Дело №2-1312/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2018 годаОзерский городской суд Челябинской области в составе:председательствующего Селиной Н.Л.

при секретаре Литвиненко Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуПрокурора ЗАТО г. Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании заработной платы,компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЗАТО г. Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания «Регион-Строй» (далее ООО «Регион-Строй») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что ФИО1 работал у ответчика в период с 08.10.2015г. по март 2018г. Согласно данным работодателя в период работы перед работником образовалась задолженность в размере 198 635,88 руб. На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 г. Озерска Челябинской области взыскана задолженность по заработной плате в размере 92 252,27руб. Оставшаяся задолженность составляет 106 383,41 руб. При увольнении полный расчет с работником не произведен, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика помимо задолженности по заработной плате в размере 106 383,41 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 47 550,93 руб.

В судебном заседаниипомощник прокурора ЗАТО г. Озерск Челябинской области ФИО2 на иске настаивал, пояснила аналогично доводам, изложенным в иске.

Истец ФИО1 на иске настаивал, указав, что указанная в иске заработная плата была ему начислена, но не выплачена, о чем указано в расчетных листах, где данная сумма значится как долг по заработной плате. 

Представители ответчика ООО «Строительная компания «Регион-Строй» ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей (л.д.69, 148) в судебном заседании иск не признали, пояснив согласно доводам, изложенным в отзыве(л.д.67-68), где указали, что задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует. Долг, который просит взыскать истец, не подтверждается не трудовым договором, ни приказом по предприятию. Документы, направленные по требованию прокурора недействительны, поскольку расчеты произведены исходя из необоснованно завышенного размера заработной платы. Задолженность перед работником отсутствует, при этом работнику излишне начислена заработная плата и долг за работником составляет 82 579,90 руб. Просили в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, 08.10.2015 г. ФИО1 была принята на работу в ООО «Строительная компания «Регион-Строй» на должность 

<

> (л.д.12 оборот), 11.05.2017г. истец переведен на должность 

<

> (л.д.8), 29 марта 2018г. уволен по инициативе работника (л.д.13). 

Установлено, что на основании судебного приказа от 15 мая 2017 г. с ООО «СК «Регион-Строй» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2016 г. по март 2017г. в сумме 92 252,47 руб. (л.д.15). 

На основании судебного приказа мирового судьи 18.05.2017 г. возбуждено исполнительное производство (л.д.16).

Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате без указания периода из расчета данных об общей задолженности работодателя в размере 198 635,88 руб. за вычетом заработной платы, взысканной на основании судебного приказа от 15.05.2017г. в размере 92 252,47 руб., всего в размере 106 383,41 руб., а так же денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме 47 550,93 руб. согласно расчета, предоставленного работодателем (л.д.23 - 24).

Частично удовлетворяя заявленные требования, суд исходит из следующего.

Довод представителя ответчика, содержащийся в письменном отзыве по делу об отсутствии задолженности работодателя по заработной плате и наличием долга работника, по мнению ответчика переполучившего заработную плату в размере 82 579,90 руб. не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

Данный довод представителя ответчика не может быть принят во внимание судом, поскольку отзыв по делу не является первичным бухгалтерским документом.

Не являются такими документами и представленные ответчиком после предварительного судебного заседания расчетные листы, где сформирован долг за работником, т.е. наличие переплаты. 

Данные доводы какими либо документами, приказами по предприятию, актами проверок не подтверждаются.

При этом, доводы представителя ответчика о размере задолженности по заработной плате опровергаются расчетными листками по заработной плате истца, являющимися первичными документами бухгалтерского учета, где в графе «долг за предприятием» отражены соответствующие денежные суммы, что свидетельствует о признании работодателем своей задолженности перед работниками по заработной плате на момент ее начисления.

Суд приходит к выводу, что Справка от 11.05.2018г.(л.д.8 оборот) о суммах начисленных, выплаченных ФИО1, а так же наличие задолженности, отображает действительное положение вещей. 

