РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Хрибковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> 

ДД.ММ.ГГГГ г.

гражданское дело по иску ФИО1 к Образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» о взыскании заработной платы и просит суд взыскать с Образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в свою пользу задолженность по выплате выходного пособия в сумме 101 182,59 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., а также все понесенные по делу судебные расходы. 

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. она состояла в трудовых отношениях с Образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в должности директора обособленного подразделения института «Центр просвещения и дополнительного образования «Знание» (ресурсный центр) в 

<

адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ. была уволена с занимаемой должности на основании сокращения численности или штата работников организации. При увольнении работодатель не выплатил ей выходное пособие по сокращению штата. Ее среднедневной заработок составил 2299,59 руб.

Она состоит на учете в качестве безработного в Департаменте труда и занятости населения 

<

адрес> ГКУ ЦЗН 

<

адрес>.

Решением Департамента труда и занятости населения 

<

адрес> ГКУ ЦЗН 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности или штата работников ей сохранена средняя заработная на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения в связи с тем, что по настоящее время она не была трудоустроена службой занятости. Выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 101 182,08 руб. на основании расчета среднего заработка.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила.

Ответчик Образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в судебное заседание своего представителя не направило, о дне слушания дела извещено надлежащим образом, причину неявки суду не сообщило, возражений против удовлетворения требований не представило.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

На основании ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При рассмотрении исков о взыскании заработной платы, о выплате компенсаций обстоятельства, подтверждающие надлежащий расчет с рабочим или служащим, должны быть доказаны работодателем. Именно он осуществляет контроль за количеством и качеством затраченного труда, ведет всю бухгалтерию расчетов с работником и, таким образом, располагает необходимыми для разрешения спора доказательствами.

В судебном заседании установлено, что между ФИО1 и Образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с условиями которого, истец была принята на работу на должность директора обособленного подразделения института «Центр просвещения и дополнительного образования «Знание» (ресурсный центр) в 

<

адрес>, что подтверждается представленным в материалы дела трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой истца.

Согласно п. 4 данного трудового договора работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя «Центр просвещения и дополнительного образования «Знание» (ресурсный центр) в 

<

адрес>.

Данное обстоятельство ответчиком оспорено не было.

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией структурного подразделения «Центр просвещения и дополнительного образования «Знание» (ресурсный центр) в 

<

адрес>, что подтверждается приказом по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ. и трудовой книжкой истца, где имеется запись об увольнении.

Как следует из решения ГКУ ЦЗН 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, что является основанием для получения ею сохраняемой средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ.

В 

<

адрес> работодатель обязан выплачивать к заработной плате районный коэффициент в размере 1,3, утвержденный Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в 

<

адрес>».

В соответствии с п. 17 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была установлена заработная плата в размере 47710 руб. в месяц, в том числе: должностной оклад в размере 36 700 руб. в месяц, районный коэффициент 30 % (11 010 руб.) в месяц, исходя из установленного размера оклада, среднедневной заработок составил: 2299,59 руб., согласно следующему расчету: 476 015,68 руб. (заработная плата за период с июня ДД.ММ.ГГГГ) / 207 отработанных рабочих дней = 2299,59 руб.

Согласно представленному истцом расчету, выходное пособие за второй и третий месяц трудоустройства составило: 101182,08 руб. (2299,59 руб. х 44 дня (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) = 101182,08 руб.).

Со стороны ответчика сам факт задолженности по выплате истцу выходного пособия оспорен не был, доказательств его выплаты в полном объеме представлено не было.

Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика выходного пособия в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства в общей сумме 101182,08 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика значительной задержки в выплате компенсации, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, в связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 3523,65 руб. с Образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» (ИНН №) в пользу ФИО1 задолженность по выходному пособию в размере 101 182,59 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Взыскать с Образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» (ИНН №)

государственную пошлину в местный бюджет в сумме 3523,65 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: (подпись) 

Верно. Судья: Н.А.Путилова

Подлинник документа подшит в деле № Центрального районного суда 

<

адрес>