2а-49/2020 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2020 г. г. Волгоград

Волгоградский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего Шестопалова А.В., при секретаре судебного заседания Джафарове Р.В., с участием прокурора – помощника военного прокурора Волгоградского гарнизона 

<

данные изъяты> ФИО1, административного истца – ФИО2 и представителя командира войсковой части № – 

<

данные изъяты> ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда административное дело по административному исковому заявлению бывшего военнослужащего войсковой части № майора 

<

данные изъяты> ФИО2 об оспаривании действий командира войсковой части № связанных с порядком исключения административного истца из списков личного состава воинской части и обеспечения денежным довольствием,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать незаконным и отменить приказ командира войсковой части № от 3 сентября 2019 г. № № в части предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком на ДД.ММ.ГГГГ дополнительного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ. в количестве ДД.ММ.ГГГГ основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ г. пропорционально прослуженного времени в количестве ДД.ММ.ГГГГ и исключении его из списков личного состава воинской части с ДД.ММ.ГГГГ в период прохождения им профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей. На основании чего просил обязать данное воинское должностное лицо предоставить вышеприведенные отпуска после окончания профессиональной переподготовки, после чего исключить его из списков личного состава воинской части обеспечив его положенным денежным довольствием. Также просил обязать командира указанной воинской части направить в федеральное казенное учреждение «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее – Единый расчетный центр) необходимые документы (сведения) для выплаты административному истцу:

- выплаченной не в полном объеме денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха за привлечение к проведению мероприятий без ограничения общей продолжительности служебного времени с ДД.ММ.ГГГГ за 

<

данные изъяты> дополнительные сутки отдыха - 

<

данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ за 

<

данные изъяты> дополнительных суток отдыха - 

<

данные изъяты>

- выплаченной не в полном объеме ежемесячной надбавки за период участия в учениях, в отработке задач боевой подготовки в полевых условиях, вне пункта постоянной дислокации ДД.ММ.ГГГГ (основание: приказы командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ г. № №, расчетный лист Единого расчетного центра за ДД.ММ.ГГГГ г.); за ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ (основание: приказы командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № №); ДД.ММ.ГГГГ г. – 

<

данные изъяты>. (основание: приказ командира войсковой части № от 

<

данные изъяты>. № ДД.ММ.ГГГГ ); ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты>. (основание: приказы командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ г. – 

<

данные изъяты>. (основание: приказы командира войсковой части № от 

<

данные изъяты> г. № №, расчетный лист Единого расчетного центра ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>. (основание: приказы командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ г. № №, расчетный лист Единого расчетного центра за ДД.ММ.ГГГГ г.); ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>. (основание: приказы войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ г. № №, расчетный лист Единого расчетного центра за ДД.ММ.ГГГГ

- выплаченной не в полном объеме ежемесячной надбавки за период участия в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>

- не выплаченной денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха за привлечение к проведению мероприятий без ограничения общей продолжительности служебного времени ДД.ММ.ГГГГ (из 

<

данные изъяты>), в ДД.ММ.ГГГГ - за 

<

данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ. - за 

<

данные изъяты> отдыха (

<

данные изъяты>), в ДД.ММ.ГГГГ за 

<

данные изъяты>

А также просил взыскать с административного ответчика судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 300 руб.

В ходе подготовки административный истец ФИО2 уточнил заявленные требования, просил признать незаконным и отменить приказ командира войсковой части № от 3 сентября 2019 г. № № в части предоставления ему отпуска по личным обстоятельствам сроком на ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ. в количестве ДД.ММ.ГГГГ основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ. пропорционально прослуженного времени в количестве 

<

данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ и исключении его из списков личного состава воинской части ДД.ММ.ГГГГ и обязать данное должностное лицо по окончанию профессиональной переподготовки предоставить оставшийся отпуск по личным обстоятельствам в количестве 

<

данные изъяты> суток, дополнительный отпуск ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 

<

данные изъяты> суток и основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ пропорционально прослуженного времени в количестве 

<

данные изъяты> суток с предоставлением времени на дорогу к месту проведения отпуска и обратно в связи с чем изменить дату исключения его из списков личного состава воинской части обеспечив его положенным денежным довольствием.

