Мотивированное 

решение

 изготовлено **.**. 2017 г.

Дело № 2-1963/2017

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.**. 2017 года г. Псков 

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В., 

при секретаре Федорчук Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету трудовую книжку и справки для конвертации пенсионных прав, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету трудовую книжку и справки для конвертации пенсионных прав.

В обоснование заявленных требований указала, что **.**.2017 обратилась в УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Однако уведомлением от **.**.2017 ей было отказано в принятии к зачету для конвертации пенсионных прав трудовой книжки, Архивной справки №84, выданной ОАО «П.» и справки от 25.11.2016 №28 Управления образования Администрации Г. района, в связи с тем, что в данных документах дата рождения не соответствует дате рождения ФИО1

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратилась в суд с указанным иском.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлении, пояснила суду, что период работы ОАО «П.» зачтен в стаж, так как работодатель выдал правильную справку.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом 

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. В 2015 году для назначения страховой пенсии нужен страховой стаж не менее 6 лет, в 2016 – не менее 7 лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а так же в п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа ).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Установлено, что **.**.2017 обратилась в УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Однако уведомлением от **.**.2017 ей было отказано в принятии к зачету для конвертации пенсионных прав трудовой книжки, Архивной справки №84, выданной ОАО «П.» и справки от 25.11.2016 №28 Управления образования Администрации Г. района, в связи с тем, что в данных документах дата рождения не соответствует дате рождения ФИО1 (л.д. 6). 

Как следует из Свидетельства о рождении и паспорта гражданина РФ ФИО1 родилась 

<

данные изъяты> г. в 

<

адрес>.(л.д.11-12).

На титульном листе трудовой книжке истца имеется запись о выдаче книжки на имя ФИО1 

<

данные изъяты> года рождения. (л.д.7).

Исправление неправильной записи в трудовой книжке в соответствии с п.27 Правил от 16 апреля 2003 года возможно только либо по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.При указанных обстоятельствах внести исправление в трудовую книжку ( в части заполнения титульного листа) может только работодатель, либо работодатель по новому месту работы. Однако на настоящий момент заявитель является ИП, запись в свою трудовую книжку не вносит. Неправильная запись в трудовой книжке выявлена при обращении заявителя в подразделение Пенсионного фонда, который по отношению к заявителю работодателем не является и внести исправление в трудовую книжку не может.

Должностные лица, к которым обратился заявитель по вопросу о начислении пенсии, отказывая ему по существу ее заявления, не учли сложного характера данного вопроса.

Истцу назначена трудовая пенсия с **.**.2017. Как следует из данных о стаже туда вошли периоды работы истицы согласно трудовой книжке, в том числе период работы ОАО «П.» с 18.04.1988 по 25.06.1990, поэтому оснований для принятия к зачету указанной истцом справки не имеется, так как ответчиком добровольно включен спорный период в стаж работы.

Как следует из справки Управления образования Администрации Г. района №28 от 25.11.2017 (по дате надо читать 2016 г.) Истица работала с 11.01.1982 по 12.04.1982 в Г. средней школе в должности учителя начальных классов.

В данной справке неправильно указана дата рождения истицы (

<

данные изъяты>). Аналогичная справка выдана и позднее **.**.2017 г.

Периоды работы истицы в ОАО «П.» и в Г. средней школе указаны в трудовой книжке истца.

Так же в ней указаны периоды работы в Универсальной базе Псковского Облпотребсоюза и МУП «

<

данные изъяты>», что подтверждается соответствующими справками с правильным указанием даты рождения истицы.

Указанные выше периоды включены ответчиком в стаж истца.

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, содержание, копии паспорта, свидетельства о рождении, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу, из чего можно сделать вывод, что трудовая книжка принадлежит истцу, однако в ней ошибочно указано число в дате рождения заявителя.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки подлежащим удовлетворению. 

Поэтому суд считает необходимым удовлетворить требование заявителя об обязании принять к зачету трудовую книжку и справку для конвертации пенсионных прав, поскольку в них содержатся сведения о периодах работы истицы, на основании которых должен быть подсчитан страховой стаж лица.

В соответствии со ст.22 ФЗ №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию (указанную часть трудовой пенсии). 

Страховая пенсия назначена истцу с **.**.2017, поэтому ее требования об обязании принять к зачету трудовую книжку и справку для конвертации пенсионных прав подлежат удовлетворению с этой же даты (с 55 лет). 

Уплаченная государственная пошлина в размере 300 рублей подлежит возврату истцу из бюджета, поскольку пенсионеры по искам к Пенсионному органу освобождаются от уплаты госпошлины. На момент предъявления иска ФИО1 уже была пенсионером.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскови Псковском районе Псковской области (межрайонное) удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) принять к зачету для конвертации пенсионных прав трудовую книжку №*******, выданную **.**.1982 на имя ФИО1, справку от **.**.2017 (читать №******* Управления образования Администрации Г. района, с **.**.2017.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Э.В.Кузнецова