИО2 в размере 500 рублей, ФИО3 в размере 1000 рублей, ФИО18 овича в размере 1000 рублей, ФИО4 в размере 1000 рублей, ФИО5 в размере 600 рублей, ФИО6 в размере 1000 рублей, ФИО7 в размере 1000 рублей, ФИО8 в размере 1000 рублей, ФИО9 в размере 1000 рублей, ФИО10 в размере 1000 рублей, ФИО19 ы в размере 1000 рублей, ФИО11 в размере 1000 рублей, ФИО12 в размере 1000 рублей, ФИО20 в размере 1000 рублей, ФИО13 в размере 1000 рублей, ФИО14 в размере 1000 рублей, ФИО15 в размере 600 рублей, ФИО16 в размере 1000 рублей, ФИО17 в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Буруктальский никелевый завод» госпошлину в доход государства в сумме 4482 (четыре тысячи четыреста восемьдесят два) рубля 98 копеек

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ясненский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья /подпись/