Гр. дело №2-1577/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Мичуринск 22 октября 2018 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе: 

председательствующего судьи Чичканова А.В.,

при секретаре Уваровой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонному) о включении в стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФР в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого агента в фирме «Сана» ООО.

В обоснование иска ФИО1 указал, что при назначении пенсии ему в страховой стаж не был включен период работы в фирме «Сана» ООО. 

Он обратился к ответчику с заявлением о включении указанного периода работы в страховой стаж. Решением УПФР (ГУ) в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ во включении указанного периода работы в страховой стаж ему было отказано, в связи с тем, что в трудовой книжке запись о приеме на работу, оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, запись о дате издания приказа о приеме на работу и номер приказа не внесены в трудовую книжку.

Устранить недостатки, возникшие при заполнении трудовой книжки работодателем, не представляется возможным, поскольку организация прекратила свою деятельность. 

Поскольку обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя, невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил включить ему в общий (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого агента в фирме «Сана» ООО.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в решении ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ №.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государственные пенсии устанавливаются законом.

В силу п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ установленный размер страховой пенсии по старости составляет 

<

данные изъяты> руб. 

ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о включении периода его работы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого агента в фирме «Сана» ООО.

Решением УПФР (ГУ) в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ во включении указанного периода работы в страховой стаж ему было отказано, в связи с тем, что в трудовой книжке запись о приеме на работу, оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, запись о дате издания приказа о приеме на работу и номер приказа не внесены в трудовую книжку.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавших на момент назначения истцу пенсии, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.2.2 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Как следует из записи № в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в качестве коммерческого агента в фирму «Сана» ООО. Однако основание записи в документ, а именно номер и дата приказа о приеме на работу не указаны.

При этом записи в трудовой книжке истца № и № произведены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, имеют ссылки на приказы, не имеют исправлений и подчисток, периоды работы следуют друг за другом, следовательно, содержат всю необходимую информацию о периодах работы истца.

При указанных обстоятельствах период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого агента в фирме «Сана» ООО подлежит включению в страховой стаж.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Включить ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого агента в фирме «Сана» ООО.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в Тамбовский областной суд, через Мичуринский городской суд Тамбовской области со дня его принятия в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья А.В.Чичканов