61RS0011-01-2024-001279-05 к делу №2-1074/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2024 года г. Белая Калитва

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Прошиной Д.С.,

с участием:

- помощника Белокалитвинского городского прокурора Ростовской области Настоящего А.В.,

при секретаре судебного заседания Марусевой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственность Управляющая Компания «Белокалитвинская», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Белокалитвинский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, в обоснование заявленных исковых требований, указал, что Белокалитвинской городской прокуратурой проведена проверка деятельности ООО УК «Белокалитвинская», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в следующем. ФИО1 на основании приказа о приеме на работу № 46 ООО УК «Белокалитвинская» принят на работу на должность электромонтера 5 разряда с 18.06.2018 года. В соответствии с Положением по оплате труда ООО УК «Белокалитвинская» выплата заработной платы за первую часть отработанного месяца - 25 числа этого месяца, за вторую часть месяца выплачивается 10 числа следующего месяца. Согласно справке о задолженности по заработной плате от 15.05.2024 года, полученной от ООО УК «Белокалитвинская», задолженность работодателя по заработной плате за период с 01.04.2024 года по 30.04.2024 года перед работником ФИО1 составляет 22 631 руб. Указанные обстоятельства привели к обоснованному обращению работника в органы прокуратуры для защиты нарушенных трудовых прав, в том числе в судебном порядке. После уточнения заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, Белокалитвинский городской прокурор просит суд взыскать с ООО УК «Белокалитвинская» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.04.2024 года по 30.04.2024 года в размере 22 631 руб.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09.05.2024 года по 05.06.2024 года в размере 675,91 руб. 

В судебное заседание истец – ФИО1, не явился, надлежащим образом уведомлен о дате, времени месте судебного заседания посредством почтового отправления, в материалах гражданского дела имеется почтовое уведомление. 

В судебное заседание представитель ответчика – ООО УК «Белокалитвинская», не явился, надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания посредством почтового отправления, в материалах гражданского дела имеется почтовое уведомление, кроме того, представил в адрес суда письменное ходатайство, из содержания которого следует, что с исковыми требованиями Белокалитвинского городского прокурора согласен частично, т.к. заработная плата за апрель выплачена в полном объеме 05.06.2024 года, что подтверждается реестром перечисляемой в банк заработной платы № 99 от 05.06.2024г. В связи с чем, просит рассмотреть гражданское дело по иску Белокалитвинского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО УК «Белокалитвинская», о взыскании задолженности по заработной плате, без своего участия; удовлетворить иск в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы. Сумма компенсации составляет 675,91 руб.

Суд, с учетом мнения представителя истца – помощника Белокалитвинского городского прокурора Настоящего А.В., полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебное заседание представитель истца ФИО1 - помощник Белокалитвинского городского прокурора Настоящий А.В., явился, заявленные уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил суд заявленные уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца ФИО1 - помощника Белокалитвинского городского прокурора Настоящего А.В., исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

В силу ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. 

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № 46 от 18.06.2018 года, ФИО1 принят на работу в ООО УК «Белокалитвинская» в Участок по текущему ремонту ЖФ на должность электромонтера 5 разряда; работа по совместительству, сокращенный рабочий день; с тарифной ставкой (окладом) 10 111 руб. (л.д. 8).

Согласно Положению по оплате труда работников ООО УК «Белокалитвинская», выплата заработной платы работнику производится не реже чем каждые полмесяца в сроки и в порядке, установленном Положением и иными локальными нормативными актами. Выплата заработной платы за первую часть отработанного месяца выплачивается 25 числа этого месяца, за вторую часть месяца выплачивается 10 числа следующего месяца, путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя или перечислением на расчетный счет в банке указанный работников (л.д. 9).

Согласно приказу № 33 от 20.09.2023 года, на основании протокола внеочередного общего собрания участников ООО УК «Белокалитвинская» № 2 от 19.09.2023 года, ФИО2 вступил в должность директора ООО УК «Белокалитвинская» с 20.09.2023 года (л.д. 10). 

Согласно справке о задолженности по заработной плате № б/н от 15.05.2024 года, ООО УК «Белокалитвинская» имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы за период с 01.04.2024 года по 30.04.2024 года в сумме 22 631 руб. (л.д. 7). 

Согласно реестру перечисляемой в банк зарплаты № 99 от 05.06.2024 года, ФИО1 заработная плата за апрель 2024 года выплачена 05.06.2024 года в полном размере – 22 631 руб.

Согласно расчету компенсации за задержку выплаты зарплаты за апрель 2024 года, в силу ст. 236 ТК РФ, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09.05.2024 года по 05.06.2024 года составляет 675,91 руб.

Суд учитывает, что в силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу и наличия задолженности по заработной плате по вине ответчика на момент подачи искового заявления в суд. 

Представленный расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, судом проверен, признан соответствующим фактическим обстоятельствам делам.

Суд, с учетом того, что заработная плата в настоящее время истцу выплачена в полном объеме, полагает, что заявленные Белокалитвинским городским прокурором исковые требования, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежат частичному удовлетворению.

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части требований.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Белокалитивнского городского прокурора в интересах ФИО1, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая Компания «Белокалитвинская» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 675,91 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований, отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая Компания «Белокалитвинская» (ИНН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, т.е. с 18.06.2024 года.

Мотивированное решение суда изготовлено 18 июня 2024 года.

Судья Д.С. Прошина