Также ФИО2 просил обязать командира указанной воинской части направить в Единый расчетный центр необходимые документы (сведения) для выплаты административному истцу ежемесячной надбавки за период участия в учениях, в отработке задач боевой подготовки в полевых условиях, вне пункта постоянной дислокации с 3 ДД.ММ.ГГГГ в количестве 

<

данные изъяты> и выплаченной не в полном объеме ежемесячной надбавки за период участия в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в 3-кратном размере установленной нормы, а также взыскать с административного ответчика судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 300 руб.

Определением Волгоградского гарнизонного военного суда от 19 марта 2020 г. производство по данному административному делу, в части касающейся первоначально заявленных исковых требований прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 194 КАС РФ, т.е. в связи с отказом административного истца от указанных требований.

В обоснование исковых требований ФИО2 в иске указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился с рапортом об увольнении с военной службы в связи с предстоящим истечением срока контракта ДД.ММ.ГГГГ В данном рапорте ФИО2 просил не исключать его из списков личного состава воинской части до предоставления права пройти профессиональную переподготовку, обеспечения всеми положенными видами денежного довольствия и предоставления всех положенных отпусков. Пояснил, что в период нахождения в отпуске по личным обстоятельствам с ДД.ММ.ГГГГ. на основании выданного направления ДД.ММ.ГГГГ. он убыл в военный институт материального обеспечения в 

<

адрес> для прохождения профессиональной переподготовки. Накануне он обратился с рапортом об отзыве его из отпуска по личным обстоятельствам, в связи с убытием на профессиональную переподготовку, однако его рапорт был оставлен без реализации. В период прохождения профессиональной переподготовки с ДД.ММ.ГГГГ командиром воинской части был издан обжалуемый приказ о предоставлении ему отпусков и исключении его из списков личного состава воинской части. Данный приказ он получил ДД.ММ.ГГГГ. по возвращению с курсов профессиональной переподготовки. Считает обжалуемый приказ незаконным, поскольку положенные ему отпуска были представлены в период прохождения им профессиональной переподготовки, что нарушает его право на отдых. 

Командир войсковой части №, руководитель федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» и начальник федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Волгоградской области» извещенные надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыли, что в соответствии с ч. 6 ст. 226 КАС РФ не является препятствием к рассмотрению административного дела.

ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердил. Пояснил, что в период ДД.ММ.ГГГГ он принимал участие в учениях, в отработке задач боевой подготовки в полевых условиях, вне пункта постоянной дислокации, однако надбавка за этот период ему до настоящего времени не выплачена. Кроме того, по его мнению, ему незаконно выплачена ежемесячная надбавка за период его участия в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в 1-кратном размере установленной нормы, учитывая, что 

<

данные изъяты> предусматривает выплату данной надбавки в 3-кратном размере установленной нормы. Доводы представителя административного ответчика о доведении до него обжалуемого приказа ранее по телефону не подтвердил. На основании изложенного просил обязать командира войсковой части № изменить дату исключения его из списков личного состава воинской с учетом фактического предоставления положенных отпусков, а также выплатить положенные ему надбавки. 

В письменных возражениях командир войсковой части № указал, что поскольку профессиональная переподготовка является определенной социальной гарантией, направленной на адаптацию военнослужащего после увольнения с военной службы, учитывая, что в период ее прохождения ФИО2 обязанности военной службы не исполнял, предоставление ему отпусков и дальнейшее исключение из списков личного состава воинской части в период прохождения им профессиональной переподготовки является законным. Также указал, что обжалуемые ФИО2 надбавки были выплачены последнему с учетом законных на то оснований и в установленном законом размере, на основании чего просил отказать в удовлетворении административного искового заявления в полном объеме. 

