ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

УИД: 36RS0004-01-2025-004153-58

Дело № 33-236/2026

Дело в суде первой инстанции № 2-2389/2025

Строка № 2.054

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 января 2026 года г. Воронеж

Судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Л.В.,

судей Бондаренко О.В., Сорокина Д.А.,

при секретаре Еремишине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Воронежского областного суда по докладу судьи Бондаренко О.В.

гражданское дело № 2-2389/2025 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Грант-Вымпел» о взыскании задолженности неполученной суммы по заработной плате, отпускных выплат, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ФИО1,

на решение Ленинского районного суда г.Воронежа от 15 октября 2025 года,

(судья Тихомирова С.А.),

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Грант-Вымпел» (далее по тексту ООО ЧОП «Грант-Вымпел»), уточнив требования которого, просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 29 012,73 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 349,79 руб., компенсацию за задержку выплаты указанных сумм на 20 апреля 2025 г., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Требования мотивированы тем, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 4 июня 2024 г. решение Ленинского районного суда г. Воронежа от 22 января 2024 г. отменено, по делу принято новое решение, которым с ООО ЧОП «Грант-Вымпел» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате, выплатам за сверхурочную работу и ночные смены в сумме 139 740,75 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 50 836,90 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., всего 195 577,65 руб. На ООО ЧОП «ГРАНТ-Вымпел» возложена обязанность произвести отчисления страховых взносов в ОСФР по Воронежской области на ФИО1 за период работы с 20 марта 2021 по 31 мая 2023 г. исходя из оклада в размере 18 000 руб. и денежных сумм, подлежащих оплате за сверхурочную работу и ночные смены.

При рассмотрении гражданского дела в суде апелляционной инстанции был произведен расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск: задолженность по заработной плате 168 753,48 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70 186,69 руб.

Согласно апелляционному определению от 4 июня 2024 года задолженность по заработной плате, выплатам за сверхурочную работу и ночные смены, компенсация за неиспользованный отпуск взысканы в рамках заявленных требований.

Указывает, что при обращении в суд неправильно произвел расчет задолженности по заработной плате, в связи с чем, судом была взыскана сумма, не превышающая размер заявленных требований в размере 139 740,75.

Решением Ленинского районного суда г.Воронежа от 15 октября 2025 г. требования удовлетворены в части, с ООО ЧОП «ГРАНТ-Вымпел» в пользу ФИО1, взыскана неполученная часть заработной платы и отпускных выплат в размере 42 075,38 руб., компенсация за задержку зарплаты в размере 36 309,89 руб., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб., в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере 7 000 руб., в удовлетворении остальных требований отказано (л.д.104-113).

Не согласившись с постановленным решением суда, ФИО1 подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда изменить в части размера компенсации морального вреда, увеличив его до 50000 руб., в остальной части решение суда первой инстанции оставить без изменения (л.д.122).

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ООО ЧОП «ГРАНТ-Вымпел» полагал, что оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы не имеется (л.д.143).

В судебное заседание суда апелляционной инстанции явилась представитель ответчика ООО ЧОП «Грант-Вымпел» - ФИО2

Другие лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки судебной коллегии не сообщили, об отложении судебного заседания не просили.

При таких обстоятельствах судебная коллегия, руководствуясь положениями части 1 статьи 327 и части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, в период с 20 марта 2021 по 31 мая 2023 г. истец работал охранником в ООО ЧОП «Грант-Вымпел».

18 июля 2023 года истец обратился в Ленинский районный суд г. Воронежа с иском к ООО ЧОП «Грант-Вымпел» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 22 января 2024 г. по делу № 2-56/2024 в удовлетворении требований ФИО1 отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 4 июня 2024 г. решение Ленинского районного суда г. Воронежа от 22 января 2024 г. отменено, по делу принято новое решение, с ООО ЧОП «Грант-Вымпел» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате, выплатам за сверхурочную работу и ночные смены в сумме 139 740,75 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 50 836,90 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., всего 195 577,65 руб. На ООО ЧОП «ГРАНТ-Вымпел» возложена обязанность произвести отчисления страховых взносов в ОСФР по Воронежской области на ФИО1 за период работы с 20 марта 2021 по 31 мая 2023 года исходя из оклада в размере 18 000 руб. и денежных сумм, подлежащих оплате за сверхурочную работу и ночные смены (л.д. 4-22).

При рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции был произведен расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск: задолженность по заработной плате 168 753,48 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70 186,69 руб.

