УИД: 34RS0008-01-2023-006926-81

№ 2-5636/2023

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2023 года г. Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи: Артеменко И.С.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Чиликиной Н.С.,

с участием истца ФИО1, представителя истца в соответствии с ч. 6 ст. 53 ГПК РФ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВолгМед» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ВолгМед», предъявив вышеуказанные требования. 

Исковое заявление мотивировано тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 заключила с ООО «ВолгМед» бессрочный трудовой договор о приеме на работу в должности фармацевта-провизора.

В соответствии с п. 14 трудового договора установлен должностной оклад 18 400 руб. ежемесячно.

В соответствии с п. 17 трудового договора выплата заработной платы производится два раза в месяц в следующие дни: за первую часть отработанного времени – 15 числа этого месяца, за вторую часть месяца – 1 числа месяца, следующего за отработанным месяцем.

За апрель 2023 – август 2023 образовалась задолженность по заработной плате в размере 56 560 руб. 

В связи с чем, просить взыскать с ООО «ВолгМед» в свою пользу начисленную но невыплаченную заработную плату за период апрель 2023 – август 2023 в размере 56 560 руб.

В судебном заседании истец и его представитель уточнили исковые требования, суду пояснила, что уволена в связи с ликвидацией организации.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ВолгМед» о времени и месте слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Согласно отчета об отслеживании почтовых отправлений заказное письмо возвращено в адрес суда с отметкой «Истек срок хранения». Поскольку ответчик извещен надлежащим образом, с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ, суд не усматривает препятствий для рассмотрения дела в его отсутствие.

В силу п. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства

Суд, заслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 заключила с ООО «ВолгМед» бессрочный трудовой договор о приеме на работу в должности фармацевта-провизора.

В соответствии с п. 14 трудового договора установлен должностной оклад 18 400 руб. ежемесячно.

В соответствии с п. 17 трудового договора выплата заработной платы производится два раза в месяц в следующие дни: за первую часть отработанного времени – 15 числа этого месяца, за вторую часть месяца – 1 числа месяца, следующего за отработанным месяцем.

За апрель 2023 – август 2023 образовалась задолженность по заработной плате в размере 56 560 руб. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу изложенного настоящее решение в части взыскания с ООО «ВолгМед» задолженности по заработной плате за июнь, июль, август 2023, то есть в сумме 37 800 руб., подлежит немедленному исполнению.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ВолгМед» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 1 896 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ВолгМед» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВолгМед» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН 

<

***>) задолженность по заработной плате за период апрель - август 2023 года в размере 56 560 руб. 

Взыскать с ООО «ВолгМед» (ИНН 

<

***>)в доход муниципального бюджета города-героя Волгоград государственную пошлину в размере 1 896 руб.

Решение в части взыскания с ООО «ВолгМед» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН 

<

***>) задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2023 в размере 37 800 руб., обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Центральный районный суд г. Волгограда в течении семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения изготовлен 26.10.2023.

Судья: Артеменко И.С.