ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 14 августа 2025г. по делу № 2-2026/2025 (43RS0002-01-2025-002374-88)

Октябрьский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи Кожевниковой И.П., 

при секретаре Шестаковой Д.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кирове гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о признании решения незаконным, об обязании включить в стаж периодов работы, взыскании убытков, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области (далее по тексту ОСФР по Кировской области) о признании решения незаконным, об обязании включить в стаж периодов работы, взыскании убытков, указывая, что истец обратился в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Пенсия была назначена с 29.11.2008 на основании Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При подаче документов для назначения пенсии, его заставили написать, не объясняя причин, заявление о том, что он ознакомлен с тем, что при подсчете общего трудового стажа будут исключены периоды с 03.11.1999 по 05.06.2000 (7 месяцев и 3 дня) и с 10.06.2000 по 31.12.2001 (1 год 6 месяцев 22 дня). В октябре 2024 года им в ОСФР по Кировской области был подан повторный запрос с просьбой предоставить информацию: об учтенных и неучтенных периодах работы и иных периодах; о стажевом коэффициенте и проценте валоризации; об учтенном коэффициенте соотношения заработка от 01.01.2002 с указанием периодов, за которые был учтен заработок; о варианте расчета, который был применен при оценке пенсионных прав: п. 3 или п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»; о суммах начисленных и учтенных страховых взносов с 2002 года по 30.09.2011 с учетом индексации расчетного пенсионного капитала; об учете «нестраховых» периодов в расчете пенсии; о перерасчетах размера пенсии с даты назначения по настоящее время. В ходе проверки ответа на запрос выяснилось, что в его выплатном деле отсутствуют страницы из трудовой книжки с 10 по 13, в расчет его страхового стажа не вошли следующие периоды работы: с 03.11.1999 по 05.06.2000 (7 месяцев 3 дня), с 10.06.2000 по 31.12.2001 ( 1 год 6 месяцев 22 дня), с 01.06.2003 по 05.02.2004 (8 месяцев 3 дня), с 01.01.2005 по 01.08.2005 (7 месяцев). Всего указанные периоды составляют 4 года 7 месяцев 20 дней. В последствии на его запрос, на каком основании периоды с 03.11.1999 по 05.06.2000 и с 10.06.2000 по 31.12.2001 были исключены из его трудового, стажа, ответчиком был дан ответ № 02-04/8817 от 14.06.2024, что по вине работодателей на дату назначения пенсии на его индивидуальном лицевом счете отсутствовали сведения о его трудовом стаже, среднемесячном заработке и начисленных (уплаченных) страховых взносов. По каким причинам из его трудового стажа были исключены периоды с 01.06.2003 по 05.02.2004 и с 01.01.2005 по 01.08.2005 ему не известно. Кроме того, ОСФР по Кировской области совершил еще ряд ошибок: при расчете стажевого коэффициента неверно рассчитал продолжительность его общего трудового стажа до 01.01.2002. Фактически его общий трудовой стаж до 01.01.2002, согласно записи в трудовой книжке, составил 34 года 11 месяцев 9 дней, что соответствует стажевому коэффициенту 0,65. Между тем, в распоряжении ОСФР указано, что его стаж составил лишь 32 года 8 месяцев, что привело к заниженному стажевому коэффициенту 0,62. При расчете размера пенсии ОСФР неправильно определил период для валоризации: его общий трудовой стаж вместо 24 полных лет, было учтено 23, следовательно, был занижен коэффициент валоризации вместо 0,34 при расчете размера пенсии был применен коэффициент 0,33. Вследствие исключения из его трудового стажа периодов работы на 4 года 7 месяцев 20 дней, неправильного расчета стажевого коэффициента (СК) и коэффициента валоризации, размер недополученной им пенсии, начиная со дня ее начисления 29.11.2008 по 01.01.2025 составил 163 320 руб. 39 коп. Таким образом, были нарушены его конституционные права на получение пенсии по старости в полном объеме. Просит суд признать недействительным решение ОСФР по Кировской области о неверном установлении его страхового стажа, стажевого коэффициента и коэффициента валоризации; обязать ОСФР по Кировской области включить в его страховой стаж периоды работы с 03.11.1999 по 05.06.2000 (7 месяцев и 3 дня), с 10.06.2000 по 31.12.2001 (1 год 6 месяцев 22 дня), с 01.01.2002 по 20.03.2003 (1 год 2 месяца 19 дней), с 02.06.2003 по 05.02.2004 (8 месяцев 3 дня), с 01.01.2005 по 01.08.2005 (7 месяцев) всего 4 года 7 месяцев 20 дней и пересмотреть размер его пенсии с учетом правильного расчета страхового стажа, стажевого коэффициента и коэффициента валоризации; взыскать убытки, вызванные неправомерным снижением размера пенсии, включая выплату задолженности за прошлые периоды, начиная со дня основания на получения им пенсии по старости с 29.11.2008 по 01.01.2025 в размере 163 320 руб. 39 коп. и с 01.01.2025 по день перерасчета пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 уточнили исковые требования в частим указания п.1 исковых требований, просит суд признать неправомерным произведенный ОСФР по Кировской области расчет его страхового стажа, стажевого коэффициента и коэффициента валоризации; обязать ОСФР по Кировской области включить в его страховой стаж периоды работы с 03.11.1999 по 05.06.2000 (7 месяцев и 3 дня), с 10.06.2000 по 31.12.2001 (1 год 6 месяцев 22 дня), с 01.01.2002 по 20.03.2003 (1 год 2 месяца 19 дней), с 02.06.2003 по 05.02.2004 (8 месяцев 3 дня), с 01.01.2005 по 01.08.2005 (7 месяцев) всего 4 года 7 месяцев 20 дней, скорректировать значения страхового стажа, стажевого коэффициента и коэффициента валоризации, пересчитать размер его пенсии с 29.11.2008; произвести выплату задолженности за период с 29.11.2008 по 01.01.2025 в размере 163 290 руб. 39 коп., а также за период с 01.01.2025 до дня фактического перерасчета пенсии. Дополнила, что поскольку при назначении пенсии не были учтены периоды работы: с 03.11.1999 по 05.06.2000 (7 мес. 3 дн.), с 10.06.2000 по 31.12.2001 (1 г. 6 мес. 22 дн.), с 01.01.2002 по 20.03.2003 (1 г. 2 мес. 19 дн.), с 02.06.2003 по 05.02.2004 (8 мес. 3 дн.), с 01.01.2005 по 01.08.2005 (7 мес.), всего 4 г. 7 мес. 20 дн., что привело к занижению продолжительности стажа до 01.01.2002 с фактических 34 г. 11 мес. 9 ди. (СК 0,65) до учтённых 32 г. 8 мес. (СК 0,62); коэффициента валоризации с 0,34 до 0,33. Влияние на размер пенсии: разница в СК с 0,65 до 0,62 снизила расчётную часть пенсии на дату назначения (29.11.2008) на + 60,16 руб. х 180 = +10 828,80 руб. в пенсионном капитале, что с индексациями дало уменьшение ежемесячной пенсии на 318 руб. 54 коп. Заниженный коэффициент валоризации уменьшил пенсионный капитал ещё на ~3 000 руб. к 01.01.2010, что также привело к снижению ежемесячной выплаты. Суммарно эти ошибки вызвали недоплату за период с 29.11.2008 по 01.01.2025 в размере 163 290 руб. 39 коп. Просят удовлетворить уточненные требования в полном объеме. 