Из содержания апелляционного определения следует, что в пользу истца в пределах заявленных исковых требований взысканы задолженность по заработной плате, выплатам за сверхурочную работу и ночные смены в сумме 139 740,75 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 50 836,90 руб.

20 января 2025 г. ФИО1 обратился к мировому судье судебного участка № 7 в Ленинском судебном районе Воронежской области с заявлением о взыскании с ООО ЧОП «ГРАНТ-Вымпел» задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы и иным выплатам с учетом компенсации в сумме 62 405,60 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 000 руб.

20 января 2025 г. мировым судьей судебного участка № 7 в Ленинском судебном районе Воронежской области вынесен судебный приказ о взыскании с ООО ЧОП «ГРАНТ-Вымпел» задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы и иным выплатам с учетом компенсации в сумме 62 405,60 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 2 000 руб.

28 февраля 2025 г. определением мирового судьи судебного участка № 7 в Ленинском судебном районе Воронежской области судебный приказ отменен по возражению генерального директора ООО ЧОП «ГРАНТ-Вымпел» (л.д.32).

29 апреля 2025 г.ФИО1 обратился с иском в Ленинский районный суд г. Воронежа к ООО ЧОП «ГРАНТ-Вымпел» о взыскании недовыплаченной заработной платы, других выплат (компенсации за задержку их выплаты), компенсации морального вреда.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные требования частично, суд первой инстанции исходил из того, что из определения судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 4 июня 2024 года по делу 2-56/2024 следует, что суммы, подлежащие выплате ФИО1 работодателем, превышают, заявленные в иске, судебная коллегия рассмотрела дело в заявленных требованиях, что не препятствует истцу обратиться с иском в остальной части, пришел к выводу о взыскании в пользу ФИО1 неполученной части заработной платы и отпускных выплат в размере 42 075,38 руб.

Поскольку апелляционным определением Воронежского областного суда от 4 июня 2024 г. установлен факт несвоевременной выплаты работнику сумм заработной платы, суд применив статью 236 ТК РФ, взыскал с ответчика компенсацию за задержку зарплаты в размере 36 309,89 руб.

В данной части решение суда сторонами по делу не обжалуется.

Определяя размер компенсации морального вреда в сумме 1000 руб., суд первой инстанции исходил из того, что документы, предоставленные истцом в обоснование компенсации морального вреда, а именно копия постановления от 27 сентября 2024 г. об удовлетворении жалобы ФИО1 о несогласии с постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела по иным вопросам, постановление от 7 ноября 2024 г. об отказе в возбуждении уголовного дела, ответы из прокуратуры, сканы сообщений об угрозах не подтверждают размер морального вреда, связанный с задержкой и невыплатой заработной платы.

Вместе с тем, судебная коллегия считает, что судом первой инстанции при определении размера компенсации морального вреда не были приняты во внимания следующие обстоятельства.

Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.

Частью 2 Конституции Российской Федерации предусмотрено, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка, в том числе, семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

По данному гражданскому делу судебной коллегией установлено, что истцу незаконно длительное время недоплачивалась часть заработной платы, которая была выплачена только после обращения в суд первой инстанции первично в 2024 году, окончательный расчет по заработной плате и отпускным выплатам на момент подачи повторно искового заявления 29 апреля 2025 г. ответчиком не произведен, то есть, фактически задолженность заработной платы имелась более 1,5 лет. В результате чего установлено нарушение работодателем трудовых прав истца, тем самым, ответчиком причинены ему нравственные страдания.

Исходя из обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительную невыплаты полагающихся истцу вышеуказанных денежных сумм, необходимость повторного обращения в суд с исковыми требованиями о выплате задолженности по заработной плате, а также учитывая требования разумности и справедливости, судебная коллегия находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 10 000 рублей.

Оснований для взыскания суммы компенсации в большем размере не имеется, учитывая, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания в разумных размерах.

Учитывая изложенное, решение суда первой инстанции подлежит изменению в части увеличения размера компенсации морального вреда до 10 000 рублей.

Руководствуясь частью 1 статьи 327.1. статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г.Воронежа от 15 октября 2025 года изменить в части размера взысканной с общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «ГРАНТ-Вымпел» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) компенсации морального вреда, увеличив размер до 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

В остальной части решение Ленинского районного суда г.Воронежа от 15 октября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи коллегии:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 26 января 2026 г.