УИД № 36RS0004-01-2020-000930-44 Дело № 2-1536/2020

Категория № 2.048

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2020 года г. Воронеж

Ленинский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Лисицкой Н.В. 

при секретаре Башкатовой К.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП «Воронежветсанотряд» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, оплаты очередного отпуска,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФГУП «Воронежветсанотряд» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, оплаты очередного отпуска. 

В обоснование заявленных требований указывает, что решением Арбитражного суда Воронежской области от 20.01.2006 года по делу № А14-5438-2005/42/206, ФГУП «Воронежветсанотряд» признано несостоятельным (банкротом), с открытием в отношении него конкурсного производства. 

Определением Арбитражного суда Воронежской области от 21.02.2019 года по делу № А14-5438-2005/42/206, конкурсным управляющим ФГУП «Воронежветсанотряд» был утвержден ФИО2 

Определением Арбитражного суда Воронежской области от 29.10.2019 года по делу № А14-5438-2005/42/206, срок конкурсного производства в отношении ФГУП «Воронежветсанотряд» продлен на 6 месяцев. 

Решениями Ленинского районного суда г. Воронежа по делам: № 2-4437/15 от 17.06.2015 года, вступившим в законную силу 20.07.2015 года; № 2-5959/15 от 23.07.2015 года, вступившим в законную силу 25.08.2015 года – с ФГУП «Воронежветсанотряд» в пользу истца в общей сумме взысканы:

- задолженность по заработной плате – 407 900 руб.;

- процент за задержку выплаты заработной платы – 29 585,66 руб.;

- задолженность по оплате очередного отпуска – 37 284,22 руб.;

- выходное пособие – 60 000 руб. 

Заочным решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 12.02.2019 года по гражданскому делу № 2-757/19, вступившим в законную силу 20.03.2019 года, с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация за невыплату заработной платы, выходного пособия, очередного отпуска за период с 26.08.2015 года по 12.02.2019 года в размере 331 191,92 руб. 

Указанные решения суда, вступившие в законную силу, были предъявлены истцом ответчику для исполнения, однако до настоящего времени данные решения суда ответчиком не исполнены. 

Считая свои права и законные интересы нарушенными, истец ФИО1 просит взыскать с ответчика компенсацию за невыплату заработной платы, выходного пособия, оплаты очередного отпуска за период с 13.02.2019 года по 20.02.2020 года в размере 153 448,44 руб. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассматривать дело в свое отсутствие. 

Представитель ответчика ФГУП «Воронежветсанотряд» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, своего представителя в суд не направил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и как следует из материалов дела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с 01.12.2013 года работал в ФГУП «Воронежветсанотряд» в должности юриста, ежемесячная заработная плата истца составляла 30 000 руб. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с занимаемой должности по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата сотрудников.

Решением Арбитражного суда Воронежской области от 20.01.2006 года ФГУП «Воронежветсанотряд» признано несостоятельным (банкротом), с открытием в отношении него конкурсного производства. 

Определением Арбитражного суда Воронежской области от 21.02.2019 года конкурсным управляющим ФГУП «Воронежветсанотряд» был утвержден ФИО2 

Определением Арбитражного суда Воронежской области от 29.10.2019 года по делу № А14-5438/2005, срок конкурсного производства в отношении ФГУП «Воронежветсанотряд» продлен на 6 месяцев, начиная с 25.10.2019 года. 

Решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 17.06.2015 года по гражданскому делу № 2-4437/15 по иску ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Воронежветсанотряд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, постановлено: «Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Воронежветсанотряд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 31.12.2013 года по 30.04.2015 года в размере 355 700руб., проценты за нарушение работодателем срока оплаты в размере 29 370,33руб., задолженность по оплате очередного отпуска в размере 24 857,48руб., компенсацию морального вреда в размере 50000руб., а всего 459 927 (четыреста пятьдесят девять тысяч девятьсот двадцать семь) рублей 81 копейка. 

