дело № 2-3425/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2019 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Потехиной Н.В.

при секретаре Казаковой Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Холдинг «Урало-Сибирская пожарно-техническая компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Холдинг «Урало-Сибирская пожарно-техническая компания» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 620771 рубль 15 копеек, процентов за просрочку выплат – 41989 рублей 54 копейки по тем основаниям, что работодателем в период работы и при увольнении своевременно не произведена оплата труда (л.д.5-7).

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены. 

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим мотивам.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.129 ТК заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный ст.140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.3 ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В ходе судебного разбирательства установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях (л.д.8-12-трудовой договор, 13-14-копия трудовой книжки, 15-приказ).

Согласно справке работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ. и расчетным листкам истца у ответчика перед работником за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в размере 620771 рубль 15 копеек (л.д.16-21). 

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 41989 рублей 54 копейки (л.д.23).

Поскольку выплата заработной платы, согласованной между сторонами в трудовом договоре и дополнительном соглашении, ответчиком в установленный срок не произведена, исковые требования о взыскании задолженности и процентов подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

иск удовлетворить.

Взыскать с ООО Холдинг «Урало-Сибирская пожарно-техническая компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 620771 рубль 15 копеек, проценты за просрочку выплат на ДД.ММ.ГГГГ – 41989 рублей 54 копейки, всего: 662760 рублей 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий