дело № 2-337/2018

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

05 февраля 2018 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б., 

с участием истца ФИО1, 

при секретаре Суздальцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному образовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 3 г. Петровск-Забайкальского о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и об обязании производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 3 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 18.12.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 2600 рублей, об обязании производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

В обосновании заявленных требований ФИО1 указала, что она работает в Муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 3 на 1 ставку в должности повара. Размер начисленной ей заработной платы при отработанной норме рабочего времени составляет 7800 рублей и включает в себя: оклад – 3300 рублей, доплату до МРОТ – 562 рубля 02 копейки, доплату за выслугу лет – 157 рублей 14 копеек, районный коэффициент 40% - 741 рубль 71 копейку, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края – 556 рублей 28 копеек, надбавку за вредные условия труда – 125 рублей 71 копейку. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях в размер её заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает её трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. 

Просит суд взыскать Муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 недоначисленную и невыплаченную плату за период с 18.12.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 2600 рублей, обязать ответчика производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

В судебном заседании истец А.С.ИБ. исковые требования поддержала, просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 18.12.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 2600 рублей, обязать ответчика с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края. 

Представитель ответчика директор Муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 ФИО2 надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился, направив в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, а также заявление о признании исковых требований ФИО3 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 18.12.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 2600 рублей, об обязании с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного разбирательства с направлением им копий решения суда. Эти обстоятельства дают суду право рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика. 

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129,частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 г. Петровск-Забайкальского.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1, удовлетворить. 

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 г. Петровск-Забайкальского в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 18.12.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 2600 (две тысячи шестьсот) рублей.

Обязать Муниципальное образовательное учреждение средней общеобразовательной школы № 3 г. Петровск-Забайкальского с 01 января 2018 года производить начисление и выплату заработной платы ФИО1 при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 г. Петровск-Забайкальского.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 05.02.2018 года.

Судья: Лазарева М.Б.