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Воронежветсанотряд» госпошлину в доход местного бюджета в размере 7 599 (семь тысяч пятьсот девяносто девять) рублей 28 копеек».

Решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 23.07.2015 года по гражданскому делу № 2-5959/15 по иску ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Воронежветсанотряд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, постановлено: «Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Воронежветсанотряд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 52 200руб., задолженность по оплате очередного отпуска в размере 12 428,74руб., выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков в размере 60 000руб., проценты за нарушение работодателем срока оплаты в размере 215,33руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000руб., а всего 174 844 (сто семьдесят четыре тысячи восемьсот сорок четыре) рубля 07 копеек. 

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Воронежветсанотряд» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3 992 (три тысячи девятьсот девяносто два) рубля 57 копеек».

Заочным решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 12.02.2019 года по гражданскому делу № 2-757/19 по иску ФИО1 к ФГУП «Воронежветсанотряд» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, постановлено: «Взыскать с ФГУП «Воронежветсанотряд» в пользу ФИО1 компенсацию за невыплату заработной платы, выходного пособия, очередного отпуска за период с 26.08.2015 по 12.02.2019 гг. в размере 331 191,92 руб.

Взыскать с ФГУП «Воронежветсанотряд» в доход местного бюджета госпошлину в размере 7 823,82 руб.»

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При рассмотрении настоящего гражданского дела бремя доказывания по соблюдению норм действующего трудового законодательства лежит на работодателе.

Ответчик в судебное заседание не явился, своего отношения к заявленным исковым требованиям не выразил, возражений суду не представил, доводы истца не опроверг, доказательств в подтверждение их необоснованности не предъявил, что рассматривается судом как нежелание ответчика воспользоваться предоставленными законом правами.

Таким образом, с учетом вышеизложенного, а также с учетом ранее взысканных с ответчика в пользу истца денежных средств, с ФГУП «Воронежветсанотряд» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, оплаты очередного отпуска за период с 13.02.2019 года по 20.02.2020 года в размере 153 448 рублей 44 копейки, согласно следующему расчету:

Задолжен-ность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

865 961,80 

13.02.2019 

16.06.2019 

124 

7,75 % 

1/150 

865 961,80 х 124 х 1/150 х 7,75% 

55 479,29 руб. 

865 961,80 

17.06.2019 

28.07.2019 

42 

7,50 % 

1/150 

865 961,80 х 42 х 1/150 х 7,5% 

18 185,20 руб. 

865 961,80 

29.07.2019 

08.09.2019 

42 

7,25 % 

1/150 

865 961,80 х 42 х 1/150 х 7,25% 

17 579,02 руб. 

865 961,80 

09.09.2019 

27.10.2019 

49 

7,00 % 

1/150 

865 961,80 х 49 х 1/150 х 7% 

19 801,66 руб. 

865 961,80 

28.10.2019 

15.12.2019 

49 

6,50 % 

1/150 

865 961,80 х 49 х 1/150 х 6,5% 

18 387,26 руб. 

865 961,80 

16.12.2019 

09.02.2020 

56 

6,25 % 

1/150 

865 961,80 х 56 х 1/150 х 6,25% 

20 205,78 руб. 

865 961,80 

10.02.2020 

20.02.2020 

11 

6,00 % 

1/150 

865 961,80 х 11 х 1/150 х 6% 

3 810,23 руб. 

Итого: 

153 448,44 руб. 

Сумма основного долга: 865 961,80 руб. 

Сумма процентов по всем задолженностям: 153 448,44 руб. 

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4 268 руб. 96 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФГУП «Воронежветсанотряд» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, оплаты очередного отпуска за период с 13.02.2019 года по 20.02.2020 года в размере 153 448 рублей 44 копейки.

Взыскать с ФГУП «Воронежветсанотряд» в доход бюджета госпошлину в размере 4 268 руб. 96 коп.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд г. Воронежа суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Лисицкая Н. В. 

Решение в окончательной форме 

принято 21.05.2020 года