Дело № 2-1917/2020

УИД: 11RS0001-01-2020-000326-21

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Поповой Т.А., 

при секретаре Докукиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 28 февраля 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Республике Коми, Судебному департаменту при Верховном Суде Российской Федерации, Воркутинскому городскому суду Республики Коми о признании незаконным отказ в выдаче документов, обязании выдать копию личного дела, сведения о начисленной и выплаченной заработной плате, взыскании компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Судебного департамента в Республике Коми о признании незаконным отказа исполняющей обязанности начальника УСД в РК ФИО2 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – сведений о начисленном и выплаченном денежном содержании; обязании направить сведения о начисленном и выплаченном денежном содержании, с указанием оклада, единовременной премии, оклада по классному чину, надбавки за выслугу лет, материального стимулирования, примененного порядка расчета, примененных к ним районного коэффициента и северной надбавки, других выплат, помесячно, за период работы с 2017 года по день увольнения; к Воркутинскому городскому суду Республики Коми о признании незаконным отказа председателя ФИО3 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – прошитой, пронумерованной и скрепленной печатью копии всех страниц личного дела, включая обложку; обязании направить прошитую, пронумерованную и скрепленную печатью копию всех страниц личного дела, включая обложку; взыскании с Российской Федерации в лице Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации за счет казны Российской Федерации компенсации морального вреда в размере 500 000 руб.

Судом в порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве соответчика привлечен Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации.

Стороны, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, участия в судебном заседании не приняли. 

28.02.2020 от истца поступило заявление об отказе от исковых требований о признании незаконным отказа исполняющей обязанности начальника УСД в РК ФИО2 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – сведений о начисленном и выплаченном денежном содержании; о признании незаконным отказа председателя ФИО3 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – прошитой, пронумерованной и скрепленной печатью копии всех страниц личного дела, включая обложку, мотивированное тем, что указанные документы получены им 05 и 27 февраля 2020 года, соответственно. 

Производство по делу в этой части прекращено, вынесено соответствующее определение.

Ответчиками представлены письменные отзывы о несогласии с заявленными требованиями.

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела и, оценив в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации все представленные сторонами доказательства, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно приказу Воркутинского городского суда Республики Коми № 48 л/с от 20.04.2017 и в соответствии со срочным служебным контрактом № 10 от 20.04.2017 ФИО1 назначен на государственную гражданскую службу Российской Федерации по должности ... отдела обеспечения судопроизводства Воркутинского городского суда Республики Коми.

В соответствии с данным контрактом гражданский служащий имеет право на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы; критериями эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других материалов; представитель нанимателя обязан знакомить гражданского служащего с распорядительными документами, определяющими его права и обязанности; предоставлять гражданскому служащему достоверные сведения об условиях работы. Служебным контрактом предусмотрены порядок оплаты труда, а также размер денежного содержания, с указанием его составных частей, размера (п. 5,7,9).

Приказом № 78 л/с от 01.06.2017 срочный служебный контракт с ФИО1 расторгнут по пункту 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», он назначен на старшую должность федеральной государственной службы категории «специалисты» секретарем судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства на условиях срочного служебного контракта на период отсутствия служащего с 01.06.2017, с ним заключен служебный контракт № 16 от 01.06.2017, аналогичный по содержанию с контрактом от 20.04.2017. 

Приказом № 106 л/с от 17.07.2017 срочный служебный контракт с ФИО1 расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», он назначен на ведущую должность федеральной государственной службы категории «помощники» помощником судьи с 17.07.2017 на период полномочий судьи, с ним заключен служебный контракт № 20 от 17.07.2017, аналогичный по содержанию с контрактом от 20.04.2017 в части прав ознакомления с документами, а также размером денежного содержания с указанием его составных частей и порядка расчета. 

16.10.2019 в Воркутинский городской суд Республики Коми поступило заявление ФИО1 о расторжении служебного контракта, также в заявлении истец просил направить ему по месту жительства: трудовую книжку; копию приказа о расторжении служебного контракта; прошитую, пронумерованную и скрепленную печатью копию всех страниц личного дела, включая обложку; сведения о начисленной и выплаченной заработной плате (с указанием оклада, единовременной премии, выплаты за классный чин, стаж работы, материального стимулирования, примененного порядка расчета, примененных к ним северных и районных коэффициентов и других выплат за период работы с 2017 года по дату увольнения; выписки из СЗВ-М, СЭВ-СТАЖ, ДСВ-№; выписку из раздела 3 расчета по страховым взносам; справку по форме № 182н; справки формы 2-НДФЛ за 2017, 2018, 2019г.

