Дело № –604/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 25 апреля 2017года

Куйбышевский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Нейцель О.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием прокурора ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Алардинская» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Алардинская» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что в июле 1997г. истец был трудоустроен на Шахту «Аларда». За период работы на шахте, истец повредил здоровье вследствие профессионального заболевания – остехондрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 ст. с 16.03.2015г. до 01.04.2018г. истцу установлено 20% утраты трудоспособности. Приказом ГУ КРОФСС №-В от 15.09.2015г. истцу была назначена единовременная выплата в сумме 22 090,69 руб. 22.05.2015г. истец обратился в Клинику НИИ КПГ и ПЗ, где ему было дано заключение № по установлению степени вины в возникновении у истца профессионального заболевания таких предприятий, как: Шахта «Шушталепская» - 34,2%; ЗАО «Шахта «Аларда» - 8,0%; ОАО «Шахта «Аларда» - 3,7%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 41,0%; «Шахта «Алардинская» - 3,4%. Полагает, что ответчик ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» обязан произвести выплату компенсации морального вреда, за предприятия-ЗАО «Шахта «Аларда», ОАО «Шахта «Аларда», что составляет 11,7% вины, как правопреемник предприятий, на которых работал истец, исходя из заработка за период с февраля 2012г. по январь 2013г., исключая август 2012г., 361 690,53 руб. (фактическая заработная плата+вознаграждение за выслугу лет)/160 (фактически отработанные часы)х228(плановые часы)/11 месяцев=46 855,36 руб. Следовательно, расчет компенсации должен быть следующим- 46 855,36 руб. (среднемесячный заработок) х 20 % (среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности) х 20 (процент утраты трудоспособности)-22 090,69 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС)х11,7% (степень вины ОАО «ОУК «Южкузбассуголь») = 19 343,69 руб.- единовременная выплата в счет компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь». Также, полагает, что в силу положений ст. 151 ГК РФ, ст. 22, 237 ТК РФ, в связи с тем, что истец испытывает физические и нравственные страдания, с ответчика должна быть взыскана компенсация морального вреда в размере 100 000 руб. 

Кроме того, считает, что с ООО «Шахта «Алардинская», дополнительно к той сумме, которую выплатил ответчик, подлежит также взысканию компенсация морального вреда в размере 100 000 руб. 

С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 119 343,69 руб., а также расходы на проведение экспертизы в размере 3767,40 руб. (3900 руб.х96,6%); взыскать с ответчика ООО «Шахта «Алардинская» компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 100 000 руб., а также расходы на проведение экспертизы в размере 132,60 руб. (3900 руб.х3,4%).

В ходе рассмотрения дела, истец исковые требования уточнил и просил взыскать с ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 118 048,53 руб., а также расходы на проведение экспертизы в размере 3767,40 руб. (3900 руб.х96,6%); взыскать с ответчика ООО «Шахта «Алардинская» компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 100 000 руб., а также расходы на проведение экспертизы в размере 132,60 руб. (3900 руб.х3,4%).

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме, дал пояснения аналогичные доводам иска. 

Представитель истца ФИО6 в судебном заседании уточненные исковые требования истца поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные пояснениям истца, доводам иска. 

Представитель ответчиков ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Алардинская» - ФИО2, действующая на основании доверенностей, с исковыми требованиями к ответчику ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» не согласна в полном объеме, поскольку, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» не должно нести ответственность за все предприятия, на которых работал истец. Считает, что ответственность ответчика должна составлять 50,7%. Правопреемником других предприятий, на которых работал истец, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» не является. ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» выплатило истцу компенсацию морального вреда в размере 99 952,76 руб. Ответчик ООО «Шахта «Алардинская» выплатил истцу компенсацию морального вреда в размере 8693,45 руб. Полагает, что нормы ГК РФ применению не подлежат. Просила в иске отказать. 

