К делу № 2-879/2020 (2-6040/2019)

Заочное 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2020 года г. Армавир

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Черминского Д.И.,

при секретаре – помощнике ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Армавиркабель» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Армавиркабель» (далее по тексту: ОАО «Армавиркабель») о взыскании в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 28 191,60 руб. и компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., мотивировав свои требования тем, что он работал в ОАО «Армавиркабель» в должности фрезеровщика 6 разряда, 31.03.2017 уволился, однако, в нарушении ст.84.1 ТК РФ, работодатель в день прекращения трудового договора расчет в полном объеме не произвел, в соответствии со ст.140 ТК РФ, задолженность по зарплате составляла 135 008,34 руб. 09 февраля 2018 года задолженность по заработной плате была погашена, однако, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не была выплачена, в связи с чем, ФИО2, руководствуясь ст.ст.236, 237 ТК РФ, обратилась в суд.

ФИО2 в судебное заседание не явился, представил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Армавиркабель», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщил суду о причинах уважительности своей неявки и не просил о рассмотрении дела без его участия, что, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, дает право суду рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО2 обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, задолженность по заработной плате ФИО2 ответчиком ОАО «Армавиркабель» была выплачена не в день увольнения 31.03.2017, а лишь в 09 февраля 2018 года.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Армавиркабель» в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 24 706 руб. 53 коп.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии с п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», ч.4 ст.З и ч.9 ст.394 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что заработная плата в день увольнения ФИО2 не была выплачена. Факт причинения истцу нравственных страданий в результате нарушения его трудовых прав в судебном заседании установлен. При указанных обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика ОАО «Армавиркабель» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку находит такой размер компенсации соразмерным причиненному моральному вреду.

Принимая во внимание, что истец при подаче иска, в соответствии с требованиями п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика ОАО «Армавиркабель» в размере 1091 руб. 18 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «АРМАВИРКАБЕЛЬ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «АРМАВИРКАБЕЛЬ» в пользу ФИО2 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 09 февраля 2018 года в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей на день фактического расчета, ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм по заработной плате в размере 24 706 (двадцать четыре тысячи семьсот шесть) руб. 53 коп., за каждый день задержки, начиная с 31 марта 2017 года по день фактического расчета включительно (09 февраля 2018 года), а также компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2, - отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «АРМАВИРКАБЕЛЬ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1091 (одна тысяча девяносто один) руб. 18 коп. 

Решение суда изготовлено в окончательной форме 11.02.2020.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Армавирский городской суд в течение одного месяца.

Решение вступило в законную силу 19.03.2020 судья подпись Черминский Д.И.