УИД37RS0021-01-2024-000899-51

Дело № 2-696/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фурмановский городской суд Ивановской области в составе: 

председательствующего судьи Лебедева А.С., 

при секретаре Кибалко Д.А., 

с участием: истца ФИО1, 

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области по доверенности ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Фурманове Ивановской области 11 декабря 2024 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионных прав и взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее ОСФР по Ивановской области, пенсионный орган), в котором, с учетом увеличения исковых требований, просил обязать ОСФР по Ивановской области включить в страховой стаж периоды: 

<

ДД.ММ.ГГГГ> – работа в Фурмановской прядильно-ткацкой фабрике им. 50-летия СССР; обязать ответчика принять для оценки пенсионных прав ФИО1 сведения о заработной плате, содержащиеся в комсомольском билете 

<

№>, выданном 

<

ДД.ММ.ГГГГ>; произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 в отношении сведений о стаже за указанные периоды работы, а также сведений о заработной плате за период с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>; назначить ФИО1 страховую пенсию, предусмотренную ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 13.04.2024; взыскать с ОСФР по Ивановской области компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей (л.д. 3-4, 183). 

Исковые требования мотивированы тем, что 06.03.2024 истец обратился в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как лицу, имеющему страховой стаж не менее 42 лет. Решением пенсионного органа от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в назначении пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием права на пенсию. В решении указано, что страховой стаж ФИО1 составляет 39 лет 3 месяца 7 дней. В специальный стаж не зачтены периоды обучения в ПТУ Фурмановской прядильно-ткацкой фабрики им. 50-летия СССР с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> (далее спорный период, период обучения). Исключение данного временного промежутка связано с тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о начислении заработной платы. В подтверждение информации о заработной плате заявителем было предложено представить сотрудникам ОСФР по Ивановской области комсомольский билет 

<

№>, однако в качестве доказательства получения зарплаты в принятии данного документа сотрудником пенсионного фонда было отказано. Истец полагает, что из записей, содержащихся в комсомольском билете, можно достоверно установить за какой период выплачивались ежемесячные взносы и размер заработной платы, из которой такие взносы были исчислены, с учетом положений Устава ВЛКСМ. При этом ОСФР по Ивановской области была принята во внимание архивная справка ОАО ХБК «Шуйские ситцы» от 

<

ДД.ММ.ГГГГ>, выданная на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>. В соответствии с данной справкой ФИО1 работал на Фурмановской прядильно-ткацкой фабрики им. 50-летия СССР лишь в периоды 

<

ДД.ММ.ГГГГ> Указанная информация опровергается данными, содержащимися в комсомольском билете 

<

№>. В связи с чем истец полагает отказ пенсионного органа в приеме данного косвенного документа о заработной плате необоснованным и неправомерным. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не возражал против рассмотрения дела в отсутствие своего представителя. Пояснил, что в утренние часы проходил обучение в группе в ПТУ, а затем работал несколько часов на фабрике. Заработная плата начислялась в зависимости от отработанного времени, выплачивалась в бухгалтерии учебного заведения. Там же при выдаче денежных средств удерживались взносы, о чем ставились отметки в комсомольском билете. Указал, что заработная плата и учебная стипендия выдавались совместно. 

Представитель истца ФИО3, допущенный к участию в деле по устному ходатайству истца, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ранее в ходе рассмотрения дела просил об удовлетворении исковых требований. Указал, что в ведомостях, на основании которых ОАО ХБК «Шуйские ситцы» была подготовлена архивная справка, принятая к рассмотрению пенсионным органом, содержатся сведения о выплате ФИО1 стипендии. В связи с чем можно сделать вывод о том, что первичных документов по начислению непосредственно заработной платы ни в ОАО ХБК «Шуйские ситцы», ни в архивных фондах не сохранилось, что позволяет применить при подсчете страхового стажа и полученного работником дохода имеющиеся косвенные доказательства, в частности, комсомольский билет. Обратил внимание на то, что в соответствии с Уставом ВЛКСМ, в комсомольский билет включались только суммы заработка, при этом размер стипендии был фиксированным. 

Представитель ответчика ОСФР по Ивановской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, оглашенных в судебном заседании и приобщенных судом к материалам дела (л.д. 144-146, 224-225). Указала, что в трудовой книжке ФИО1 не содержится сведений о работе за спорный период времени, так как он являлся учащимся. Первичные бухгалтерские документы и архивная справка также не содержат сведений об отработанном количестве дней и полученной заработной плате за указанный в иске период. Учет сведений, содержащихся в комсомольском билете, при наличии первичных документов невозможен. 

Представитель третьего лица Открытого акционерного общества хлопчатобумажный комбинат Шуйские ситцы» (далее ОАО ХБК «Шуйские ситцы»), надлежащим образом извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении слушания дела не ходатайствовал, возражений на иск не представил (л.д. 223).

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела рассмотрено при данной явке лиц. 

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

06.03.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с наличием оснований, предусмотренных ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-Ф3 (л.д. 102-104). 