Суд, заслушав истца, представителей истца, ответчиков, изучив письменные материалы дела и рассмотрев дело в пределах заявленных требований, приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части, по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Согласно ст. 164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях, определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. 

В силу положений ст. ст. 227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания. 

Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь в виду, что в силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии). Установленный диагноз может быть отменен или изменен только центром профессиональной патологии в порядке, предусмотренном пунктом 16 названного Положения.

Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. 

В судебном заседании установлено, что истец с 1988г. по 2013г. работал на различных должностях предприятий угольной промышленности, в том числе: ЗАО «Шахта «Аларда» (с 07.1997г. по 07.1999г.); в ОАО «Шахта «Аларда» (с 07.1999г. по 06 2000г.); в ОАО «Шахта «Алардинская» (с 07.2000г. по 12.2002г.); в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» (с 02.2013г. по 12.2013г.); ООО «Шахта «Алардинская» (с 02.2013г. по 12.2013г.), что подтверждается трудовой книжкой истца.

Из медицинского заключения ФГБНУ Клиника НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» от 25.12.2014г., следует, что истцу был установлен диагноз – «остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.». Заболевание профессиональное, установлено впервые. 

Согласно акту о случае профессионального заболевания от 28.01.2015г. ФИО1 установлен диагноз «остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.». 

На основании результатов расследования установлено, что данное заболевание возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов. Непосредственной причиной заболевания послужило физическое перенапряжение костно-мышечного аппарата рук. Вина работника в данном заболевании – 0%. 

В результате профессионального заболевания «остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.», истцу с 16.03.2015г. установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности до 01.04.2016г., а в дальнейшем, продлено до 01.04.2018г.

Из заключения врачебной экспертной комиссии Клиники ГУ Научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний № от 22.05.2015г. установлена степень вины предприятий по проф. заболеванию истца«остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.»: ЗАО «Шахта «Аларда» - 8,0%; ОАО «Шахта «Аларда» - 3,7%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 41,0%; ООО «Шахта «Алардинская» - 3,4%.

Из приказа директора ГУ Кузбасское региональное отделение ФСС РФ филиал №-В от 15.09.2015г. следует, что в связи с наличием профессионального заболевания и утратой ФИО1 профессиональной трудоспособности в размере 20% истцу назначена единовременная страховая выплата в размере 22 090,69 руб. 

Согласно соглашению № о компенсации морального вреда от 17.02.2016г., заключенному между ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» и ФИО1, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в счет компенсации морального вреда в связи с полученным профессиональным заболеванием «остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.», истцу была выплачена денежная сумма в размере 99 952,76 руб. 

Согласно соглашению № о компенсации морального вреда от 17.02.2016г., заключенному между ООО «Шахта «Алардинская» и ФИО1, ООО «Шахта «Алардинская» в счет компенсации морального вреда в связи с полученным профессиональным заболеванием «остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.», истцу была выплачена денежная сумма в размере 8693,45 руб.

Учитывая выше изложенное, суд считает, что ответчик ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» должен нести ответственность за 62,4 % вины работодателя в образовании у истца профессионального заболевания«остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.», поскольку ответчик является правопреемником предприятий, на которых истец работал:ЗАО «Шахта «Аларда» - 8,0%; ОАО «Шахта «Аларда» - 3,7%; ОАО «Шахта «Алардинская» - 9,7%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 41,0%.

К указанному выводу суд пришел исходя из нижеследующего.

Из исторической справки МКУ «Архивное управление Администрации Осинниковского городского округа от 18.05.2011г.) следует, что с 14.12.1982г. шахта «Алардинская» производственного объединения «Южкузбассуголь» переименована в шахту «имени 60-летия Союза ССР» производственного объединения «Южкузбассуголь», которая с 29.09.1991г. преобразована в АО «Шахта «Аларда».

