РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июня 2017 года с. Енотаевка

Енотаевский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Сызрановой Т.Ю.,

при секретаре Бембеевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты, пропорционально не отработанному периоду в бюджет Астраханской области,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты>., пропорционально не отработанному периоду в должности врача-травматолога-ортопеда в ГБУЗ АО «

<

адрес>», в бюджет Астраханской области.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «

<

адрес> больница» в должности врача-травматолога-ортопеда на основании приказа №- к п.5 от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326- ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в ДД.ММ.ГГГГ осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. В целях реализации данной статьи федерального закона Постановлением Правительства Астраханской области от 13.02.2012 № 44-П «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2012 году» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - Порядок). Из пункта 4 данного Порядка следует, что одним из условий предоставления медицинскому работнику компенсационной выплаты является наличие трудового договора с медицинской организацией, заключенного на срок не менее 5 лет. В соответствии с пунктом 8 Порядка, в случае принятия решения о предоставлении выплат между медицинским работником, учреждением и министерством в течение 15 рабочих дней со дня вручения уведомления медицинскому работнику заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику по форме согласно приложению № к настоящему Порядку (далее - договор). В соответствии с пунктом 15 Порядка, в случае прекращения трудового договора медицинского работника с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. Согласно пункту 17 Порядка, в случае невозврата средств медицинским работником в срок, указанный в пункте 15 настоящего Порядка, министерство осуществляет их возврат в судебном порядке. В соответствии данным Порядком, в отношении ФИО1 министерством здравоохранения Астраханской области (далее — министерство) было принято решение о предоставлении компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты>, в связи с чем, между министерством, ФИО1 и ГБУЗ АО «

<

адрес>» заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. В соответствии с пунктом 2.2.1. указанного договора, работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и учреждением. Согласно пункту 2.2.2. данного договора, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) работник обязуется возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному работником периоду в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ГБУЗ АО «

<

адрес>» по собственной инициативе, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л п.1. В связи с тем, что трудовой договор между ответчиком и ГБУЗ АО «

<

адрес>» расторгнут до истечения пятилетнего периода по инициативе работника, у ответчика возникла обязанность возвратить часть выплаты, пропорционально не отработанному периоду в бюджет Астраханской области. Согласно расчету министерства, указанная часть выплаты составляет 

<

данные изъяты> руб. (двести двадцать три тысячи четыреста тридцать семь рублей двенадцать копеек коп.). ДД.ММ.ГГГГ. министерство направляло в адрес ответчика претензию с требованием возвратить часть выплаты, пропорционально не отработанному периоду, в размере 

<

данные изъяты> в бюджет 

<

адрес> в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Данная претензия осталась без ответа, сумма 

<

данные изъяты>. в бюджет Астраханской области ответчиком не выплачена. 

Представитель истца Министерства здравоохранения Астраханской области, будучи надлежащим образом извещенным о дне рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился, от него поступило ходатайство о рассмотрении искового заявления в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения гражданского дела не извещен, по последнему известному месту жительства не проживает, в связи с чем к участию в рассмотрении гражданского дела согласно ст. 50 ГПК РФ в качестве его представителя привлечен адвокат Елисеева С.В., которая исковые требования не признала, поскольку ей не известна позиция ответчика.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований на стороне ответчика ГБУЗ АО «

<

адрес> больница» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом, от него поступило ходатайство о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие.

Выслушав представителя ответчика Елисееву С.В., исследовав письменные материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «

<

адрес> больница» в должности врача-травматолога-ортопеда на основании приказа №- к п.5 от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326- ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в 2011 - 2012 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

В целях реализации данной статьи федерального закона Постановлением Правительства Астраханской области от 13.02.2012 № 44-П «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2012 году» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - Порядок).

Из пункта 4 данного Порядка следует, что одним из условий предоставления медицинскому работнику компенсационной выплаты является наличие трудового договора с медицинской организацией, заключенного на срок не менее 5 лет. 

В соответствии с пунктом 8 Порядка, в случае принятия решения о предоставлении выплат между медицинским работником, учреждением и министерством в течение 15 рабочих дней со дня вручения уведомления медицинскому работнику заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику по форме согласно приложению № к настоящему Порядку (далее - договор). 

Согласно пункту 15 Порядка, в случае прекращения трудового договора медицинского работника с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора.

В соответствии с пунктом 17 Порядка, в случае невозврата средств медицинским работником в срок, указанный в пункте 15 настоящего Порядка, министерство осуществляет их возврат в судебном порядке.

Исходя из положений данного Порядка, в отношении ФИО1 министерством здравоохранения Астраханской области (далее — министерство) принято решение о предоставлении компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты>, в связи с чем, между министерством, ФИО1 и ГБУЗ АО «

<

адрес>» заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. 

В соответствии с пунктом 2.2.1. указанного договора, работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и учреждением.

Согласно пункту 2.2.2. данного договора, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) работник обязуется возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному работником периоду в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ГБУЗ АО «

<

адрес>» по собственной инициативе, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л п.1.

В связи с тем, что трудовой договор между ответчиком и ГБУЗ АО «

<

адрес>» расторгнут до истечения пятилетнего периода по инициативе работника, у ответчика возникла обязанность возвратить часть выплаты, пропорционально не отработанному периоду в бюджет Астраханской области. 

Согласно расчету министерства, указанная часть выплаты составляет 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ. истцом направлена в адрес ответчика претензия с требованием возвратить часть выплаты, пропорционально не отработанному периоду, в размере 

<

данные изъяты> в бюджет Астраханской области в срок до ДД.ММ.ГГГГ., которая осталась без ответа, сумма 

<

данные изъяты> в бюджет Астраханской области ответчиком не выплачена. 

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования о взыскании с ответчика суммы 

<

данные изъяты>) в бюджет Астраханской области подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО1, о взыскании компенсационной выплаты, пропорционально не отработанному периоду в бюджет Астраханской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 часть компенсационной выплаты, пропорционально не отработанному периоду, в размере 

<

данные изъяты> в бюджет Астраханской области.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 1 месяца через Енотаевский районный суд Астраханской области.

Судья: Т.Ю. Сызранова.