П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу об административном правонарушении

г. Салехард 18 мая 2020 года

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Яковлева Д. В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении

ООО "Ямалтеплосеть", расположенного в микрорайоне Теремки, 14 - 1 в городе Салехарде, ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>

У С Т А Н О В И Л:

ООО "Ямалтеплосеть" виновно в нарушении установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о прекращении трудового договора.

Административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.

05 сентября 2019 года ООО "Ямалтеплосеть" заключило трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан ФИО2

13 ноября 2019 года указанное соглашение расторгнуто

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель в течении трёх рабочих дней обязан известить о таком юридическом факте территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.

Форма и порядок заполнения уведомления установлен приказом МВД России от 04 июня 2019 года №.

13 ноября 2019 года ООО "Ямалтеплосеть", расположенное в микрорайоне Теремки, 14 - 1 в городе Салехарде, предоставило в УВМ УМВД России по ЯНАО извещение о заключении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО2

При этом в графе 2.9 уведомления указана неверная дата постановки на учёт иностранного гражданина по месту пребывания - 11 сентября 2019 года вместо 16 октября 2019 года, а в графе 3.3 уведомления неверно указана профессия - жестянщик вместо штукатур.

Законный представитель юридического лица ФИО1 и ОВМ ОМВД России по городу Салехарду просили о проведении разбирательства в их отсутствие. Заявленные ходатайства удовлетворены в порядке ч. 3 ст. 25.4 КоАП РФ и ст. 25.15 КоАП РФ.

На стадии возбуждения дела ФИО1 признал наличие вменяемых нарушений. Пояснил, что при составлении уведомления не невнимательности были внесены недостоверные сведения - технические ошибки и неточности.

Изучив материалы дела, заслушав мнение сторон, прихожу к следующим выводам.

ФИО2 является гражданином Республики Таджикистан. В 2019 года он временно пребывал на территории Российской Федерации. осуществлял трудовую деятельность на законных основаниях.

05 сентября 2019 года между ООО "Ямалтеплосеть" и ФИО2 заключён срочный трудовой договор №. Иностранный гражданин принял на работу штукатуром.

13 ноября 2019 года трудовой договор расторгнут.

В этот же день ООО "Ямалтеплосеть" направило в УВМ УМВД России по ЯНАО письменное извещение в порядке п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

При этом в графе 2.9 уведомления указана неверная дата постановки на учёт иностранного гражданина по месту пребывания - 11 сентября 2019 года вместо 16 октября 2019 года, а в графе 3.3 уведомления неверно указана профессия - жестянщик вместо штукатур.

Указанные обстоятельства подтверждаются достаточной совокупностью доказательств и не оспариваются сторонами. 

Действия ООО "Ямалтеплосеть" квалифицируются по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о прекращении трудового договора.

Нарушений закона на стадии возбуждения дела не допущено.

Предусмотренный ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ годичный срок давности привлечения к административной ответственности на сегодняшний день не истёк.

Между тем, гражданин Республики Таджикистан ФИО2 на законных основаниях осуществлял трудовую деятельность в ООО "Ямалтеплосеть".

Извещение о прекращении трудового договора было направлено в контролирующий орган в установленный законом срок.

Сознательного намерения нарушить требования МВД России от 04 июня 2019 года № у организации не имелось. Допущенные ошибки обусловлены обычной невнимательностью.

Более того, характер недостоверных сведений (дата выдачи миграционной карты иностранного гражданина и его профессия) не мог серьёзным образом негативно сказаться на работе контролирующего органа. 

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, признаётся раскаяние лица, совершившего административное правонарушение (п. 1 ч. 1 ст. 4.2 КоАП РФ). 

Анализируя перечисленные выше сведения в совокупности, прихожу к выводу, что противоправные действия ООО "Ямалтеплосеть" не повлекли и не могли повлечь существенного вреда охраняемым законом отношениям в сфере миграции.

При таких данных производство по делу подлежит прекращению в порядке ст. 2.9 КоАП РФ с объявлением юридическому лицу устного замечания.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.5 - 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО "Ямалтеплосеть" по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ прекратить на основании ст. 2.9, п. 2 ч. 1.1 ст. 29.10 КоАП РФ в связи с малозначительностью административного правонарушения.

Объявить ООО "Ямалтеплосеть" устное замечание.

Настоящее постановление может быть обжаловано или опротестовано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней с момента получения его копии заинтересованным лицом.

Судья городского суда Д. В. Яковлев