31RS0016-01-2025-004096-09 № 2-3160/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белгород 04.08.2025

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Вавиловой Н.В.

при секретаре Куликовой Т.А.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Белгородской области о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении в стаж периодов работы, назначении пенсии, 

установил:

ФИО1, ссылаясь на нарушение своих пенсионных прав неправомерным отказом ОСФР по Белгородской области во включении в его стаж периодов работы, протекавших на территории Республики Казахстан, обратился в суд с иском, просил возложить на ответчика обязанность включить ему в страховой стаж и стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях (далее – Закон о страховых пенсиях), периоды работы на территории Республики Казахстан:

- с 26.10.1994 по 03.11.1997, 

- с 05.01.1998 по 10.08.2000,

- с 17.08.2000 по 11.09.2011 (за исключением периодов учебных отпусков: с 21.01.2002 по 09.02.2002, с 10.06.2002 по 29.06.2002, с 12.01.2004 по 03.02.2004, с 24.05.2004 по 15.06.2004, с 04.01.2005 по 26.01.2005, периодов отпуска без сохранения заработной платы: с 15.12.2005 по 31.12.2005, с 21.08.2006 по 30.08.2006, с 04.02.2007 по 09.02.2007);

признать незаконным решение ОСФР по Белгородской области от 04.03.2025 №250000072094/234925/24 и назначить досрочную пенсию с 17.10.2024.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил возражения, в которых полагал заявленные требования не подлежащими удовлетворению по тем же основаниям, что и в решении об отказе в назначении пенсии. 

Суд, выслушав доводы истца, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что 20.11.2024 ФИО2 обратился к ответчику за назначением пенсии со снижением пенсионного возраста по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях.

Решением ОСФР по Белгородской области от 04.03.2025 №250000072094/234925/24 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа по Списку №1, который составил 6 лет 9 месяцев 2 дня при требуемом минимуме в 10 лет. При этом период его работы с 26.10.1994 по 03.11.1997 не учтен в общий страховой стаж ввиду неподтверждения формуляром «О стаже работы», периоды с 01.02.1998 по 30.11.1998 – работа во Всесоюзном управлении военизированных горноспасательных частей, с 01.01.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 15.12.2011 – работа в шахте «Саранская» и с 01.01.1999 по 31.08.2000 – работа в военизированной аварийно-спасательной службе учтены только в общий страховой стаж. Указано на отмену с 01.01.1998 в Республике Казахстан института льготных пенсий, ввиду чего формирование пенсионных прав на досрочное пенсионное обеспечение после указанной даты нормами законодательства не предусмотрено.

ФИО1 представлена трудовая книжка ЕТ-I №8396290, согласно записям в которой он 26.10.1994 принят в шахту «Западный Каражал» учеником подземного слесаря по ремонту горного оборудования, 08.02.1995 переведен подземным электромонтером, 11.07.1995 переведен учеником подземного горнорабочего, 08.11.1995 переведен подземным горнорабочим и 03.11.1997 уволен с занимаемой должности; 05.01.1998 принят в ЗВГСО респираторщиком-подземным, 18.04.2000 уволен в связи с ликвидацией ВГСЧ, 19.04.2000 принят респираторщиком подземным в военизированную аварийно-спасательную службу «Камир», 01.08.2000 переведен в другой отряд и 10.08.2000 уволен со службы; 17.08.2000 принят подземным проходчиком на шахту «Саранская» АО Испат-Кармет, 24.02.2004 переведен подземным машинистом горных выемочных машин, 15.08.2005 назначен подземным заместителем механика участка подготовительных работ, 07.09.2006 и 01.11.2007 переведен подземным горным мастером на участки подготовительных работ, 22.01.2010 переведен помощником начальника участка подготовительных работ, 12.09.2011 переведен горнорабочим поверхности на участок рельсового транспорта, 15.12.2011 уволен.

Справкой от работодателя (шахта «Саранская») от 01.10.2024 №1-6/2-1101 подтверждена занятость ФИО1 с 17.08.2000 по 11.09.2011 в должностях подземного проходчика, подземного машиниста горных выемочных машин, подземного заместителя механика, подземного горного мастера, подземного помощника начальника, занятого полный рабочий день на подземных работах без отвлечений и простоев (за исключением периодов учебных отпусков: с 21.01.2002 по 09.02.2002, с 10.06.2002 по 29.06.2002, с 12.01.2004 по 03.02.2004, с 24.05.2004 по 15.06.2004, с 04.01.2005 по 26.01.2005, периодов отпуска без сохранения заработной платы: с 15.12.2005 по 31.12.2005, с 21.08.2006 по 30.08.2006, с 04.02.2007 по 09.02.2007).

Справкой Карагандинского филиала ТОО «РЦШ ПВАСС» от 10.10.2024 №5015 подтверждена занятость ФИО1 с 05.01.1998 по 10.08.2000 в должностях респираторщика, занятого полный рабочий день на подземных работах без отвлечений и простоев.

Архивной справкой от 12.11.2021 №Е-235ЮЛ указано на наличие сведений о приеме ФИО1 на шахту «Западный Каражал» с 26.10.1994 и увольнении его с 03.11.1997.

Представлены архивные сведения о заработной плате истца с ноября 1994 года по ноябрь 1997 года, с января 1998 года по апрель 2000 года, с августа 2000 года по декабрь 2011 года. 

АО «Единый накопительный фонд» представлены сведения со счета истца, подтверждающие ежемесячную уплату пенсионных взносов работодателями с марта 1998 года по август 2012 года.