Данная Справка подписана главным бухгалтером предприятия и директором ФИО8, являющимся руководителем предприятия и в настоящее время(л.д.55-56).

При этом суд учитывает, что с октября 2015г. по май 2016г. размер сумм начисленных работнику соответствовала суммам, выплачиваемым. В последствии начала формироваться задолженность.

Размер сумм отраженных в Справке соответствует данным о начисленных суммах и задолженности отраженных в расчетных листах, первоначально выданных работодателем (л.д.14).

Формирование задолженности работодателя перед работником подтверждается и ранее выданными документами (л.д.15, 51). Таким образом, в период работы ФИО1 в ООО «СК «Регион-Строй» работодатель не отрицал наличие задолженности предприятия перед работником о чем выдавались надлежаще заверенные справки.

Произвольный перерасчет ответчиком начислений заработной платы без должных на то оснований, после прекращения трудовых отношений не допускается и фактически является позицией ответчика с целью избежать гражданско-правовой ответственности за невыплату заработной платы.

Помимо этого, наличие задолженности предприятия по выплате заработной платы за период работы истца подтверждается судебными актами, вступившими в законную силу, не оспоренными ответчиком и находящимися на исполнении в службе судебных приставов.

Позиция ответчика об отрицании ранее выданных справок о наличии задолженности по заработной плате суд связывает так же с возбуждением уголовного дела в отношении руководителя ООО «СК «Регион-Строй» по ч.2 ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы и линией защиты для освобождения от уголовной ответственности.

Определяя размер задолженности работодателя по заработной плате перед ФИО1, суд исходит из следующего.

Установлено, что в мае 2017г. Прокурор ЗАТО г. Озерск Челябинской области обратился на судебный участок № 1 г. Озерска Челябинской области с заявлением, где указал, что на момент обращения у ответчика имеется задолженность по заработной плате на 01.04.2017г. в размере 92 252,47 руб., в том числе: август 2016г. - 12 777,26руб., сентябрь 2016г. - 12 792,22 руб., октябрь 2016г. - 13 369,46 руб., ноябрь 2016г. - 10 930,20 руб., декабрь 2016г. - 13 330,94 руб., январь 2017г. - 10 540 руб., февраль 2017г. - 5469 руб., март 2017г. 13 043,39 руб.(л.д.46).

Данная задолженность работодателем не оспаривалась, определена по данным согласно справке от 21.04.2017г. № 148(л.д.47), о чем вынесен судебный приказ(л.д.48) не оспоренный работодателем, возбуждено исполнительное производство(л.д.49).

Таким образом, суд приходит к выводу, что вопрос о взыскании задолженности по заработной плате за период до 01.04.2017г. разрешен судебным актом.

Определяя размер задолженности перед работником за период с 01.04.2017г. по март 2018г., суд определяет ее в размере 60 737,81руб. 

При этом исходит из данных, отраженных в справке от 11.05.2018г. подписанной главным бухгалтером и директором предприятия (л.д.8 оборот) и первичных расчетных листах(л.д.14).

Начисленная за апрель 2017г. заработная плата - 8 107,40 руб., выплачена в полном объеме.

За май 2017г. начислено 6 659,40 руб. - выплачено в полном объеме.

За июнь 2017г. начислено 8 740,40 руб. - выплачено в полном объеме.

За июль- август 2017г. начислено 18 574,36 руб.(4 162+14 412,36), выплачено 12 605,87( 9605,87+ 3000). Долг - 5 968,49 руб.

Сентябрь 2017г. начислено 5 327,52руб., выплачено-5 119,50руб.,долг- 208,02 руб. 

Октябрь 2017г. начислено 14 171,52 руб., выплачено - 13 500 руб., долг - 671,52 руб.

Ноябрь 2017г. начислено 13 735, 20 руб., выплачено - 13 500 руб., долг - 235,2 руб.

