Дело № 2- 454/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2021 года г.Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе председательствующего судьи Усановой Л.Е., при помощнике судьи Симадоновой Е.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «2462 центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «2462 центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» (далее АО «2462 ЦБПР», работодатель, ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 56391 руб. 34 коп., денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда и компенсации морального вреда в размере 50000 руб. 00 копеек. 

Свои требования истец мотивировал следующим. Истец работал в АО «2462 ЦБПР» с ДД.ММ.ГГГГ, в должности монтажника. За период с ДД.ММ.ГГГГ года ей не выплачена заработная плата, задолженность составляет 56391 руб. 34 коп. Полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, а также компенсация морального вреда, причиненного задержкой выплаты в заработной платы порядке ст. 237 ТК РФ в размере 50000 руб. 00 коп. 

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены конкурсный управляющий ФИО2 и САУ «СРО «ДЕЛО».

Определением от 11.03.2021 года производство по гражданскому делу № 2-454/2021 по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «2462 центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда прекращено в части исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «2462 центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 56391 руб. 34 коп.. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, не возражала против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика АО «2462 ЦБПР» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил, письменных возражений относительно заявленных требований не представил. 

Третьи лица конкурсный управляющий ФИО2 и САУ «СРО «ДЕЛО» в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах не явки не сообщили, письменных возражений относительно заявленных требований не представили.

Судом в соответствии с положениями ст.167, 233-237 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц и в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика. 

Исследовав представленные сторонами письменные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО3 работала в АО «2462 ЦБПР» с ДД.ММ.ГГГГ года, в должности монтажника, что подтверждается трудовой книжкой истца и не оспаривалось сторонами. 

Приказом АО «2462 ЦБПР» № 6-к от 10.02.2020 года истец была уволена на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается трудовой книжкой истца и не оспаривается сторонами. 

Частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

На основании части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ года составляла 11670 руб. 94 коп., что подтверждается справкой о задолженности. Доказательств иного ответчиком суду не представлено. 

В силу положений статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 

Согласно п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставлении им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 № 113\6-64 (действующего в силу ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации в части, не противоречащей названному Кодексу), выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству.

В судебном заседании установлено, что истцу был начислен, но до настоящего времени не выплачен, средний заработок за период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ в размере 44720 руб. 40 коп., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года, справкой о размере задолженности от ДД.ММ.ГГГГ года. 

Судом установлено, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № 65 Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ года, дело № №, с АО «2462 центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 56391 руб. 34 коп..

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая установленные судом обстоятельства и вышеприведенные положения закона, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ года по день вынесения решения суда.

Размер компенсации за задержку выплат при увольнении в размере 11670 руб. 94 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения) составляет 1528 руб.98 коп., из следующего расчета:

11670.94 (сумма, причитающаяся к выплате работнику при увольнении) х 6% (размер ключевой ставки ЦБ)\150 х 76(количество дней с 11.02.2020 по 26.04.2020) = 357.20 руб.; 

11670.94 (сумма, причитающаяся к выплате работнику при увольнении) х 5.5% (размер ставки ЦБ)\150 х 56 (количество дней с 27.04.2020 по 21.06.2020) = 261.43 руб.; 

11670.94 (сумма, причитающаяся к выплате работнику при увольнении) х 4.5% (размер ставки ЦБ)\150 х 35 (количество дней с 22.06.2020 по 26.07.2020 ) = 122.50 руб.; 

11670.94 (сумма, причитающаяся к выплате работнику при увольнении) х 4.25% (размер ставки ЦБ)\150 х 238 (количество дней с 27.07.2020 по 11.03.2021 (день вынесения решения суда) = 787.78 руб., 

итого: 1528 руб.98 коп.

Согласно справке АО «2462 ЦБПР» от 13.05.2020 года на 14.05.2020 года имелась задолженность перед истцом за май 2020 года в размере 44720 руб. 40 коп.

Таким образом, размер компенсации за задержку выплат за май 2020 года за период с 14.05.2020 по день вынесения решения составляет 4229 руб.06 коп., из следующего расчета:

44720.40 (сумма, причитающаяся к выплате работнику) х 5.5% (размер ставки ЦБ)\150 х 39 (количество дней с 14.05.2020 по 21.06.2020) = 639.60 руб.; 

44720.40 (сумма, причитающаяся к выплате работнику) х 4.5% (размер ставки ЦБ)\150 х 35 (количество дней с 22.06.2020 по 26.07.2020 ) = 574 руб.;

44720.40 (сумма, причитающаяся к выплате работнику) х 4.25% (размер ставки ЦБ)\150 х 238 (количество дней с 27.07.2020 по 11.03.2021 (день вынесения решения суда) = 3015,46 руб., 

итого: 4229 руб.06 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы истцу ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года (день вынесения решения) в размере 5758 руб. 04 коп.(1528 руб.98 коп. + 4229 руб.06 коп.).

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба.

В силу положений ст.21 ч.1 абз.14 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законом. 

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 года «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда, в соответствии со статьями 151, 1099, 1101 ГК РФ, суд принимает во внимание степень вины работодателя, размер задолженности, а также характер причиненных истцу нравственных страданий, учитывает фактические обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, обусловленный не выплатой денежных средств, причитающихся работнику в установленные сроки, период просрочки, компенсационный характер выплат на период трудоустройства работнику, уволенному в связи с сокращением штата работников организации, семейное положение истца, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. К судебным расходом, как следует из содержания ст.88 ГПК РФ, относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела. 

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой размер госпошлины по исковым заявлениям имущественного характера при цене иска 5758 руб. 04 коп. составляет 400 рублей 00 копеек, а по требованиям о компенсации морального вреда – 300 рублей, а всего 700 рублей 00 коп. 

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «2462 центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 5758 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., всего 10758 руб. 04 коп.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «2462 центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» - отказать.

Взыскать с Акционерного общества «2462 центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» государственную пошлину в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в размере 700 рублей 00 коп. 

Ответчик вправе подать в Заволжский районный суд города Твери заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда через Заволжский районный суд города Твери в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 18.03.2021 года. 

Председательствующий Л.Е.Усанова

Дело № 2- 454/2021