Дело № 2-5492/2017

Мотивированное 

решение

 изготовлено 08 сентября 2017 года

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 04 сентября 2017 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Войт А.В., при секретаре Федишевой Н.И., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ***3 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат при увольнении. В обоснование требований истец указала, что *** Кировским районным судом г.Екатеринбурга было вынесено решение по гражданскому делу по иску ФИО3 к ООО Торговая компания «Овелон», ИП ФИО2, которым исковые требования удовлетворены частично. С ответчика ИП ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате в размере 16540 рублей 96 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск 30418 рублей 66 копеек. Апелляционным определением Свердловского областного суда от *** решение оставлено без изменения. Просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат при увольнении за период с *** по *** в размере 10583 рубля 14 копеек.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, воспользовалась правом вести дело через представителя. Представитель истца ФИО1, действующая по доверенности от ***, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила иск удовлетворить.

В судебное заседание ответчик не явился. О дате, времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом и в срок, причин неявки суду не сообщил, ходатайств не направлял.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

*** Кировским районным судом г.Екатеринбурга вынесено решение по гражданскому делу по иску ФИО3 к ООО Торговая компания «Овелон», ИП ФИО2, которым исковые требования удовлетворены частично /л.д. 10-13/. Апелляционным определением Свердловского областного суда от *** решение оставлено в силе /л.д. 14-15/. Решением суда установлен факт трудовых отношений между ***3 и индивидуальным предпринимателем ФИО2 в период с *** по *** в качестве бухгалтера-кассира. ИП ФИО2 обязан внести в трудовую книжку ***3 (при ее отсутствии - предварительно оформить трудовую книжку) записи о приеме на работу с *** на должность бухгалтера-кассира и об увольнении по собственному желанию с ***. ИП ФИО2 обязан начислить и перечислить страховые взносы с заработной платы исходя из минимального размера оплаты труда ***3 за период с *** по *** в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования. С ИП ФИО2 в пользу ***3 взыскана заработная плата в размере 16540 руб. 96 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30 418 руб. 66 коп., компенсация морального в размере 5000 руб.

Доказательств тому, что на *** ответчиком исполнено решение суда в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суду не представлено.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 46959 рублей 62 копейки (16540 рублей 96 копеек + 30418 рублей 66 копеек), соответственно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат при увольнении за период с *** по *** в размере 10583 рубля 14 копеек, исходя из расчета, представленного истцом /л.д. 9/. Расчет судом проверен, признан верным и не оспорен ответчиком.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 423 рубля 33 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

исковые требования ***3 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат при увольнении удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ***3 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат при увольнении 10583 (десять тысяч пятьсот восемьдесят три) рубля 14 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в местный бюджет государственную пошлину 423 (четыреста двадцать три) рубля 33 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Судья А.В. Войт