С 30.06.1997г. АО «Шахта «Аларда» переименовано в Закрытое акционерное общество «Шахта «Аларда». ЗАО «Шахта «Аларда» с 27.07.1999г. преобразовано в ОАО «Шахта «Аларда».

ОАО «Шахта «Аларда» ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ на основании Определения Арбитражного суда 

<

адрес> по делу о несостоятельности (банкротстве) № А27-3490/2001- 4. 

Из Устава Открытого акционерного общества «Шахта «Алардинская», утвержденного 29.11.1999г. общим собранием акционеров АО «Шахта «Аларда», следует, что Акционерное общество «Шахта «Алардинская» является открытым акционерным обществом, образованным в порядке реорганизации путем выделения из ОАО «Шахта «Аларда». В соответствии с п. 4.1. Устава, к Обществу переходит часть прав и обязанностей реорганизованного ОАО «Шахта «Аларда». Объем передаваемых прав и обязанностей определяются разделительным балансом.

Таким образом, судом установлено, что ОАО «Шахта «Алардинская», выделилось из ОАО «Шахта «Аларда» до его ликвидации и являлось самостоятельным юридическим лицом.

Пунктами 1, 4 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» предусмотрено, что выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего; при выделении из состава общества одного или нескольких обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного в форме выделения общества в соответствии с разделительным балансом. 

Согласно п. 4 ст. 58 ГК РФ при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Согласно п. 1 ст. 59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Согласно ст.60 ГК РФ (в редакции, действовавшей на момент реорганизации ОАО «Шахта «Аларда»), если разделительный баланс не даёт возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами. 

В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №208-ФЗ «Об акционерных обществах» установлена солидарная ответственность вновь созданных в процессе реорганизации юридических лиц по обязательствам последнего в случае невозможности определения правопреемника из разделительного баланса, а также в случае допущения нарушения принципа справедливого распределения активов. 

Из разделительного баланса на 01.10.1999г. усматривается, что выделенному ОАО «Шахта «Алардинская» были переданы активы, на сумму 313900000 руб., в том числе: основные средства на сумму 183499000 руб.; незавершенное строительство на сумму 84 870 руб., а реорганизованному ОАО «Шахта «Аларда» переданы активы на сумму 255572000 руб., в том числе: основные средства на сумму 13286000 руб., незавершенное строительство на сумму 15965000 руб., сырье, материалы и другие ценности на сумму 6176000 руб. Кредиторская задолженность передана выделенному ОАО «Шахта «Алардинская» на сумму 24043000 руб., а реорганизованному обществу ОАО «Шахта «Аларда» передана кредиторская задолженность на сумму 222940000 руб. 

При этом, разделительный баланс на 01.10.1999г. и передаточный акт не содержат положений о правопреемстве реорганизуемого ОАО «Шахта «Аларда» по обязательствам вследствие причинения вреда, которые могут произойти после даты, на которую составлены передаточный акт и разделительный баланс.

Соответственно, разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица ОАО «Шахта «Аларда» по обязательствам вследствие причинения вреда здоровью. Таким образом, в соответствии со ст. 60 ГК РФ, ОАО «Шахта «Алардинская» несет солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица ОАО «Шахта «Аларда» перед его кредиторами, в частности, перед истцом.

В соответствии со ст. 1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда. 

Из п. 1.1. Устава ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», утвержденного внеочередным собранием акционеров, следует, что Общество было образовано в результате реорганизации путем слияния ряда шахт, в том числе - ОАО «Шахта «Алардинская». ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником ОАО «Шахта «Алардинская» по всем обязательствам (п. 1.1 устава) и несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим имуществом (раздел 5 устава). 

На основании изложенного, суд считает установленным, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» отвечает по обязательствам АО «Шахта «Аларда»; ОАО «Шахта «Алардинская»; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская», виновных в развитии у истца профессионального заболевания.

Таким образом, доводы представителя ответчика ФИО2 о том, что ОАО ОУК «Южкузбассуголь» не является правопреемником ЗАО, АО «Шахта «Аларда»; на которых трудился истец, опровергаются исследованными в судебном заседании документами.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ, Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного морального вреда. 