Все спорные периоды работы протекали на территории Республики Казахстан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом о страховых пенсиях, в соответствии со статьей 8 которого право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону) (часть 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии с пунктом 1 части 1 названной статьи страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы.

Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 №517 на территории Российской Федерации при определении права на досрочное назначение пенсии по старости за работу с особыми условиями труда применяются Списки №1 и №2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

В Списке №1 в разделе I «Горные работы» подраздела 1 «Подземные работы: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков» по позиции 1010100а значатся «Все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах», по позиции 1010100б – «Руководители и специалисты подземных участков».

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнением работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации 11.07.2002 №516, пункт 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда»).

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. 

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (пункт 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства - члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств - членов в соответствии с законодательством каждого из государств - членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2).

Согласно статье 12 указанного Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством - членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992. 

Соглашение от 13.03.1992 денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ. 

Исходя из совокупности положений части 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях и статьи 12 Соглашения ЕАЭС, при определении права на страховую пенсию в отношении лиц, прибывших из Республики Казахстан, в отношении периодов до 01.01.2021 применяются правила с учетом положений Соглашения от 13.03.1992.

Спорные периоды работы истца имели место до 01.01.2021, соответственно, доводы о том, что они могут подтверждаться только формуляром, ошибочны.

До 01.01.2023 в сфере пенсионного законодательства действовало Соглашение от 13.03.1992, участниками которого в том числе являлись Российская Федерация и Республика Казахстан.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Закона о страховых пенсиях определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ в части, ему не противоречащей, предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

Согласно пункту 5 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил №1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил № 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 01.01.2001 и с 01.01.2002 - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил № 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 01 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт «в» пункта 6 Правил № 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил № 1015).

Пунктом 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, пунктом 4 которого определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно постановлению Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991 определение перечня рабочих мест, проведение аттестации рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которым в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, возложено на руководителей предприятий.

Таким образом, все вопросы о подтверждении документами права на досрочное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и учреждениях и относятся исключительно к компетенции работодателя, так как он подтверждает характер работы и распределяет соответствующие обязанности. 

Принимая во внимание изложенное, оценивая в совокупности представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части с возложением на ОСФР по Белгородской области обязанности включить в стаж для назначения пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы с 05.01.1998 по 10.08.2000 и с 17.08.2000 по 11.09.2011 (за исключением периодов учебных отпусков: с 21.01.2002 по 09.02.2002, с 10.06.2002 по 29.06.2002, с 12.01.2004 по 03.02.2004, с 24.05.2004 по 15.06.2004, с 04.01.2005 по 26.01.2005, периодов отпуска без сохранения заработной платы: с 15.12.2005 по 31.12.2005, с 21.08.2006 по 30.08.2006, с 04.02.2007 по 09.02.2007), поскольку они подтверждены необходимыми доказательствами.

С доводами о подтвержденности льготного характера работы в период с 26.10.1994 по 03.11.1997 на шахте «Западный Каражал» суд согласиться не может, поскольку в данном случае требуется подтверждение именно от работодателя определенными документами.

Представленные справки подтверждает лишь работу истца в указанный период, но не подтверждает льготный характер работы по Списку №1, сведения о полной занятости во вредных условиях в указанный период отсутствуют.

Иных документов, подтверждающих льготный характер работы, истцом, на котором в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лежит такая обязанность, не представлено (например, карты аттестации рабочего места истца, сведения о доплате за вредные условия труда, штатное расписание, должностная инструкция), соответствующих ходатайств не заявлено.

Однако такой период подлежат включению в общий страховой стаж, поскольку факт работы истца нашел свое подтверждение.

С учетом спорных периодов, подлежащих включению в стаж истца, право на назначение льготной пенсии у него имелось с момента достижения 50 лет – с 17.10.2024, соответственно, решение от 04.03.2025 об отказе в ее назначении является незаконным.

Вместе с тем, положениями частей 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, законодатель ставит вопрос назначения пенсии в зависимость от выраженного волеизъявления гражданина, имеющего право на назначение соответствующей пенсии.

Учитывая, что назначение пенсии носит заявительный характер, с заявлением ФИО1 обратился только 20.11.2024, как указано в оспариваемом решении, требования о возложении на ответчика обязанности назначить пенсию с 17.10.2024 удовлетворению не подлежат.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска госпошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ОСФР по Белгородской области о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении в стаж периодов работы, назначении пенсии удовлетворить в части.

Признать незаконным решение ОСФР по Белгородской области от 04.03.2025 №250000072094/234925/24 об отказе в назначении ФИО1 пенсии.

Возложить на ОСФР по Белгородской области, ОГРН 

<

***>, обязанность включить в общий страховой стаж ФИО1, 

<

данные изъяты>, для назначения пенсии период работы с 26.10.1994 по 03.11.1997 на шахте «Западный Каражал».

Возложить на ОСФР по Белгородской области обязанность включить в общий стаж и стаж для назначения пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы ФИО1: 

- с 05.01.1998 по 10.08.2000,

- с 17.08.2000 по 11.09.2011 (за исключением периодов учебных отпусков: с 21.01.2002 по 09.02.2002, с 10.06.2002 по 29.06.2002, с 12.01.2004 по 03.02.2004, с 24.05.2004 по 15.06.2004, с 04.01.2005 по 26.01.2005, периодов отпуска без сохранения заработной платы: с 15.12.2005 по 31.12.2005, с 21.08.2006 по 30.08.2006, с 04.02.2007 по 09.02.2007) и назначить ему пенсию по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях с 20.11.2024.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ОСФР по Белгородской области в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.

Мотивированный текст решения изготовлен 05.08.2025.

Судья