Дело № 2-841/2020 

55RS0006-01-2020-000752-94

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2020 года

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Савченко С.Х.

при секретаре Пономаревой Е.В., помощнике судьи Козыревой О.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску прокурора САО г. Омска в интересах ФИО1 к ОАО «Омскнефтепроводстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор САО г. Омска в интересах ФИО1 обратился в суд к ответчику с указанным иском, указав, что ответчик имеет перед своим работником ФИО1. задолженность по заработной плате за январь 2020 года в размере 12 740 рублей. Размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы на 18.02.2020 г. составляет 11 рублей 04 копеек. Просит взыскать с ответчика в пользу работника указанные суммы, а также государственную пошлину.

В судебном заседании прокурор САО г. Омска Карачинцева О.Г. заявленные требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимал, был извещен о времени и месте его проведения надлежащим образом.

Ответчик ОАО «Омскнефтепроводстрой», в лице своего представителя участия в судебном заседании не принимал, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Установлено, что ФИО1 является работником ответчика. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на выплату в полном объеме заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Ответчик имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 12 740 рублей, что подтверждается справкой ОАО «Омскнефтепроводстрой».

Учитывая изложенное, суд считает заявленные требования обоснованными.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации), исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы в судебном заседании нашел свое подтверждение.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 рублей 04 копеек, из расчета, представленного истцом, поскольку он проверен судом и является верным.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ОАО «Омскнефтепроводстрой» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 510 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с ОАО «Омскнефтепроводстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2020 года в сумме 12 740 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 11 рублей 04 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Омскнефтепроводстрой» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 510 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 26 марта 2020 года.

Судья С.Х. Савченко