Приказом № 132 л/с от 16.10.2019 прекращено действие срочного служебного контракта от 17.07.2017 № 20 в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 33, частью 13 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ФИО1 освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы ** ** **

18.10.2019 Воркутинским городским судом Республики Коми ФИО1 направлена трудовая книжка, копия приказа об увольнении с гражданской службы № 132 л/с от 16.10.2019, также предложено указать какие именно документы, связанные с гражданской службой, подлежат предоставлению; разъяснено, что за получением документов, связанных с начислением и выплатой денежного содержания, ему надлежит обратиться с заявлением в Управление Судебного департамента в Республике Коми.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 7 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Исходя из изложенного, нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются к правоотношениям, возникшим при прохождении службы в органах судебной системы, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм трудового законодательства по аналогии.

Статьей 42 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, что в личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа. Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела утверждается Президентом Российской Федерации.

Во исполнение данной нормы Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609 утверждено Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела.

Согласно пункту 16 данного Положения в личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа. Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой государственного органа. К личному делу гражданского служащего приобщаются:

а) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установленной формы с приложением фотографии;

в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

е) копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

ж) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, об объявлении благодарности Президента Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

з) копия акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы;

и) экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;

к) копии актов государственного органа о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной должности гражданской службы;

л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

м) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приостановлении;

н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;

о) экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

п) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

р) копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва;

с) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

т) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;

у) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

ф) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;

х) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

ц) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

ч) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

щ) справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами.

В личное дело гражданского служащего вносятся также письменные объяснения гражданского служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего, брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.

Согласно статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий имеет право на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

Как следует из материалов личного дела, представленного Воркутинским городским судом Республики Коми, ФИО1 ознакомлен с личным делом в полном объеме 17.05.2017, 04.06.2018, 19.02.2019.

Заявлением, поступившим в Воркутинский районный суд 16.10.2019, ФИО1 просил направить ему копию всех страниц личного дела.

В силу действия части 7 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных служащих, действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Трудовое законодательство порядок ознакомления с личными делами государственных служащих не устанавливает и не регулирует, право гражданского служащего на получении копий материалов личного дела не предусмотрено Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609.

При этом Воркутинским городским судом трудовые права и интересы ФИО1 нарушены не были, ему не было отказано в выдаче документов, связанных с гражданской службой, а лишь предложено уточнить перечень необходимых документов, поскольку основная часть документов, имеющихся в материалах личного дела, как это предусмотрено пунктом 16 Положения, это документы, представленные самим служащим.

Поскольку права на получение копий материалов личного дела законодательство о прохождении гражданской службы не устанавливает, соответственно у ответчика отсутствуют обязанности, о нарушении которых заявлено истцом.

Право на ознакомление с материалами личного дела истцом было реализовано, на извещение Воркутинского городского суда от 18.10.2019 ФИО1 не представлен перечень документов, необходимый к выдаче.

По запросу суда в рамках рассмотрения настоящего спора, у Воркутинского районного суда была истребована копия личного дела ФИО1, копия которого в силу части 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Воркутинским городским судом была направлена истцу.

Согласно статье 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» организационное обеспечение, в том числе финансовое обеспечение сотрудников судов общей юрисдикции, их материальное и социальное обеспечение, а также организационное обеспечение деятельности районных судов осуществляет Управление Судебного департамента. В рамках исполнения данных полномочий Управление начисляет и выплачивает государственным гражданским служащим районных (городских) судов денежное содержание, передает о них сведения в территориальные органы Федеральной налоговой службы Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации и иные организации.

На обращение истца, поступившее в Воркутинский городской суд 16.10.2018 о выдаче сведения о начисленном и выплаченном денежном содержании, с указанием оклада, единовременной премии, оклада по классному чину, надбавки за выслугу лет, материального стимулирования, примененного порядка расчета, примененных к ним районного коэффициента и северной надбавки, других выплат, помесячно, за период работы с 2017 года по день увольнения, председателем суда в письме от 18.10.2019 истцу разъяснено право на обращение за такими сведения в Управление Судебного департамента в Республике Коми.

Согласно ответу Управления Судебного департамента в Республике Коми с такими обращениями истец не обращался. ФИО1 указанное обстоятельство не оспорено, суду не представлено допустимых и относимых доказательств, свидетельствующих об обратном.

При таких обстоятельствах, у Управления Судебного департамента в Республике Коми отсутствовала обязанность по направлению истребуемых в иске сведений, нарушений со стороны данного ответчика в ходе рассмотрения спора не установлено.