Представитель командира войсковой части № ФИО3 в судебном заседании уточнённые исковые требования ФИО2 не признал, просил отказать в полном объеме, мотивировал это тем, что срок, предусмотренный ст. 219 КАС РФ, обращения с иском в суд административным истцом пропущен, поскольку обжалуемый приказ до него был доведен устно по телефону ДД.ММ.ГГГГ Также просил отказать в выплате ежемесячной надбавки за период участия ФИО2 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в 3-кратном размере установленной нормы, поскольку приказы о привлечении ФИО2 к участию 

<

данные изъяты>, а данная надбавка выплачена ему в 1-кратном размере установленной нормы в связи с нахождением на территории указанного региона в период проведения учений на полигоне. Кроме этого пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ командир войсковой части № издал приказ № № о выплате ФИО2 надбавки за период его участия в учениях, в отработке задач боевой подготовки в полевых условиях, вне пункта постоянной дислокации с ДД.ММ.ГГГГ. 

Прокурор в своем заключении полагал необходимым исковые требования ФИО2 удовлетворить частично, а именно внести изменения в приказ командира войсковой части № от 3 сентября 2019 г. № № в части даты исключения ФИО2 из списков личного состава воинской части с учетом предоставления дополнительного и основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ по окончанию административным истцом курсов профессиональной переподготовки обеспечив его положенными видами довольствия. В остальной части уточнённых исковых требований просил отказать, по основаниям, приведенным представителем административного ответчика. 

Заслушав участников судебного заседания, заключение прокурора, а также исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1, 5 и 8 ст. 219 КАС РФ административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав, свобод и законных интересов. Пропуск установленного срока обращения в суд не является основанием для отказа в принятии административного искового заявления к производству суда. Причины пропуска срока обращения в суд выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании. 

Доводы административного ответчика о пропуске ФИО2 вышеуказанного срока обращения с административным иском в суд, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, поскольку, как пояснил административный истец копию приказа командира войсковой части № от 3 сентября 2019 г. № № он получил по почте ДД.ММ.ГГГГ С административным исковым заявлением ФИО2 обратился в суд 17 февраля 2020 г., т.е. в пределах вышеуказанного срока. 

Как следует из Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также изданных в его развитие приказов Министра обороны Российской Федерации, нарушение права на получение денежного довольствия носит длящийся характер.

Как установлено в судебном заседании, приказом командира войсковой части № от 25 марта 2020 г. № № ФИО2 установлена надбавка за период его участия в учениях, в отработке задач боевой подготовки в полевых условиях, вне пункта постоянной дислокации с ДД.ММ.ГГГГ г., при таких данных административное исковое заявление в части не выплаты административному истцу вышеприведенной надбавки за указанный период удовлетворению не подлежит. 

Также отсутствуют законные основания для удовлетворения требования ФИО2 об установлении ему ежемесячной надбавки за период его участия 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в 3-кратном размере установленной нормы, поскольку приказы о привлечении ФИО2 к участию в 

<

данные изъяты> не издавались, а данная надбавка ему выплачена в 1-кратном размере установленной нормы в связи с его нахождением на территории указанного региона в период проведения учений на полигоне.

Кроме того, как указал представитель заинтересованного лица в своем заключении о правомерности выплаченных ФИО2 ежемесячных надбавок 

<

данные изъяты>», предусматривающий выплату указанной надбавки в 3-кратном размере установленной нормы, признан утратившим силу в соответствии с п. 8 постановления Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. № 1174.

Рассмотрев исковые требование ФИО2 о признании незаконным приказа командира войсковой части № от 3 сентября 2019 г. № № в части предоставления ему отпуска по личным обстоятельствам сроком на ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного отпуска за 2019 г. в количестве 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, основного отпуска за 

<

данные изъяты> пропорционально прослуженного времени в количестве 

<

данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ.) и исключении его из списков личного состава воинской части с ДД.ММ.ГГГГ. и возложении на командира данной воинской части обязанности предоставить вышеуказанные отпуска, в том числе основной отпуск за 

<

данные изъяты>. пропорционально прослуженного времени в количестве 

<

данные изъяты> суток с предоставлением времени на дорогу к месту проведения отпуска и обратно изменив дату исключения его из списков личного состава воинской части и обеспечив его положенным денежным довольствием, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с направлением от 2 сентября 2019 г. № №, ФИО2 направлен в 

<

адрес> на профессиональную переподготовку с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказа начальника 

<

адрес> от 3 сентября 2019 г. № №, ФИО2 прибыл на курсы профессиональной переподготовки и зачислен в списки личного состава курсов, а на основании приказа того же должностного лица от 26 декабря 2019 г. № №, с той же даты окончил обучение и исключен из личного состава курсов. Как видно из приказа начальника 

<

адрес> от 26 декабря 2019 г. № № ФИО2 с той же даты убыл в пункт постоянной дислокации.

