Дело № 2-4783/2025

УИД- 23RS0031-01-2025-006623-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 августа 2025 года г. Краснодар 

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Мотько Д.Ю.,

при секретаре Бердиевой Д.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Западного административного округа г. Краснодара ФИО3, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «ЮгСтрой» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте,

установил:

прокурор Западного административного округа г. Краснодара ФИО3 обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЮгСтрой» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара выявлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности ООО «ЮгСтрой», зарегистрированного по адресу: г. Краснодар, 

<

адрес>, литер А, 42.

ООО «ЮгСтрой» специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, отчет о проведении вышеуказанной специальной оценки труда в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, не предоставлен.

Несоблюдение требований законодательства об охране труда влекут нарушение прав работников на безопасные условия труда, а также создает опасность причинения вреда их жизни и здоровью. Осуществление работ на рабочих местах, не прошедших специальную оценку условий труда на рабочем месте без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, круг которых определить невозможно. Кроме того, специальная оценка условий труда на рабочем месте не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая оценка проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, т.е. затрагивает интересы неопределенного круга лиц.

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным бездействие ООО «ЮгСтрой», выразившееся в непроведении специальной оценки условий труда, обязать ООО «ЮгСтрой», зарегистрированное по адресу: г. Краснодар, 

<

адрес>, литер А, 42, провести специальную оценку условий труда на рабочем месте для всех сотрудников организации; обязать ООО «ЮгСтрой» в установленные законом сроки предоставлять в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае информацию по охране труда.

В судебное заседание истец не явился в зал судебного заседания.

Ответчик в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие и признании исковых требований в полном объеме. 

Суд, с учетом сведений об извещении, положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального Закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор в силу действующего процессуального законодательства Российской Федерации полномочен, обращаться в суд, если этого требует защита граждан и охраняемых законом интересов общества и государства.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно п. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Как следует из материалов дела, что прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара выявлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности ООО «ЮгСтрой», зарегистрированного по адресу: г. Краснодар, 

<

адрес>, литер А, 42.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В силу ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст.3 Федерального закона №-Ф3 от ДД.ММ.ГГГГ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Статьей 8 Федерального закона № установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда

возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Вопреки указанным требованиям закона обществом с ограниченной ответственностью «ЮгСтрой» специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, отчет о проведении вышеуказанной специальной оценки труда в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, не предоставлен.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Суд соглашается с доводами прокуроры о том, что несоблюдение требований законодательства об охране труда влекут нарушение прав работников на безопасные условия труда, а также создает опасность причинения вреда их жизни и здоровью.

Осуществление работ на рабочих местах, не прошедших специальную оценку условий труда на рабочем месте без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, круг которых определить невозможно. Кроме того, специальная оценка условий труда на рабочем месте не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая оценка проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, т.е. затрагивает интересы неопределенного круга лиц.

В соответствии с положениями частей 1,2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Ответчик признал исковые требования в полном объеме, что в силу части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для удовлетворения исковых требований.

Последствия признания исковых требований, предусмотренные статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой признание исковых требований ответчиком является основанием для принятия судом решения об удовлетворении исковых требований, ответчику разъяснены, признание иска является добровольным, что подтверждается заявлением, представленным суду.

С учетом установленных обстоятельств, суд считает признание иска не противоречащим закону и не ущемляющем права и интересы других лиц и в соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принимает признание ответчиком заявленных исковых требований.

Таким образом, на основании статьи 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает, что обстоятельства, изложенные истцом в исковом заявлении, признаны ответчиком, в связи с тем, что требования истца являются обоснованными.

При таких обстоятельствах, учитывая признание ответчиком исковых требований, и поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление прокурора Западного административного округа г. Краснодара ФИО3, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «ЮгСтрой» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «ЮгСтрой» (ИНН №, КПП № зарегистрированного по адресу: г. Краснодар, 

<

адрес>, литер А, 42), выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда.

Обязать ООО «ЮгСтрой» (ИНН №) провести специальную оценку условий труда на рабочем месте для всех сотрудников организации.

Обязать ООО «ЮгСтрой» (ИНН №) в установленные законом сроки предоставлять в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае информацию по охране труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья

Д.Ю. Мотько