Декабрь 2017г. начислено 12 465,08 руб., выплачено - 0 руб., долг - 12 465,08 руб.

Январь 2018г. начислено 10 513,24 руб. выплачено - 0 руб., долг 10 513,24 руб.

Февраль 2018г. начислено 8 147,5 руб.выплачено - 0 руб. долг 8 147,5 руб.

Март 2018г. начислено 22 528,76 руб. выплачено - 0 руб., долг 22 528,76 руб.

Итого, задолженность за период с августа 2017г. по март 2018г. - 60 737,81руб. данную сумму задолженности суд взыскивает в пользу ФИО1 с работодателя.

Помимо этого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации в размере 47 550,93 руб.

Признавая за работником право на компенсацию за несвоевременное получение заработной платы, суд в то же время не согласен с расчетом, представленным в подтверждение заявленных требований.

Суд принимает во внимание то обстоятельство, что начисление процентов по ст. 236 ТК РФ подлежит на суммы задолженности по заработной плате, не взысканной по решению суда.

Статья 236 ТК РФ не предусматривает возможность начисления процентов после взыскания долга по заработной плате в судебном порядке, после вынесения судебного акта (судебного приказа в данном случае), данная задолженность относиться к денежным средствам, взысканным судом и регулируется иными нормами права, нежели ст. 236 ТК РФ.

Суд самостоятельно производит расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы.

При расчета суд руководствуется п. 4 Правил внутреннего трудового для работников ООО «Регион-Строй», согласно которого сроки выплаты заработной платы установлены следующим образом: заработная плата - 14 числа месяца, следующего за расчетным, аванс - 29(1) числа расчетного месяца.

Таким образом, выплата заработной платы следует считать просроченной с 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Суд определяет ее в размере 8 450,65 руб. из расчета:

Не выплаченная зарплата за август 2017г. - 5 968,49руб. Период просрочки с 15.09.2017 по день решения суда - 20.11.2018г. Размер компенсации 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ действовавшей в период просрочки.

5 968, 49 х 1/150х 9 % х 4 дн. (15.09.2017г. по 18.09.2017) =14,32руб.

5 968, 49 х 1/150х 8,5 % х 42 дн. (18.09.2017г. по 29.10.17)=142,05 руб.

5 968, 49 х 1/150х 8,25% х 49 дн. (30.10.2017г. по 17.12.17)=160,85 руб.

5 968, 49 х 1/150х 7,75 % х 56 дн. (18.12.2017г. по 11.02.18)=172,69 руб.

5 968, 49 х 1/150х 7,5 % х 42 дн. (12.02.2018г. по 25.03.18)=125,38 руб.

5 968, 49 х 1/150х 7,25% х 175 дн. (26.03.2018г. по 16.09.18)=504,83 руб.

5 968, 49 х 1/150х 7,5 % х 65 дн. (17.09.2018г. по 20.11.2018)=193,98 руб.

За Сентябрь 2017г. задолженность по зарплате - 208,02 руб. 

208,02 х 1/150х 8,5 % х 15дн. (15.10.2017г. по 29.10.17)=1,77 руб.

208,02 х 1/150х 8,25% х 49дн. (30.10.2017г. по 17.12.17)=5,61 руб.

208,02 х 1/150х 7,75 % х 56 дн. (18.12.2017г. по 11.02.18)=6,02 руб.

208,02 х 1/150х 7,5 % х 42 дн. (12.02.2018г. по 25.03.18)=4,37 руб.

208,02 х 1/150х 7,25% х 175 дн. (26.03.2018г. по 16.09.18)=17,6 руб.

208,02 х 1/150х 7,5 % х 65 дн. (17.09.2018г. по 20.11.2018г.)=6,76 руб.

Октябрь 2017г. задолженность по зарплате - 671,52 руб.

