Дело № 2-160/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Заводоуковск 21 февраля 2019 года

Заводоуковский районный суд Тюменской области в составе:

судьи Агаповой О.Е.,

при секретаре Сурниной А.В.,

с участием ответчика А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ЕВРАКОР» к А.А. о взыскании материального ущерба возникшего в результате трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

АО «ЕВРАКОР» (далее истец, работодатель) обратилось в суд с иском к А.А. (далее ответчик, работник) о взыскании материального ущерба возникшего в результате трудовых отношений. Требования мотивировали тем, что между ответчиком и истцом был заключен срочный трудовой договор ... от ... (далее - трудовой договор). В соответствии с п.1.1 трудового договора, ответчик был принят на работу водителем легкового автомобиля 4 разряда автоколонны ... Управления технологического транспорта и техники Филиала АО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест ... «Западный». Характер работ ответчика был связан с командировками для выполнения строительномонтажных работ на объектах строительства АО «ЕВРАКОР». ... трудовой договор, заключенный между ответчиком и АО «ЕВРАКОР», расторгнут по инициативе работодателя за прогулы в соответствии с пп. а. п. 6. части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно п. 7.3. договора работодатель за счет собственных средств может проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работника, обучение работника новым профессиям и специальностям, в порядке, обусловленном трудовым договором или соглашением об обучении. В апреле 2018 года истец за счет собственных средств направил ответчика на специальную подготовку по программе «Защитное вождение. Зимнее вождение или вождение в сложных условиях (ГПН)», проводимую ООО «Про-Безопасность». После обучения ответчик сдал зачет, после чего ему был выдан сертификат серии ... ... сроком действия один год. Затраты истца на обучение ответчика составили ... рублей. ... заключенный между ответчиком и АО «ЕВРАКОР» трудовой договор был прекращен по инициативе работника. Согласно п. 7.3 договора в случае увольнения работника без уважительных причин в течение 1 (одного) года с момента окончания обучения, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение в полном объеме, если иное не будет предусмотрено соглашением об обучении. Более того, согласно п. 1.2. специального соглашения ... к трудовому договору ... от ... в трудовой договор включается пункт 7.6. в соответствии с которым в случае увольнения работника по неуважительной причине, либо инициативе работника: - до истечения срока в 1 (один) календарный год, начиная с момента получения документа, подтверждающего факт обучения, повышения квалификации, аттестации. Работник обязан возместить затраты понесенные работодателем на его обучение, повышение квалификации, аттестации в полном объеме. По причине досрочного увольнения ответчика без уважительной причины, в соответствии с п. 7.3 договора, и внесенным соглашением ... п. 7.6. последний обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме в сумме ... рублей. При увольнении ответчика, из полагающегося ему окончательного расчета при увольнении, в счет возмещения затрат понесенных на его обучение, были удержаны денежные средства в размере ... рублей. Таким образом, после увольнения ответчика непогашенная сумма затрат понесенных истцом на его обучение составила ... рублей. В соответствии с п. 7.4. договора, ответчик указанные затраты не возместил до настоящего времени. Кроме того, согласно п. 64 раздела VII «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (утверждены Приказом Минфина РФ от ... ...н) спецодежды, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Ответчиком в период трудовой деятельности в целях исполнения трудовой функции были получены, но при увольнении не возвращены предметы специальной одежды, остаточная стоимость которой, согласно данным бухгалтерского учета на момент увольнения ответчика, составила ... рублей. При увольнении с ответчика стоимость выданной спецодежды из его заработной платы не удерживалась. Общий ущерб составил ... рублей (....). До настоящего времени каких-либо действий, направленных на возврат денежных средств ответчиком не предпринято. На основании изложенного, истец просил взыскать с А.А. денежные средства, затраченные на его обучение в размере ... копеек, остаточную стоимость невозвращенной спецодежды в размере ... ... копеек и государственную пошлину, уплаченную за подачу искового заявления.

В судебное заседание истец АО «ЕВРАКОР» извещенный надлежащим образом не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца. 

Ответчик А.А. в судебном заседании исковые требования признал полностью. Последствия признания иска ему понятны.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. 

Ответчик А.А. исковые требования АО «ЕВРАКОР» к А.А. о взыскании материального ущерба возникшего в результате трудовых отношений признал полностью. Последствия признания иска судом ответчику разъяснены и понятны. Заявление о признании иска приобщено к материалам дела.

Суд принимает признание ответчиком А.А. иска, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, иск доказан, имеющимися в деле письменными доказательствами и выносит решение об удовлетворении иска. 

Требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины в размере ... рублей, подтвержденные платежным поручением ... от ... подлежат удовлетворению на основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 192, 194 –199 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Иск АО «ЕВРАКОР» к А.А. о взыскании материального ущерба возникшего в результате трудовых отношений удовлетворить. 

Взыскать с А.А. в пользу АО «ЕВРАКОР» денежные средства, затраченные на его обучение в размере ... копеек, остаточную стоимость невозвращенной спецодежды в размере ... копеек и государственную пошлину в размере ... рублей, всего взыскать ... копейки.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Заводоуковский районный суд ....

Судья подпись О.Е. Агапова

Мотивированное решение составлено 26 февраля 2019 года.