Согласно ст. 150 ГК РФ, личными неимущественными правами и нематериальными благами признаются жизнь и здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места жительства и пребывания, право на имя, право авторства и.т.д. 

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости (ст.1101 ч.2 ГК РФ).

Согласно ст. 1099 ч.3 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещения имущественного вреда. 

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

В соответствии с пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2013-2016 г.г. (ФОС) в случае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза… В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах или локальных нормативных актах.. . могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации. 

В силу п. 5.5 указанного ФОС конкретный комплекс мер в возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей, устанавливается в коллективном договоре, соглашении.

Таким образом, компенсации морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируется работникам организаций угольной промышленности (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или, не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению, в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

Согласно разделу 3 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей - приложения № к Соглашению на 2013-2016 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», в случае причинения работодателем вреда своему Работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей у Работодателя, данный Работодатель осуществляет единовременную компенсацию морального вреда, причиненного Работнику в результате несчастного случая или профессионального заболевания в следующем порядке. За каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, Работодатель осуществляет выплату в счет компенсации морального вреда в размере 20% среднемесячного заработка Работника за последний год работы у данного Работодателя, предшествующий моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты проф. трудоспособности впервые (с учетом выплаты суммы пособия из Фонда социального страхования)… Выплата компенсации морального вреда является единовременной, и производится Работодателем один раз при обращении работника к Работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется Работодателем в заявительном порядке, по письменному заявлению Работника с предоставлением им всех подтверждающих утрату профтрудоспособности документов. При этом, выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения Работника к Работодателю ФОС по угольной промышленности и Соглашению на 2013-2016 г.г., независимо от даты установления размера утраты проф. трудоспособности впервые. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель, руководствуясь п. 5.4 ФОС РФ на 2013-2016г. несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой. Работодатель осуществляет компенсацию исходя их степени вины только данного конкретного Работодателя, осуществляющего выплаты и только за тот период времени, когда Работник состоял в трудовых отношениях с данным Работодателем. Кроме того, ОАО «ОУК «ЮКУ» приняло на себя обязательно осуществлять в добровольном порядке единовременную компенсацию морального вреда бывшим работникам иных юридических лиц, прекративших свою деятельность. 

В силу п. 3.5 указанного Приложения к Соглашению в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п. 3.7 Положения, среднемесячная заработная плата Работника исчисляется исходя из фактически начисленной Работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного Работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты проф. трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в период работы данного Работника у Работодателя.

Поскольку основанием для возникновения обязательства вследствие причинения вреда истцу явилось установление ему утраты профессиональной трудоспособности с 16.03.2015г., подлежат применению действующие на данный период нормы ТК РФ, ГК РФ, ФОС и Соглашение на 2013-2016 г.г., в соответствии правилами ст. 4 ГК РФ. 

Таким образом, с ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессионального заболевания «остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.» в сумме 18 048,53рублей, исходя из следующего расчета- (44 087,91 руб. (среднемесячный заработок, согласно справке о среднем заработке) х 20 (процент утраты трудоспособности)х20 %(среднемесячный заработок за каждый процент утраты трудоспособности) – 22 090,69 руб. (единовременная страховая выплаты произведенная ГУ КРОФСС)х11,7% (вина ответчика) =18 048,53 руб. 

При определении суммы компенсации морального вреда за полученные во время работы у ответчика профессиональные заболевания, судом принимается во внимание, что истец испытывал и испытывает до настоящего времени физические и нравственные страдания, связанные с полученными профессиональными заболеваниями, поскольку постоянно испытывает физическую боль и нравственные страдания, ограничен в быту, досуге. Ежегодно проходит курсами лечение, ему назначаются различные медицинские препараты. Ончасто вынужден обращаться за медицинской помощью вследствие указанных профзаболеваний, что подтверждается представленными выписками из медицинских заключений, картами реабилитации. Доказательств благоприятного прогноза в лечении и возможности улучшения состояния здоровья истца, в настоящее время, ответчиком в судебное заседание не представлено.

