Дело № 2-4913/2023

УИД 39RS0002-01-2023-004411-59

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Моздыган М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – ОСФР по Калининградской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указала, что 30.04.2021 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив все необходимые документы, однако решением ответчика в установлении пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК, которые при необходимых 12 лет и 21,0, составили 09 лет 04 месяца 23 дня и 11.830 соответственно. При подсчете страхового стажа ответчиком были исключены периоды ее работы на территории Республики Казахстан. Такое решение обосновано тем, что представленные истцом справки, подтверждающие трудовую деятельность в иностранном государстве, подлежали обязательной проверке путем направления в компетентный орган Республики Казахстан соответствующих запросов, ответы на которые, однако, не поступили, то есть стаж не считается подтвержденным.

С таким решением ответчика истец не согласна, поскольку трудовая деятельность на территории Республики Казахстан подтверждена документально. Исключенные безосновательно периоды работы, не учтенные и при расчете величины ИПК, лишают ее права на получение страховой пенсии по старости.

Просила суд возложить на ответчика обязанность включить в ее страховой стаж периоды работы с 13.03.1992 по 28.10.1993 в Центре развития ассортимента товаров легкой промышленности, моды и культуры одежды г. Алма-Ата, с 13.11.1993 по 15.11.1995 в ТОО «Ажан» в должности продавца, с 18.01.1996 по 25.12.1996 в МЧП «Олжас» в должности продавца, с 03.05.1999 по 07.04.2003 в ТОО «Назик» в должности кондитера 5 разряда, с 01.11.2003 по 19.09.2005 в ТОО «Дастархан Сауда» в должности кондитера 5 разряда и с 01.04.2006 по 20.10.2017 в ТОО «Назик» в должности кондитера 6 разряда; назначить страховую пенсию по старости с 30.04.2021 и взыскать в ее пользу судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 55000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, уточнив дату, с которой просят назначить пенсию, - 19.08.2021, поскольку с заявлением о назначении пенсии истец обратилась именно в этот день.

Представитель ответчика ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что трудовой стаж ФИО1 не был подтвержден АО «ЕНПФ» Республики Казахстан посредством формуляра «О стаже работы». В пенсионный орган 22.09.2023 из АО «ЕНПФ» поступили лишь сведения об уплате обязательных пенсионных взносов в отношении ФИО1 за период с мая 1999 года по апрель 2020 года, однако по установленной международным договором форме формуляр не заполнен, то есть стаж не считается подтвержденным.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, право на назначение страховой пенсии по старости у женщин, рожденных в 1 полугодии 1965 года, возникает по достижении ими возраста 56 лет 6 месяцев при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,0. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19.08.2021 ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, то есть в возрасте 56 лет 5 месяцев, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 

<

 Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 

<

 Дата > в установлении пенсии было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК.

Так, на дату подачи заявления страховой стаж истца составил 09 лет 04 месяца 23 дня при требуемом не менее 12 лет, величина ИПК – 11,830, при необходимой не менее 21,0.

Согласно данным о стаже в страховой стаж ФИО1 были включены периоды ее работы с 25.11.1982 по 10.10.1985 в должности лаборанта лаборатории ППОР, с 24.10.1985 по 25.09.1989 в должности няни, воспитателя в детском саду «Березка» в колхозе имени XXIV съезда КПСС Талгарского района Алма-Атинской области, с 09.10.1989 по 05.03.1990 в должности прессовщицы изделий из пластмасс и с 15.03.1990 по 12.03.1992 в Центре развития ассортимента товаров легкой промышленности, моды и культуры одежды. Также учтен период обучения с 01.09.1986 по 21.06.1989.

При этом из трудовой книжки истца следует, что в Центр развития ассортимента товаров легкой промышленности, моды и культуры одежды г. Алма-Ата она была принята на работу в качестве ученицы выравнивательщицы толщины деталей с 15.03.1990; 02.07.1990 ей был присвоен 4 разряд выравнивательщицы в том же цехе; с данного места работы истец уволена 28.10.1993

В период с 13.11.1993 по 15.11.1995 ФИО1 работала в ТОО «Ажан» в должности продавца; в период с 18.01.1996 по 25.12.1996 - в МЧП «Олжас» в должности продавца; в период с 03.05.1999 по 07.04.2003 - в ТОО «Назик» в должности кондитера 5 разряда. 

