Дело № 2-1098/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2018 г. г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей судьи Черенковой Е.В., при секретаре Юрковой М.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Завод полупроводникового кремния» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Завод полупроводникового кремния» (далее ОАО «ЗПК») о взыскании задолженности по заработной плате, с учетом уточнения исковых требования, просит взыскать средний месячный заработок за третий месяц в период трудоустройства в размере 36 065,98 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г. в размере 150,72 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета, среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 61 498,49 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц после увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1 724,82 руб. Свои требования истец мотивирует тем, что начисление компенсации за задержку заработной платы за октябрь 2015 г. подтверждается расчетным листком за ноябрь 2015 г., задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства за третий месяц после увольнения, а также в размере 1 272 382,51 руб. подтверждаются расчетными листками и вступившими в законную силу решениями Железногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ До настоящего времени деньги ей не выплачены в полном объеме.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные исковые требования по доводам, изложенным в иске, пояснила, что до настоящего времени ответчик заработную плату ей не выплатил, суммы, которые она просит взыскать подтверждаются расчетными листками, предоставленными ей ответчиком, с представленным конкурсным управляющим в дополнении к отзыву на иск контррасчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы на сумму 1 272 382,51 руб. – в размере 61 498,49 руб., компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц после увольнения (36 696,80 руб.) в сумме 1 724,82 руб. она согласна; возражает против прекращения производства по требованиям о взыскании месячного заработка за третий месяц в период трудоустройства в размере 36 065,98 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г. в размере 150,72 руб., т.к. по данным требованиям решения судом не принималось, денежные средства ей были начислены, но не выплачены, в судебном порядке решался вопрос только о взыскании компенсации за просрочку выплаты данных сумм.

Представитель ответчика ОАО «ЗПК» конкурсный управляющий ОАО «ЗПК» ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, об отложения слушания дела не ходатайствовал, об уважительности причины неявки суд не извещал. В направленном в адрес суда возражении на исковое заявление полагал производство по требованиям о взыскании 150,72 руб., 36 065,98 руб. производство прекратить, считая, что указанные суммы уже подтверждены судебными актами, включены в реестр требований кредиторов должника. 

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом мнения представителя истца, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В отсутствии препятствий для рассмотрения дела по существу, с согласия истца дело рассмотрено в заочном производстве.

При этом суд выносит решение на основании фактических данных, представленных истцом и не оспоренных ответчиком.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В материалах дела имеются копии решений Железногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, которыми установлена задолженность по заработной плате ОАО «ЗПК» перед истцом в размере 1 272 533,23 руб., с ответчика взыскана компенсация за несвоевременную выплату заработной платы на период до ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, истцу начислен, но до настоящего времени не выплачен средний заработок на период трудоустройства за шестой месяц после увольнения в размере 36 696,80 руб., что подтверждается справкой, выданной конкурсным управляющим ФИО2.

Как следует из представленных истцом документов, а также из того, что ответчик подтверждает факт долга по заработной плате истцу, долг по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачен в полном объеме. 

Размер невыплаченной заработной платы подтверждается представленными расчетными листками, решениями судов, суммы, указанные в данных документах, не оспаривает ответчик.

Согласно контррасчетов конкурсного управляющего ОАО «ЗПК», компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 272 382,51 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 61 498,49 руб.; компенсация за задержку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц после увольнения в размере 36 696,80 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 724,82 руб. Истец ФИО1 согласна с данными расчетами.

Данные суммы подлежат взысканию с ответчика.

Также подлежат взысканию с ответчика: денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г. в размере 150,72 руб., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц после увольнения в размере 36 065,98 руб., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ г. Данные суммы не взыскивались истцом в судебном порядке, согласно решений Железногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ на данные суммы была насчитана компенсация за задержку их выплаты. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с учетом размера и характера удовлетворенных требований, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 3 183,20 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Завод полупроводникового кремния» в пользу ФИО1 средний месячный заработок за третий месяц в период трудоустройства в размере 36 065,98 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г. в размере 150,72 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета, среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 61 498,49 руб., денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за задержку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц после увольнения в размере 1 724,82 руб., а всего взыскать деньги в сумме 99 440 (девяносто девять тысяч четыреста сорок) руб. 01 коп.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Завод полупроводникового кремния» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 183,20 руб.

Мотивированное решение изготовлено 27 июля 2018 г.

Разъяснить ответчику, что в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда Е.В.Черенкова