2-278/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2018 года

г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Бахориной М.А., 

при секретаре Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с увеличенными в порядке ст. 39 ГПК РФ исковыми требованиями по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года в сумме 

<

...> рублей, с учетом совмещения, а также компенсацию морального вреда в размере 

<

...> рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, просили рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя, возражали против удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО», будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили. МУ «ЦБСОО» представили письменный отзыв, в котором возражали против удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года (с соответствующими изменениями) с 01.07.2016 установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере - 7 500 рублей, с 01.07.2017 – 7 800 рублей.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с МОУ Кончезерская СОШ, работает в должности 

<

...>, его должностной оклад составляет 

<

...> рублей, ему предусмотрены выплаты районного коэффициента в размере 15% и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50%, выплаты компенсационного характера в размере 10% к окладу, а также иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты к окладу в соответствии с Положениями об оплате труда работников учреждения. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, трудового договора, дополнительными соглашениями к нему.

Приказами МОУ Кончезерская СОШ в отношении истца, за заявленный период, также устанавливались выплаты стимулирующего характера, премиальные выплаты; осуществлялась работа по совмещению. 

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты, поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы с января по декабрь 2017 года, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

С учетом указанного постановления за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ недополученная истцом заработная плата по должности повара составила 

<

...> руб. (12 870 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65) – 

<

...> руб. ((

<

...> руб. (оклад) + 

<

...> руб. (компенсационная выплата) х 1,65)) = 

<

...> руб. / 21 день (норма) х 17 дн.). 

Таким образом, недополученная заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составляет 

<

...> руб., указанная сумма подлежит взысканию с МОУ Кончезерская СОШ. 

В силу ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Приказом МОУ Кончезерская СОШ от ХХ.ХХ.ХХ установлено оплатить истцу 100% от должностного оклада за временно отсутствующего работника за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Учитывая положения ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ, вышеуказанный приказ, постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, а также то, что истцом выполнялась работа по совмещению отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, суд производит самостоятельно расчет и взыскивает за совмещение профессий за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в сумме 2 833,29 рубля. 

Таким образом, недополученная заработная плата с учетом совмещения за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составляет 

<

...> руб., указанная сумма подлежит взысканию с МОУ Кончезерская СОШ. 

На основании ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 

<

...> руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. 

В удовлетворении остальной части иска суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины подлежащей оплате с ответчика до 200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично. 

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года с учетом совмещения в общем размере 

<

...> копейки, включая НДФЛ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено ХХ.ХХ.ХХ.