Из трудовой книжки также усматривается, что в период с 01.11.2003 по 19.09.2005 истец осуществляла свою трудовую деятельность в ТОО «Дастархан Сауда» в должности кондитера 5 разряда, а в период с 01.04.2006 по 20.10.2017 - в ТОО «Назик» в должности кондитера 6 разряда.

Отказывая во включении в страховой стаж в целях назначения страховой пенсии по старости периодов работы истца после 13.03.1992, ответчик исходил из того, что трудовая деятельность ФИО4 протекала на территории Республики Казахстан и, руководствуясь положениями Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС от 20.12.2019, указал, что периоды работы после указанной даты могут быть включены в страховой стаж только при обязательном подтверждении их компетентными органами государства-участника (в настоящем деле – АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан). Однако в ответ на направленный формуляр о стаже АО «ЕНПФ» трудовую деятельность истца не подтвердило.

Разрешая требования истца в части включения данных периодов в страховой стаж, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения. 

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОСФР по Калининградской области компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. 

Записи о спорных периодах работы истца имеются в трудовой книжке, выполнены последовательно и без исправлений, скреплены печатями организаций и ответчиком не оспорены.

Более того, в подтверждение своей трудовой деятельности ФИО1 представлены дополнительные сведения.

Так, согласно справке от № ТОО фирма «Ажан» в период с 13.11.1993 (приказ № от 

<

 Дата >) по 15.11.1995 (приказ № от 

<

 Дата >) ФИО1 работала в данном обществе в качестве продавца.

Справкой ТОО «Назик» от 

<

 Дата > № подтверждено, что истец действительно работала в данном обществе в период с 03.05.1999 (приказ №л/с от 

<

 Дата >) по 07.04.2003 (приказ №-л/с от 

<

 Дата >) в должности кондитера 4 разряда кондитерского цеха и в период с 01.04.2006 (приказ №-л/с от 

<

 Дата >) по 20.10.2017 (приказ №-л/с от 

<

 Дата >) в должности кондитера 6 разряда кондитерского цеха. 

В справках указано, что в эти периоды работодателями уплачивались страховые отчисления.

Действительно, согласно сведениям АО «ЕНПФ» в период с мая 1999 года по октябрь 2017 год за работника ФИО1 вносились обязательные ежемесячные страховые отчисления.

Несмотря на отсутствие дополнительного подтверждения периода работы истца в должности продавца в МЧП «Олжас» с 18.01.1996 по 25.12.1996, суд не находит оснований для исключения его из подсчета страхового стажа, поскольку данный период отражен в трудовой книжке ФИО1

Кроме того, на запрос суда Коммунальным государственным учреждением «Государственный архив г. Алматы» сообщено, что документы МЧП «Олжас» на государственное хранение в архив не поступали.

Суд полагает, что непредставление работодателем документов по личному составу в государственный архив не может лишать работника права на достойное социальное обеспечение, доводы ответчика в этой части, основанные на неподтвержденности стажа архивными данными, не обоснованы.

Что касается периода работы истца в ТОО «Дастархан Сауда» с 01.11.2003 по 19.09.2005, в отношении которого не представлены справки работодателя, суд также полагает возможным учесть его в страховой стаж истца, поскольку в этот период работодателем произведена уплата страховых взносов, что само по себе является безусловным подтверждением работы истца в этот период.