Решением от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> по Ивановской области отказало ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого страхового стажа. Согласно указанному решению страховой стаж заявителя составляет 39 лет 3 месяца 7 дней при требуемом стаже 42 года. При этом в стаж не были включены периоды: с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> – обучение в ПТУ Фурмановской прядильно-ткацкой фабрики им. 50-летия СССР. Решением в страховой стаж ФИО1 были включены периоды работы: с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> – работа на Фурмановской прядильно-ткацкой фабрики им. 50-летия СССР (л.д. 9-10).

Право каждого гражданина на социальное обеспечение гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1.2 ст. 8 указанного закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Исходя из приведенных норм, в соответствии с приложением № 6 к Федеральному закону от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1, 

<

ДД.ММ.ГГГГ> рождения, имеет право на досрочное назначение пенсии за длительный страховой стаж по достижении возраста 62 лет, то есть с 18.03.2024, при наличии необходимой продолжительности страхового стажа (42 года) и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (30). 

Из оспариваемого решения пенсионного органа следует, что величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 136,532. При этом страховой стаж определен ответчиком в размере 39 лет 3 месяца 7 дней. 

Статьей 11 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Так, в силу части 1 указанной статьи в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 указанного закона определены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11. 

Периоды прохождения обучения в образовательном учреждении в данном перечне не значатся. 

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учет трудового стажа и страховых взносов на индивидуальном лицевом счете осуществляется на основании предоставления отчетности страхователями за соответствующие периоды.

В силу ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для расчета размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается. 

Таким образом, удовлетворение требований истца по данному делу возможно лишь при условии, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический заработок в заявленные им спорные периоды.

В силу ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подп. «а» п. 6 Приказа Минтруда России от 04.08.2021 № 538н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», а также и ранее действовавшего Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Согласно абз. 1 п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке ФИО1 

<

№> от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> истец с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> зачислен в среднее ПТУ Фурмановской прядильно-ткацкой фабрики им. 50-летия СССР в группу поммастеров ткацкого производства. С 

<

ДД.ММ.ГГГГ> переведен на Фурмановскую прядильно-ткацкой фабрику им. 50-летия СССР помощником мастера 5-го разряда, откуда уволен 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в связи с призывом с Советскую Армию (л.д. 11-17). 

Таким образом, из трудовой книжки следует, что в период 

<

ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 являлся учащимся указанного образовательного учреждения. Это же подтверждается справкой и иными документами, представленными МУ Отдел образования Администрации Фурмановского муниципального района от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> (л.д. 110, 213-221), и сторонами по делу не оспаривается. 

При этом в соответствии с доводами истца, в период учебы им выполнялась работа на Фурмановской прядильно-ткацкой фабрике им. 50-летия СССР в вечернее время после окончания образовательного процесса с получением за данную деятельность заработной платы. 

Согласно разъяснениям, содержащимся в подп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями (абз. 2 п. 113 Приказа Минтруда России от 04.08.2021 № 538н).

Как следует из архивных справок 

<

№> ФИО1 выполнялась работа в ткацком цехе в группе учащихся ПТУ Фурмановской прядильно-ткацкой фабрики им. 50-летия СССР в 

<

ДД.ММ.ГГГГ> – 10 и 13 дней соответственно, в 

<

ДД.ММ.ГГГГ> – всего 21 день. В данных архивных документах отражены также сведения о начисленном за выполненную работу заработке (л.д. 20, 105-106).

Указанные справки выданы на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы на обозначенном предприятии за 

<

ДД.ММ.ГГГГ> Копии указанных ведомостей представлены по запросу суда ОАО ХБК «Шуйские ситцы», осуществляющим хранение и выдачу документов бывшим сотрудникам Фурмановской прядильно-ткацкой фабрики им. 50-летия СССР (л.д. 41-100). 

Методика определения стажа и полученного работником заработка на основании расчетных ведомостей подробно описана в письме ОАО ХБК «Шуйские ситцы» от 17.10.2024 (л.д. 137). Сведения о том, какие именно работы выполнялись ФИО1 в 

<

ДД.ММ.ГГГГ> а также иные документы, в том числе о порядке и размерах выплаты стипендии учащимся ПТУ Фурмановской прядильно-ткацкой фабрики им. 50-летия СССР в период 

<

ДД.ММ.ГГГГ> в архиве предприятия отсутствуют (л.д. 137, 181). 

В связи с представленными архивными сведениями пенсионным органом в страховой стаж ФИО1 были включены периоды работы в должности поммастера на Фурмановской прядильно-ткацкой фабрике им. 50-летия СССР: с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>, а также учтена полученная за данную работу заработная плата. Указанные обстоятельства подтверждаются решением ОСФР по Ивановской области от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 9-10, 113-125). 

На запросы суда получены ответы из Архивного отдела Муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности Администрации Фурмановского муниципального района Ивановской области», Государственного архива Ивановской области, Отдела образования Администрации Фурмановского муниципального района Ивановской области, Департамента образования и науки Ивановской области об отсутствии первичных бухгалтерских документов либо иных документов о получении заработной платы, стипендии, а также об уплате членских взносов в отношении ФИО1, 

<

ДД.ММ.ГГГГ> рождения, в период его учебы и работы на Фурмановской прядильно-ткацкой фабрике им.50-летия СССР с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> (л.д. 168, 197, 209, 210, 211-212).

