Дело №2-3846/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 августа 2017 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., при секретаре Янченко Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО5 оглы к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края (далее по тексту - УПФ РФ в г.Барнауле), с учетом уточнения просит возложить обязанность включить в страховой стаж периоды работы в Заркендском овцеводческом совхозе: с 10.07.1973 по 27.04.1974, с 18.02.1977 по 01.05.1977, с 01.10.1977 по 30.12.1988; в Шамхорском межрайонном газовом производственном объединении с 30.10.1989 по 14.07.1990, с 16.12.1990 по 14.01.1992, с 16.10.1993 по 07.07.1994, обязать произвести перерасчет пенсии.

В обоснование требований указывает, что с момента рождения 08.07.1956 и до 1988 года жил, учился и работал в селе Заркенд Варденисского района Армянской ССР. 10.07.1973 поступил учиться в Азербайджанский Сельскохозяйственный институт и параллельно работал механизатором в селе Заркенд в овцеводческом совхозе, где отработал до 1988 года на разных должностях. С 1988 года до 1994 года он с семьей проживал и работал в Азербайджанской ССР. По достижению 60-летнего возраста он обратился в УПФР в г.Барнауле для назначения пенсии. Спорные периоды работы не зачтены в трудовой стаж, так как трудовая книжка выпущена издательством в 1979 году, а первая запись о работе сделана в ней 10.07.1973. Между тем, трудовая книжка заполнялась в Заркендском овцеводческом совхозе, при утере в отделе кадров трудовой книжки, могла быть заполнена другая без его ведома.

В судебное заседание истец и его представитель ФИО3оглы настаивали на удовлетворении требований.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что с 8 июля 06.07.2016 ФИО2 назначена страховая пенсия по старости по достижению 60 лет.

При назначении страховой пенсии по старости УПФ РФ в г.Барнауле в страховой стаж истца не были зачтены периоды его работы в Заркендском овцеводческом совхозе: с 10.07.1973 по 27.04.1974, с 18.02.1977 по 01.05.1977, с 02.10.1977 по 30.12.1988, и в Шамхорском межрайонном газовом производственном объединении с 30.10.1989 по 14.07.1990, с 16.12.1990 по 14.01.1992, с 16.10.1993 по 07.07.1994, в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях. Так, для назначения пенсии истцом была представлена трудовая книжка с датой заполнения – 15.01.1975, однако бланк трудовой книжки изготовлен в 1979 году.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пункта 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно Постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», а также Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (действующими в спорные период работы истца) заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, указанными положениями Инструкции обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также правильности ее оформления, возложена на работодателя.

Аналогичная норма содержится в п.35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".

Согласно трудовой книжки ФИО1 оглы ПТ-I №0312289, дата ее заполнения – 15.01.1975. В трудовой книжке имеются сведения о работе истца: с 10.07.1973 по 30.12.1988 в Заркендском овцеводческом совхозе Варденисского района Армянской ССР, с 30.10.1989 по 07.07.1994 в Государственном концерне «Азеригаз» Шамхорского межрайонного производственного объединения.

Как указывает ответчик, бланк трудовой книжки изготовлен в 1979 году.

Между тем, данное обстоятельство не может быть поставлено в вину истцу.

Ненадлежащее оформление трудовых документов является виной работодателя и не может служить основанием для отказа истцу во включении спорного периода в страховой стаж, поскольку достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции РФ (ст. 39), и неисполнение работодателем вышеуказанных обязанностей не должно ущемлять права истца.

Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», а также Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 начали действовать после того, как ФИО2 приступил к трудовой деятельности в Заркендском овцеводческом совхозе. В то же время, трудовая книжка оформлена в период его работы в данном совхозе и в нее внесены сведения о предшествовавшей работе истца.

Кроме того, период работы в Гянжинской АТК № Шамхорского межрайонного газового производственного объединения ГК «Азеригаз» с 30.10.1989 по 07.07.1994, который частично был зачтен ответчиком в страховой стаж истца, подтверждается справкой национального Архивного Управления Азербайджанской Республики от 20.07.2016 №994.

Допрошенные в судебном заседании свидетели подтвердили, что ФИО2 в период проживания в с.Заркенд всегда работал в совхозе механиком, бригадиром, а после переезда в Азербайджанскую ССР – механиком в автоколонне №4 в г.Гянжа.

Таким образом, оснований сомневаться в достоверности сведений, указанных в трудовой книжке ФИО2, у суда не имеется.

Следовательно, установлены основания для включения спорных периодов работы истца в страховой стаж, за исключением 01.10.1977, так как в страховой стаж включен период службы в армии по призыву с 02.05.1977 по 01.10.1977.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Поскольку включение в страховой стаж дополнительных периодов работы повлечет за собой увеличение ИПК истца, суд возлагает обязанность на ответчика произвести перерасчет пенсии ФИО2 с учетом спорных периодов работы с 08.07.2016г.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 рублей, уплаченную при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Возложить на ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края обязанность включить в страховой стаж ФИО2 ФИО6 оглы периоды работы в Заркендском овцеводческом совхозе: с 10.07.1973 по 27.04.1974, с 18.02.1977 по 01.05.1977, с 02.10.1977 по 30.12.1988; в Гянжинской АТК №4 Шамхорского межрайонного газового производственного объединения ГК «Азеригаз» с 30.10.1989 по 14.07.1990, с 16.12.1990 по 14.01.1992, с 16.10.1993 по 07.07.1994, обязать произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов с 08.07.2016г.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО2 ФИО7 оглы судебные расходы в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Секретарь Т.Н. Янченко