Дело № 2-2205/2025 14 августа 2025 года

.....

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего по делу судьи Кочиной Ж.С.,

при секретаре судебного заседания Кожевниковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО8 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды в стаж работы, в том числе в стаж работы в районах Крайнего Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера, назначении досрочной пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 92-95, 103) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – ОСФР по Архангельской области и НАО) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов в страховой стаж и страж работы в районах Крайнего Севера и работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера с 01.01.2003 по 01.12.2003 в 

<

данные изъяты>, с 01.01.2024 по 28.03.2024 у индивидуального предпринимателя ФИО10, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, обязании назначить с 18.12.2023 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

В обоснование иска указано, что ответчик не включил в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера и работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, указанные периоды работы, поскольку сведения о периоде работы отсутствуют в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, включение данных периодов в страховой стаж влияет на дату назначения пенсии.

В судебное заседание не явился истец, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения спора. По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении требований по основаниям и доводам, указанным в иске.

Представитель ответчика с требованиями не согласился, указав, что периоды работы в 

<

данные изъяты> не может быть включен в стаж, поскольку в сведениях персонифицированного учета данные о периоде работы отсутствуют, период работы у ИП ФИО9 пополнен сведениями о работе в системе персонифицированного учета, следовательно, не оспаривается данный период. 

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Установлено, что истец не является получателем страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Архангельской области и НАО от 04.04.2024 истцу отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», заявленные истцом периоды не включены в соответствующий стаж, поскольку сведения отсутствуют на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Дата регистрации ФИО1 в системе страхования – 21.03.2001.

По имеющимся данным в распоряжении Отделения на дату обращения стаж истца составил: 23 года 4 месяца 15 дней – страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера -11 лет 4 месяца 10 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом стажа работы в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, дающий право на назначении пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ - 15 лет 29 дней.

Для назначения пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» стаж работы в районах Крайнего Севера должен составлять не менее 12 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 17 лет.

С 01.01.2015 порядок и условия назначения пенсий регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ).

На основании ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила № 1015).

Как указано в п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. 

Федеральным законом от 28.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», вступившим в силу 01.01.2002, установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

До 01 января 2002 года законодательство не предусматривало такого условия, как уплата страховых взносов за периоды работы, подлежащие включению в общий трудовой стаж.

В трудовой книжке ФИО1 запись о данных периодах работы имеется, принадлежность трудовой книжки не оспаривается, 19.01.2001 истец принята на работу в 

<

данные изъяты>, уволена 01.12.2003, проставлены печать и подпись работодателя, 23.05.2017 принята на работу ИП ФИО11 пекарем, уволена 30.11.2024.

Из справки от 03.04.2025 следует, что ИП ФИО12 за период с 01.01.2024 по 30.11.2024 в отношении ФИО1 начислены страховые взносы в сумме 103 443 рубля 74 копейки, расчет по страховым взносам сдавался вовремя, сумма взносов перечислена в бюджет по срокам, установленным НК РФ (л.д.78).

Из представленных сведений из системы персонифицированного учета истца, период работы у ИП ФИО13 обозначен с 23.05.2017 по 30.11.2024 с кодом работы в РКС, период работы в 

<

данные изъяты> с 19.01.2001 по 31.12.2002, с кодом работы МКС.

Из представленной выписки лицевого счета застрахованного лица, представленных работодателем сведения ИП ФИО14 за истца по периоду 1 квартал 2024 года сданы работодателем с учетом кода РКС 08.04.2025 по первому кварталу 2024 года, следовательно, требования по указанному периоду подлежат удовлетворению, с включением указанных периодов в страховой стаж и стаж работы в РКС по причине поданных работодателем сведений в систему персонифицированного учета.

Суд учитывает, что сведения поданы работодателем по периоду работы, следовательно, решение ПФР от 04.04.2024 об отказе в принятии данного периода работы на дату вынесения решения является законным.

В отношении периода работы в 

<

данные изъяты>.

Из архивной справки от 28.07.2025 №..... следует, что 19.01.2001 ФИО1 принята на работу 

<

данные изъяты> с 19.01.2001, 18.12.2002 ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 22.01.2003 по 09.10.2003, 10.10.2003 выход из отпуска по уходу за ребенком, и с 10.10.2003 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 10.10.2003 по 01.12.2003, 01.12.2003 ФИО1 уволена по собственному желанию, в лицевых счетах с января по октябрь 2003 выплачивалось пособие по уходу за ребенком, заработная плата не начислялась в этот период. По спорным периодам представлены соответствующие приказы, расчетные листки, подтверждающие период отпуска по уходу за ребенком и отсутствие начисленной заработной платы, с выплатой пособия.

Материалами дела подтвержден факт работы в 

<

данные изъяты> в спорном периоде, а именно, нахождении истца в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а затем в не оплачиваемом отпуске.

В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", где указано, что в страховой стаж включаются иные периоды, в том числе, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности. 

С учетом того, что отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, предоставлен работодателем истцу с 1,5 до 3 лет, следовательно, требования не подлежат удовлетворению в указанной части, решение пенсионного органа является законным.

Доводы стороны ответчика об отсутствии оснований для суммирования стажа обоснованы, поскольку суммирование стажа работы в районах Крайнего Севера со стажем работы в местностях, приравненных к таким районам, в случае, если гражданин работал как к районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях содержится в пункте 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ, однако право на назначение страховой пенсии по старости по данному основанию возникнет у истца при имеющемся стаже лишь при достижении возраста 55 лет.

Следовательно, требование истца о назначении досрочной пенсии не подлежит удовлетворению в связи с отсутствием требуемого стажа работы в РКС -12 лет или МПКС- 17 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО15 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды в стаж работы, назначении досрочной пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН 

<

***>) включить ФИО1 ФИО16 (паспорт гражданина РФ .....) в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 01.01.2024 по 28.03.2024 у индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО17 (ИНН .....).

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 ФИО18 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды в стаж работы, в том числе в стаж работы в районах Крайнего Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера, назначении досрочной пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы с даты изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Ж.С. Кочина

Мотивированное решение суда изготовлено 28 августа 2025 года