671,52х 1/150х 8,25% х 33 дн. (15.11.2017г. по 17.12.17)= 12,19 руб.

671,52 х 1/150х 7,75 % х 56 дн. (18.12.2017г. по 11.02.18)=19,43 руб.

671,52 х 1/150х 7,5 % х 42 дн. (12.02.2018г. по 25.03.18)=14,10 руб.

671,52 х 1/150х 7,25% х 175 дн. (26.03.2018г. по 16.09.18)=56,8 руб.

671,52 х 1/150х 7,5 % х 65 дн. (17.09.2018г. по 20.11.2018г.)=21,82 руб.

Ноябрь 2017г. задолженность по зарплате - 235,2 руб. 

235,2х 1/150х 8,25% х 3 дн. (15.12.2017г. по 17.12.17)= 0,39 руб.

235,2 х 1/150х 7,75 % х 56 дн. (18.12.2017г. по 11.02.18)=6,81 руб.

235,2 х 1/150х 7,5 % х 42 дн. (12.02.2018г. по 25.03.18)=4,94 руб.

235,2 х 1/150х 7,25% х 175 дн. (26.03.2018г. по 16.09.18)=19,89 руб.

235,2 х 1/150х 7,5 % х 65 дн. (17.09.2018г. по 20.11.2018г.)=7,64 руб.

Декабрь 2017г. задолженность по зарплате 12 465,08 руб.

12 465,08 х 1/150х 7,75 % х 28 дн. (15.01.2018г. по 11.02.18)= 180,33 руб.

12 465,08 х 1/150х 7,5 % х 42 дн. (12.02.2018г. по 25.03.18)= 261,77 руб.

12 465,08 х 1/150х 7,25% х 175 дн. (26.03.2018г. по 16.09.18)= 1054,34 руб.

12 465,082 х 1/150х 7,5% х 65 дн. (17.09.2018г. по 20.11.2018г)=405,12 руб.

Январь 2018г. задолженность по зарплате 10 513,24 руб. 

10 513,24 х 1/150х 7,5 % х 39 дн. (15.02.2018г. по 25.03.18)=205,01 руб.

10 513,24 х 1/150х 7,25% х 175 дн.(26.03.2018г. по 16.09.18)=889,24 руб.

10 513,24 х 1/150х 7,5 % х 65 дн. (17.09.2018г. по 20.11.2018г)=341,68 руб.

Февраль 2018г. задолженность по зарплате 8 147,5 руб.

8 147,5 х 1/150х 7,5 % х 11 дн. (15.03.2018г. по 25.03.18)= 44,81 руб.

8 147,5 х 1/150х 7,25% х 175 дн. (26.03.2018г. по 16.09.18)=689,14 руб.

8 147,5х1/150х 7,5 % х 65 дн. (17.09.2018г. по 20.11.2018г)=264,79 руб.

Март 2018г. задолженность по зарплате 22 528,76 руб., расчет должен быть произведен на следующий день после увольнения, то есть компенсация начисляется с 30.03.2018г.

22 528,76 х 1/150х 7,25% х 171 дн. (30.03.2018г. по 16.09.18) =1 862 руб.

22 528,76 5х1/150х 7,5 % х 65 дн. (17.09.2018г. по 20.11.2018)=732,18 руб.

Итого, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 8 450,65 руб.

Требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в иных размерах является необоснованным.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку исковые требования удовлетворены частично, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 2 275, 65 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокурора ЗАТО г. Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля 2017 года по март 2018 года, в том числе компенсацию за не использованный отпуск в сумме 60 737,81 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы 8 450,65 руб., а всего 69 188 (шестьдесят девять тысяч сто восемьдесят восемь) руб. 46 коп.

В удовлетворении иска в остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» госпошлину в сумме 2 275 (две тысячи двести семьдесят пять) руб. 65 коп. в доход местного бюджета. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Озерский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий - Н.Л.Селина