Однако, учитывая, выплаченную истцу ранее ответчиком ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» компенсацию морального вреда в размере 99952,76 рублей, которая в общем размере, с учетом взысканной суммы компенсации морального вреда в ходе рассмотрения данного иска составит 118 001,29 руб. (99 952,76 руб. +18 048,53 руб.), что, по мнению суда в полной мере будет соответствовать принципу разумности и справедливости, отвечать уровню испытываемых истцом нравственных и физических страданий и переживаний, полученных в связи с профзаболеванием, в связи с чем, требование истца о взыскании компенсации морального вреда за полученное профзаболевание на основании положений, закрепленных в ст. ст. 22, 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, в размере 100000 рублей, удовлетворению не подлежит.

Поскольку, как установлено судом, ответчик ООО «Шахта «Алардинская» также виновно в возникновении у истца профзаболевания «остеоартрозы суставов с нарушением функции (локтевых суставов справа 2 ст., слева 1-2 ст. с НФС 1 (первой) ст.», то требования истца к указанному ответчику о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, и в силу положений, закрепленных в ст. ст. 22, 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, учитывая ранее выплаченную сумму компенсации морального вреда в размере 8693,45 руб., исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает, что с ООО «Шахта «Алардинская» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. 

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме 16 000 рублей. Оплата данной суммы подтверждается квитанцией, договором. Однако, с учетом сложности дела, объемом проделанной представителем работы, времени, потраченному на рассмотрение дела, суд считает, что данная сумма должна быть снижена до 10 000 рублей, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении №-О-О от ДД.ММ.ГГГГ и недопустимости необоснованного завышения размера оплаты указанных расходов, с целью соблюдения требований ст. 17 ч. 3 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной, соответствует проделанной представителем работе, категории дела и времени, затраченному в связи с разрешением спора, соразмерна удовлетворенным исковым требованиям и с ответчиков подлежит взысканию в следующем размере: с ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» - 7000 руб.; с ответчика ООО «Шахта «Алардинская» - 3000 руб. 

В соответствии со ст. 8 ч. 3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 15, 1064 ГК РФ, 184 ТК РФ с ответчиков подлежит взысканию сумма, оплаченная истцом за проведение медицинской экспертизы в размере, пропорциональном степени вины ответчиков в образовании профзаболевания истца в следующем размере: с ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» - 2433,60 руб. (3900 руб.х62,4%), с ответчика ООО «Шахта «Алардинская» - 132,60 руб. (3900 руб.х3,4%), поскольку указанные расходы истцом понесены и были вызваны необходимостью в целях определения у него процента утраты профессиональной трудоспособности и связи этого заболевания с трудовой деятельностью, что является основанием для обращения за выплатами в счет возмещения вреда здоровью и для назначения таких выплат в соответствии с п. 3.1,3.2 Соглашения на 2013-2016 г.г. и п. 5.4 ОС на 2013-2016 г. 

В связи с тем, что истец согласно ст. 333.36 НК РФ освобождается от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчиков в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. с каждого. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу ФИО1 ФИО9 морального вредав размере18 048, 53 рубля, расходы, связанные с оплатой экспертизы в размере 2433,60 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 рублей.

Взыскать с ООО «Шахта «Алардинская» в пользу ФИО1 ФИО10 морального вредав размере10 000 рублей, расходы, связанные с оплатой экспертизы в размере 132.60 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в доход муниципального бюджета Новокузнецкого городского округа государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Взыскать с ООО «Шахта «Алардинская»в доход муниципального бюджета Новокузнецкого городского округа государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 02.05.2017г.

Судья: О.А.Нейцель