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда Российской Федерации № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 в случае утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций и невозможности определения причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. 

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Представленный истцом комсомольский билет 

<

№> содержит сведения о месячном заработке ФИО1, в том числе за период с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

ДД.ММ.ГГГГ>, с указанием размера заработка и сумм членских взносов, а также отметок, подтверждающих их уплату (л.д. 18-19).

Вместе с тем определение среднемесячного заработка по косвенным документам, в том числе по комсомольскому билету, может осуществляться только при утрате первичных документов. Возможность установления среднемесячного заработка по косвенным документам в случае наличия первичных документов о заработке законом не предусмотрена. Комсомольский билет является косвенным документом, и не может быть признан доказательством, подтверждающим как сам факт трудоустройства истца к какому-либо работодателю, так и факт начисления и выплаты ему заработной платы за индивидуально-определенную выполненную работу на конкретном предприятии. 

Письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации 

<

№> и Пенсионного Фонда Российской Федерации 

<

№> содержит исчерпывающий перечень причин утраты документов. В соответствии с положениями указанного письма определение среднемесячного заработка по косвенным документам допускается при условии соблюдения изложенных в нем процессуальных действий только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности. 

Суд не соглашается с доводами о том, что первичные документы о получении заработка ФИО1 отсутствуют, а имеются только документы о получении им стипендии. Так из представленных расчетных ведомостей и составленных по ним архивных справок следует, что в указанной отчетности отражались также сведения о заработке истца при выполнении им подлежащей оплате работы. Получение от архивных и прочих организаций сообщений об отсутствии иных документов о начислении заработной платы не свидетельствует об их утрате. 

Суд также учитывает, что выплата денежных средств ФИО1 осуществлялась в бухгалтерии учебного заведения, а не предприятия, что косвенно указывает на относимость получаемого заработка к выплатам, связанным с прохождением обучения (стипендия), о чем указано в расчетных ведомостях. Доводы истца о фиксированной ставке стипендии не находят своего подтверждения, поскольку каждый раз выплаты осуществлялись в разном размере. 

Кроме того, в соответствии со ст. 173 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного Верховным Советом РСФСР 

<

ДД.ММ.ГГГГ>, в редакции, действовавшей на 

<

ДД.ММ.ГГГГ> не допускался прием на работу лиц моложе шестнадцати лет. Данного возраста ФИО1 достиг 

<

ДД.ММ.ГГГГ>.

Прием на работу лиц, достигших пятнадцати лет, разрешался лишь в исключительных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. Таких документов в материалы дела не представлено. 

Статья 173 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного Верховным Советом РСФСР 09.12.1971, была дополнена частью 3, в соответствии с которой «для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально - технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица», - лишь на основании Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».

В силу ст. 180 указанного кодекса заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.

Начисление заработной платы за выполнение ФИО1 работ в 

<

ДД.ММ.ГГГГ> (сдельно и поденно) отражено в расчетных ведомостях и архивной справке. Данные сведения включены в индивидуальный лицевой счет истца. 

Статья 180 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного Верховным Советом РСФСР 09.12.1971, была дополнена частью 3, в соответствии с которой «оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки», - также лишь после принятия Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». 

Таким образом, оплате до 

<

ДД.ММ.ГГГГ> подлежал лишь труд работников, в том числе несовершеннолетних. Нормы, регулирующие оплату работ, выполняемых учащимися, в спорный период времени отсутствовали. В связи с чем, можно сделать вывод о том, что ФИО1 в спорные периоды привлекался к работам в 

<

ДД.ММ.ГГГГ>, выполнение которых не было связано с процессом обучения, а производилось им как самостоятельным работником, являвшимся 

<

ДД.ММ.ГГГГ> несовершеннолетним. 

В связи с чем суд не принимает доводы истца о необходимости принятия комсомольского билета 

<

№>, выданного 

<

ДД.ММ.ГГГГ> для оценки его пенсионных прав, в том числе для установления сведений о стаже и полученном заработке. 

Таким образом, не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов с 

<

ДД.ММ.ГГГГ>; об обязании ответчика принять для оценки пенсионных прав ФИО1 сведения о заработной плате, содержащиеся в комсомольском билете 

<

№>, выданном 

<

ДД.ММ.ГГГГ>; об обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца с учетом указанных периодов работы и о назначении ему страховой пенсии по основанию, предусмотренному ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В отсутствие нарушения каких-либо прав истца со стороны ответчика иск в части требований о взыскании компенсации морального вреда также подлежит отклонению. 

Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей. 

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд, учитывая, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано, приходит к выводу, что оснований для взыскания с ответчика в пользу истца судебных расходов по оплате государственной пошлины не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионных прав и взыскании компенсации морального вреда, - отказать. 

<

данные изъяты>

ИНН Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области - 3731001044. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.С. Лебедев

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 25 декабря 2024 года.