Дело № 2-1340/2024

24RS0040-02-2024-001404-35

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 декабря 2024 года район Талнах, г.Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при ведении протокола секретарем Пустохиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ПАО «ГМК «Норильский никель») обратилось в суд с иском с требованиями к ФИО1 о взыскании задолженности в размере 427078 рублей 28 копеек и расходов на оплату государственной пошлины в размере 13177 рублей.

Заявленные требования обоснованы тем, что на основании приглашения на работу по программе «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе от 11 января 2023г. № ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с ФИО1 был заключен трудовой договор от 18 октября 2023г. №. С 18 января 2023г. ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии электрогазосварщик 3 разряда на руднике «

<

данные изъяты>». Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Компании. В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом директора Компании от 03 марта 2015г. №ЗФ/30-п, установлен порядок предоставления компенсационных выплат. На основании личного заявления от 16 января 2023г. ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 22479 рублей 80 копеек, и единовременное пособие для благоустройства на новом месте жительства в размере 100000 рублей. Кроме того, на основании личного заявления от 16 января 2023г. и договоров аренжы жилого помещения от 13 января 2023г., от 13 июля 2023г., от 10 августа 2023г. ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения. Согласно приказу № от 25 января 2021г. трудовой договор с ответчиком расторгнут, однако после проведения окончательного расчета сумма задолженности ответчика составила 427078 рублей 28 копеек. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представилось возможным, в связи с увольнением ответчика, ввиду чего истец обратился в суд с настоящим иском.

Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебном заседании не участвовал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени слушания дела извещался заблаговременно, о причинах неявки не сообщил, возражения на требования истца не представил. 

Судебное извещение было доставлено в место вручения, однако, ответчиком не получено, вернулось из отделения почтовой связи за истечением срока хранения.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации", информация о времени и месте рассмотрения дела заблаговременно была размещена на интернет-сайте Норильского городского суда в районе Талнах. 

Учитывая, что суд не располагает сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, на основании ст. 233 ГПК РФ, суд, полагает возможным рассмотреть дело в заочном производстве.

Ознакомившись с исковыми требованиями, исследовав материалы дела и представленные доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник) причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

В судебном заседании установлено, что на основании приглашения ПАО «ГМК «Норильский никель» на работу по программе «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе от 11 января 2023г. № с ФИО1 был заключен трудовой договор от 18 января 2023г. №, с указанной даты ответчик состоял в трудовых отношениях с ПАО «ГМК «Норильский никель», выполняя трудовые функции по профессии электрогазосварщик 3 разряда на руднике «

<

данные изъяты>», что подтверждается приказом о приеме на работу № от 18 января 2023г., трудовым договором от 18 января 2023г., приглашением на работу (

<

данные изъяты>). 

На основании личного заявления ответчика от 16 января 2023г. ему произведена выплата компенсации стоимости проезда и провоза багажа в размере 22479 рублей 80 копеек и единовременного пособия для благоустройства на новом месте жительства в размере 100000 рублей, путем перечисления на банковскую карту, что подтверждается расчетным листком за январь 2023г. (

<

данные изъяты>).

Кроме того, на основании личного заявления ответчика от 16 января 2023г. и договоров аренды жилого помещения от 13 января 2023г., от 13 июля 2023г., от 10 августа 2023г., ФИО1 ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения, что подтверждается расчетными листками за период с января по декабрь 2023г. 

В соответствии с приказом от 25 января 2024г. №, трудовые отношения с ФИО2 прекращены 25 января 2024г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

В соответствии с разделом 7 Положения «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденного приказом Директора Компании от 03 марта 2015г. №ЗФ/30-п участникам первой группы предоставляются следующие виды компенсационных выплат: компенсация стоимости проезда (в одном направлении, по тарифам экономического класса), компенсация стоимости провоза багажа, разовая выплата на обустройство на новом месте жительства, ежемесячная компенсация затрат на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения, а также предусмотрены условия предоставления работникам указанных компенсационных выплат.

Подпунктами 7.1.1.1 предусмотрены условия предоставления работнику компенсации стоимости проезда 

Пунктом 7.3 указанного Положения предусмотрено, что в случае увольнения работника до истечения срока участия в программе «Привлечение и закрепление персонала», Компания оставляет за собой право потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением. 

Согласно п. 2.2 дополнительного соглашения к трудовому договору от 18 января 2023г. №, работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения, по ст. 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7, 11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).

Ответчик ФИО1 не выполнил в полном объеме свои обязательства перед работодателем, не отработал в ПАО «ГМК «Норильский никель» три года и не возместил в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат. 

После окончательного расчета в связи с увольнением ответчика, сумма дебиторской задолженности составила 427078 рублей 28 копеек (4195,38 руб. (доплата до среднего заработка за период длительной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам за счет работодателя) – 22479,80 руб. (сторно компенсации стоимости проезда и провоза багажа в связи с переездом работника и членов его семьи к новому месту работы и жительства, всоответствии с локальным актом работодателя/трудовым договором) – 458064,52 руб. (сторно компенсации расходов по оплате жилья по ЛНА) + 5658,48 руб. (пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя) + 116725,84 руб. (компенсация отпуска при увольнении) + 100050,72 руб. (компенсация отпуска при увольнении) + 59113,30 руб. (компенсация отпуска за работу во вредных и/или опасных условиях, а также за особый характер работы работникам, занятым наподземных и открытых горных работах, при увольнении) – 100000 руб. (сторно единовременного пособия для обустройства на новом месте жительства работникам, прибывшим из других регионов РФ, в соответствии с локальным актом работодателя) – 191642,08 руб. (выплата при увольнении) – 2461,24 руб. (выплата по листкам нетрудоспособности) + 38158,60 руб. (премия по итогам производственно-хозяйственной деятельности компании) + 3027,64 руб. (компенсация отпуска при увольнении) + 2595,12 руб. (компенсация отпуска приувольнении) + 1533,28 руб. (компенсация отпуска за работу во вредных и/или опасных условиях, а также за особый характер работы работникам, занятым на подземных и открытых горных работах, при увольнении) – 5891 руб. (удержанный НДФЛ) + 22402 руб. (НДФЛ). 

До настоящего времени указанная задолженность в добровольном порядке ответчиком не погашена, доказательств обратного не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что вышеуказанными действиями ответчик причинил истцу ущерб, который должен быть возмещен за счет ответчика, следовательно, требования истца о взыскании с 427078 рублей 28 копеек, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию сумма уплаченной истцом государственной пошлины в размере 13177 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197, 233-237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» задолженность в размере 427078 рублей 28 копеек, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 13177 рублей, а всего 440255 рублей 28 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме составлено 16 декабря 2024г.

Председательствующий: судья Е.В. Шевелева