Из приказа командира войсковой части № от 3 сентября 2019 г. № №, следует, что 2 сентября 2019 г. ФИО2 сдал дела и должность и с учетом отпуска по личным обстоятельствам сроком на ДД.ММ.ГГГГ дополнительного отпуска за 

<

данные изъяты> г. в количестве ДД.ММ.ГГГГ.), основного отпуска за 

<

данные изъяты> г. пропорционально прослуженного времени в количестве ДД.ММ.ГГГГ исключен из списков личного состава воинской части с ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, установлено, что ФИО2 находился в отпуске по личным обстоятельствам, дополнительном и основном отпуске за 

<

данные изъяты> г. пропорционально прослуженного времени и одновременно находился на профессиональной переподготовке.

В судебном заседании данные обстоятельства представителем административного ответчика не оспаривались.

Также в судебном заседании установлено, что ФИО2, находясь в отпуске по личным обстоятельствам, зная о том, что его рапорт об отзыве из данного отпуска не реализован командиром воинской части, ДД.ММ.ГГГГ добровольно убыл на курсы профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей.

В соответствии с п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Частью 1 ст. 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предельный возраст пребывания на военной службе военнослужащего, имеющего воинское звание ниже чем «полковник» составляет 50 лет. 

Из выписки из приказа командира войсковой части № от 8 августа 2019 г. следует, что майор ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ, календарная выслуга лет - 

<

данные изъяты>, уволен с военной службы в запас по истечении срока контракта. 

При таких данных суд приходит выводу, что ФИО2 был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам при отсутствии на то законных оснований, следовательно, требование административного истца о предоставлении оставшейся части данного отпуска после окончания им профессиональной переподготовки удовлетворению не подлежит. 

Что касается требований о предоставлении дополнительного и основного отпуска за 

<

данные изъяты>. пропорционально прослуженному времени по окончанию профессиональной переподготовки, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 37, 43 Конституции РФ каждому гарантировано право на отдых и ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на обучение и образование. Эти права и свободы в соответствии со ст. 18 Конституции РФ являются непосредственно действующими и определяют смысл, содержание и применение законов.

Реализация перечисленных норм предусмотрена ст. 11 и 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». 

При этом в соответствии с ч. 5 ст. 11 и ч. 4 ст. 19 вышеприведенного Федерального закона военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны РФ (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

В силу положений ст. 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих» правовая защита военнослужащих является функцией государства и предусматривает закрепление в законах их прав. При этом никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных Конституцией РФ и данным федеральным законом, а реализация мер правовой защиты военнослужащих является обязанностью командиров.

Из приказа Министра обороны РФ 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» следует, что военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку.

Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны РФ.

Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

Таким образом, отпуск является периодом времени, когда военнослужащий не просто освобожден от выполнения должностных и специальных обязанностей, но и не может направляться командованием в иные органы и организации, в том числе и для прохождения профессиональной переподготовки в порядке реализации права военнослужащего на такую переподготовку, без отзыва из отпуска, либо быть направленным в отпуск в то время, когда он уже находится на переподготовке. Во всяком случае, совмещение одномоментно профессиональной переподготовки и основного отпуска невозможно. 

В соответствии с п. 16 ст. 29 и п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. Исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится после проведения всех необходимых расчетов и окончания последнего из отпусков. До окончания последнего из отпусков он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Поскольку до начала профессиональной переподготовки ФИО2 использовал свое право на отдых не в полном объеме, то его право на предоставление дополнительного отпуска и основного отпуска за 

<

данные изъяты> пропорционально прослуженного времени не могло быть реализовано ранее даты окончания профессиональной переподготовки. В связи с этим для восстановления нарушенного права административного истца на предоставление вышеуказанных отпусков за 

<

данные изъяты> суд полагает необходимым возложить на командира войсковой части № обязанность внести изменения в приказ от 3 сентября 2019 г. № №, в части даты исключения ФИО2 из списков личного состава воинской части.