После получения копии искового заявления Управлением Судебного департамента в Республике Коми ФИО1 все запрошенные документы были предоставлены 05.02.2020.

В связи с получением от ответчиков (Воркутинский городской суд Республики Коми и Управление Судебного департамента в Республике Коми) необходимых документов истец отказался от заявленных к данным ответчикам исковых требований, однако просит взыскать за счет казны Российской Федерации компенсацию морального вреда.

Поскольку в ходе рассмотрения спора не установлено нарушения трудовых прав истца, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

Кроме того, истцом предъявлены требования к главному распорядителю бюджетных средств – Судебному департаменту при Верховном Суде Российской Федерации за счет казны Российской Федерации со ссылкой на подпункт 1 пункт 3 статьи 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации, согласно которой главный распорядитель средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации, бюджета муниципального образования выступает в суде соответственно от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования в качестве представителя ответчика по искам к Российской Федерации, субъекту Российской Федерации, муниципальному образованию о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, по ведомственной принадлежности, в том числе в результате издания актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, не соответствующих закону или иному правовому акту, то есть в качестве субъекта, обязанного возместить вред по правилам статьи 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.

Для наступления ответственности по данной статье необходимо наличие определенных условий, в том числе: наличие вины государственного органа, наличие вреда, причинно-следственная связь между противоправным поведением и наступившими последствиями.

В ходе рассмотрения дела таких доказательств, как это предусмотрено статьями 12,56,60 ГПК РФ, истцом не представлено.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

В удовлетворении требований ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Республике Коми, Судебному департаменту при Верховном Суде Российской Федерации, Воркутинскому городскому суду Республики Коми о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца.

Судья Т.А.Попова

Дело № 2-1917/2020

УИД: 11RS0001-01-2020-000326-21

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Сыктывкарский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Поповой Т.А., 

при секретаре Докукиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 28 февраля 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Республике Коми, Судебному департаменту при Верховном Суде Российской Федерации, Воркутинскому городскому суду Республики Коми о признании незаконным отказ в выдаче документов, обязании выдать копию личного дела, сведения о начисленной и выплаченной заработной плате, взыскании компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Судебного департамента в Республике Коми, Воркутинскому городскому суду Республики Коми о признании незаконным отказа исполняющей обязанности начальника УСД в РК ФИО2 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – сведений о начисленном и выплаченном денежном содержании, с указанием оклада, единовременной премии, оклада по классному чину, надбавки за выслугу лет, материального стимулирования, примененного порядка расчета, примененных к ним районного коэффициента и северной надбавки, других выплат, помесячно, за период работы с 2017 года по день увольнения; о признании незаконным отказа председателя ФИО3 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – прошитой, пронумерованной и скрепленной печатью копии всех страниц личного дела, включая обложку.

Судом в порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве соответчика привлечен Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации.

Стороны, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, участия в судебном заседании не приняли. 

28.02.2020 от истца поступило заявление об отказе от исковых требований о признании незаконным отказа исполняющей обязанности начальника УСД в РК ФИО2 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – сведений о начисленном и выплаченном денежном содержании; о признании незаконным отказа председателя ФИО3 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – прошитой, пронумерованной и скрепленной печатью копии всех страниц личного дела, включая обложку, мотивированное тем, что указанные документы получены им 05 и 27 февраля 2020 года, соответственно. 

Дело рассмотрено в отсутствие сторон согласно статьи 167 ГПК РФ.

В силу статьи 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.

Согласно статье 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятия его судом, производство по делу подлежит прекращению.

В соответствии со статьей 221 ГПК РФ при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Суд считает, что отказ от иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Руководствуясь статьями 39,173, 220,221 ГПК РФ, 

о п р е д е л и л:

1. Принять отказ ФИО1 от исковых требований к Управлению Судебного департамента в Республике Коми, Воркутинскому городскому суду Республики Коми о признании незаконным отказа исполняющей обязанности начальника УСД в РК ФИО2 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – сведений о начисленном и выплаченном денежном содержании, с указанием оклада, единовременной премии, оклада по классному чину, надбавки за выслугу лет, материального стимулирования, примененного порядка расчета, примененных к ним районного коэффициента и северной надбавки, других выплат, помесячно, за период работы с 2017 года по день увольнения; о признании незаконным отказа председателя ФИО3 в выдаче документов, связанных с государственной гражданской службой – прошитой, пронумерованной и скрепленной печатью копии всех страниц личного дела, включая обложку.

2. Производство по делу в этой части прекратить.