При таком положении, когда периоды работы ФИО1 с 13.03.1992 по 28.10.1993 в Центре развития ассортимента товаров легкой промышленности, моды и культуры одежды г. Алма-Ата, с 13.11.1993 по 15.11.1995 в ТОО «Ажан» в должности продавца, с 18.01.1996 по 25.12.1996 в МЧП «Олжас» в должности продавца, с 03.05.1999 по 07.04.2003 в ТОО «Назик» в должности кондитера 5 разряда, с 01.11.2003 по 19.09.2005 в ТОО «Дастархан Сауда» в должности кондитера 5 разряда и с 01.04.2006 по 20.10.2017 в ТОО «Назик» в должности кондитера 6 разряда нашли свое документальное подтверждение, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части включения их в страховой стаж являются законными и обоснованными, в связи с чем подлежат удовлетворению.

Принимая такое решение, суд учитывает и то, что Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992, с 01.01.2023, действительно, денонсировано.

Прекращение действия данного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками с 01.01.2023 подтверждено и официальным сообщением МИД РФ.

Вместе с тем в п. 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 указано, что пенсионные права граждан государств-участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают.

По смыслу ст. 38 Федерального закона от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, возникших в результате выполнения договора до его денонсации.

ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в период действия Соглашения от 13.03.1992, оспариваемое решение принято ответчиком также в период действия данного Соглашения, в связи с чем суд при определении стажа, приобретенного до 01.01.2021, и при разрешении настоящего спора по существу, полагает необходимым руководствоваться именно Соглашением от 13.03.1992.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на дату обращения ФИО1 за страховой пенсией ей исполнилось 56 лет 5 месяцев, с учетом включенных судом периодов работы страховой стаж истца составит 28 лет 0 месяцев 15 дней, величина ИПК – 23,494, что следует из ответа ответчика от 22.09.2023, суд приходит к выводу о наличии у истца права на установление страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с 02.09.2021 (когда истцу исполнилось 56 лет 6 месяцев).

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

На основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, правовое сопровождение дела истцу оказывал Юридический центр «Максимум+» на основании договора об оказании юридических услуг от 

<

 Дата > №, интересы истца в суде представляла ФИО2 по доверенностям.

Заявленные ФИО1 исковые требования удовлетворены частично.

Стоимость юридических услуг составила 55000 руб. (пункт 3.1 договора).

В подтверждение оплаты оказанных юридических услуг истцом представлен кассовый чек на 55000 руб.

Учитывая представленные истцом документы, суд приходит к выводу о том, что суду представлены надлежащие и допустимые доказательства несения ею расходов по оплате услуг представителя для защиты ее интересов в рамках настоящего гражданского дела в сумме 55 000 руб.

Однако суд приходит к выводу о том, что заявленные требования в этой части подлежит частичному удовлетворению в силу следующего.

Так, согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 23.06.2016 № 1218-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции РФ.

В пункте 11 постановления Пленума от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено о том, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

При этом разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

Исходя из характера и уровня сложности рассматриваемого спора, объема выполненной представителем работы: подготовка искового заявления, участие представителя в двух непродолжительных судебных заседаниях (28.08.2023 – 13 минут, 17.10.2023 – 50 минут), а также баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд с учетом принципа разумности и справедливости полагает, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные ФИО1 при рассмотрении настоящего гражданского дела, подлежат возмещению в сумме 15 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 

<

***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, уроженки 

<

 адрес > 

<

 адрес > (СНИЛС №) следующие периоды ее работы:

- с 13.03.1992 по 28.10.1993 в Центре развития ассортимента товаров легкой промышленности, моды и культуры одежды г. Алма-Ата;

- с 13.11.1993 по 15.11.1995 в ТОО «Ажан» в должности продавца;

- с 18.01.1996 по 25.12.1996 в МЧП «Олжас» в должности продавца;

- с 03.05.1999 по 07.04.2003 в ТОО «Назик» в должности кондитера 5 разряда;

- с 01.11.2003 по 19.09.2005 в ТОО «Дастархан Сауда» в должности кондитера 5 разряда;

- с 01.04.2006 по 20.10.2017 в ТОО «Назик» в должности кондитера 6 разряда;

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 

<

***>) обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости, предусмотренную ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 19.08.2021.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 24 октября 2023 года.

Судья: Ю.А. Крутик