№ 2-1799/2021 24 марта 2021 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Можаевой М.Н.,

при секретаре Марушиной К.С.,

с участием прокурора Герасимовой Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах ФИО1, к акционерному обществу «Астро Софт Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга, действуя в интересах ФИО1, обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Астро Софт Девелопмент», в котором просит с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 889 572 руб. 27 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 848 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование иска указывается, что с XX.XX.XXXX ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности XXX в АО «Астро Софт Девелопмент». Ответчик ненадлежащим образом исполнял обязанность по выплате заработной плате, в связи с чем образовалась задолженность. Наличие задолженности по заработной плате перед ФИО1 подтверждается представленной АО «Астро Софт Девелопмент» справкой (л.д. 4-6, 38-39).

Старший помощник прокурора Герасимова Ю.Г. в судебное заседание явилась, исковое заявление с учетом уточнения поддержала. 

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика АО «Астро Софт Девелопмент» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлял, о причинах неявки суду не сообщил, документов, подтверждающих невозможность явки в судебное заседание, не представил (л.д.м 94).

Суд, определив в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, оценив их относимость, допустимость и достоверность, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что XX.XX.XXXX между АО «Астро Софт Девелопмент» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор XXX (л.д. 10-12).

Согласно п. 1.1 указанного договора работник принимается на работу на должность XXX.

В соответствии с п. п. 1.2, 1.3, 1.4, 1.6 трудового договора от XX.XX.XXXX непосредственным местом осуществления работы является место проживания работника, расположенное по адресу: .... Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с настоящим договором – XX.XX.XXXX

Согласно п. 1.7 указанного договора работа по настоящему договору является для работника основным местом работы.

В силу п. 4.1 трудового договора работнику устанавливается заработная плата в размере оклада согласно утвержденному штатному расписанию 90 000 руб. и персональной надбавки в размере 10 000 руб. 

Согласно п. 4.2 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (29-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 14-ого числа месяца, следующего за отработанным, окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

На основании приказа XXX от XX.XX.XXXX с ФИО1 расторгнут трудовой договор в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 53, 61).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности, размеры и условия, выплаты которых устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В силу ч. ч. 1, 5 ст. 13 указанного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. ч. 3 и 4 настоящей статьи). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в установленном законодательством порядке.

Согласно представленной в материалы дела справке XXX от 15 января 2021 г., выданной ответчиком, задолженность АО «Астро Софт Девелопмент» перед истцом по заработной плате составляет 889 572 руб. 27 коп., в том числе: 83 011 руб. 30 коп. – за апрель 2020 г., 71 646 руб. 94 коп. – май 2020 г., 88 789 руб. 10 коп. – июнь 2020 г., 97 423 руб. 89 коп. – июль 2020 г., 89 565 руб. 98 коп. – август 2020 г., 94 665 руб. 10 коп. – сентябрь 2020 г., октябрь 2020 г. – 67 013 руб. 66 коп. (из них 54 059 руб. 18 коп. – пособие по временной нетрудоспособности), 88 136 руб. 05 коп. – ноябрь 2020 г., 101 549 руб. 35 коп. – декабрь 2020 г., 107 770 руб. 90 коп. (из них 85 208 руб. 49 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск) (л.д. 46).

Доказательств выплаты образовавшейся задолженности или наличие ее в ином размере стороной ответчика не представлено.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в истребуемом истцом размере – 889 572 руб. 27 коп., в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 889 572 руб. 27 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, в день увольнения окончательный расчет с работником произведен не был.

Расчет компенсации за задержку выплат, причитающих при увольнении, произведенный прокурором в размере 20 848 руб., судом проверен, представляется верным, ответчиком не оспорен (л.д. 7-8).

При таких обстоятельствах, с АО «Астро Софт Девелопмент» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 20 848 руб. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав ФИО1 нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. как суммы, отвечающей принципу разумности и справедливости, принимая во внимание характер не произведенной ответчиком истцу выплаты.

В силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с АО «Астро Софт Девелопмент» в пользу дохода бюджета Санкт-Петербурга государственной пошлины в размере 12 304 руб. 20 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 14, 56-57, 67, 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах ФИО1, к акционерному обществу «Астро Софт Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить. 

Взыскать с акционерного общества «Астро Софт Девелопмент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 889 572 руб. 27 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 848 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с акционерного общества «Астро Софт Девелопмент» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 12 304 руб. 20 коп. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья /подпись/