Подпунктом «г» п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

Согласно п. 3 ст. 29 вышеуказанного Положения продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

При таких данных, с учетом нахождения ФИО2 на курсах профессиональной переподготовки ДД.ММ.ГГГГ., то за 11 полных месяцев военной службы в этом году, последнему положено 

<

данные изъяты> суток основного отпуска. 

Однако требование административного истца о предоставлении ему 

<

данные изъяты> суток на дорогу к месту основного отпуска и обратно удовлетворению не подлежит, поскольку нарушенное право в данном случае подлежит восстановлении путем изменения даты исключения ФИО2 из списков личного состава воинской части, а не фактического предоставления ему положенного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ 

При этом требование о предоставлении дополнительного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ в количестве 

<

данные изъяты> суток подлежит удовлетворению в полном объеме.

С учетом вышеизложенного дата исключения из списков личного состава воинской части ФИО2 подлежит изменению ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ путем предоставления последнему с ДД.ММ.ГГГГ основного отпуска пропорционально прослуженному времени и дополнительного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ общим количеством 

<

данные изъяты> суток с обеспечением административного истца положенными видами денежного довольствия на новую дату исключения из списков личного состава воинской части. 

Указанные обстоятельства дела, установленные в судебном заседании, и приведенные выше доказательства достаточны для принятия решения по данному делу по заявленным требованиям, в связи с чем, иные доводы сторон, а также иные доказательства, представленные суду, правового значения в данном конкретном случае не имеют и не влияют на выводы суда.

Поскольку решение по делу вынесено в пользу ФИО2, суд на основании ст. 111 КАС РФ государственную пошлину, уплаченную им при обращении в суд, взыскивает с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Волгоградской области» в пользу административного истца.

Руководствуясь ст. 138, 175, 177-180, 219 и 227 КАС РФ, военный суд

решил:

административное исковое заявление бывшего военнослужащего войсковой части № 

<

данные изъяты> ФИО2 об оспаривании действий командира войсковой части № связанных с порядком исключения административного истца из списков личного состава воинской части и обеспечения денежным довольствием, удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ командира войсковой части № от 3 сентября 2019 г. № № (по строевой части) в части предоставления ФИО2 дополнительного отпуска за 

<

данные изъяты>. в количестве ДД.ММ.ГГГГ основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ. пропорционально прослуженного времени в количестве 

<

данные изъяты> суток (с ДД.ММ.ГГГГ.) и исключении его из списков личного состава воинской части ДД.ММ.ГГГГ

Обязать командира войсковой части № внести в приказ от 3 сентября 2019 г. № № (по строевой части) изменения – вместо ДД.ММ.ГГГГ. датой исключения ФИО2 из списков личного состава войсковой части № и обеспечить последнего положенным денежным довольствием, не дополученным им за период необоснованного исключения из списков личного состава воинской части ДД.ММ.ГГГГ включительно. 

В части административных исковых требований о признании незаконным приказа командира войсковой части № от 3 сентября 2019 г. № № (по строевой части) в части предоставления ФИО2 отпуска по личным обстоятельствам сроком на ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ. в большем размере, чем 

<

данные изъяты> суток с предоставлением времени на дорогу к месту проведения отпуска и обратно, а также о возложении обязанности на командира войсковой части № направить необходимые документы (сведения) в федеральное казенное учреждение «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» для выплаты административному истцу ежемесячной надбавки за период участия в учениях, в отработке задач боевой подготовки в полевых условиях, вне пункта постоянной дислокации в период с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 

<

данные изъяты> суток и выплаченной не в полном объеме ежемесячной надбавки за период участия в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г., отказать.

Взыскать с федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Волгоградской области» в пользу ФИО2 судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины при обращении в суд, в размере 300 (триста) руб.

Об исполнении настоящего решения командиру войсковой части № необходимо сообщить в Волгоградский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме в судебную коллегию по административным делам Южного окружного военного суда через Волгоградский гарнизонный военный суд.

Председательствующий А.В. Шестопалов