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Кировской области по доверенности ФИО3 заявленные уточненные исковые требования не признала, представила отзыв и пояснила суду, что пенсия рассчитана ФИО1 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно п. 3 ст. 30 которого стажевый коэффициент (СК) мужчин, общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. Общий трудовой стаж ФИО1 по состоянию на 01.01.2002 по расчетам ОСФР по Кировской области составил 32 полных года, стажевый коэффициент составил 0,62. При этом, в общий трудовой (страховой) стаж не включены периоды работы с 03.11.1999 по 05.06.2000, с 10.06.2000 по 31.12.2001 (о чем истец был уведомлен). ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 03.11.1999. Периоды с 03.11.1999 по 05.06.2000, с 10.06.2000 по 31.12.2001 на индивидуальном лицевом счете ФИО1 на момент назначения пенсии отсутствовали, поэтому не включены в общий трудовой (страховой) стаж. По этой же причине не включены в общий трудовой (страховой) стаж периоды работы с 01.01.2002 по 30.12.2002, с 15.01.2003 по 20.03.2003, с 02.06.2003 по 05.02.2004, с 01.01.2005 по 31.07.2005. Указанные периоды работы не влияют на размер пенсии, так как с 01.01.2002 вместо трудового (страхового) стажа учитываются суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за работника в бюджет СФР. Таким образом, оснований для применения стажевого коэффициента рассчитанного из стажа 35 полных лет с даты назначения пенсии не имеется. С 01.01.2022 в связи с корректировкой сведений индивидуального (персонифицированного) учета и включения в страховой стаж периода работы с 10.06.2000 по 31.12.2001 ФИО1 произведен перерасчет размера пенсии. Общий стаж истца до 01.01.1991 составляет 23 года 11 месяцев 29 дней, коэффициент валоризации составляет 0,33. При этом истцом не указано, какие периоды не включены в его стаж, чтобы стаж до 01.01.1991 составил 24 года. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 при назначении пенсии учтены суммы начисленных страховых взносов (с учетом индексации) в размере 64 077 руб. 85 коп. Истец же просит исчислить ему страховые взносы исходя из среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Кировской области, независимо от фактически полученной заработной платы и периодов работы. Однако такой расчет страховых взносов законодательством не предусмотрен. Таким образом, пенсия ФИО1 рассчитана и выплачивается в соответствии с действующим законодательством.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему:

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, разрабатывать механизм его реализации, включая закрепление в законе правил исчисления пенсий и определения их размеров, соблюдая при этом конституционное требование о недопустимости издания в Российской Федерации законов, отменяющих или умаляющих права граждан.

С 1 января 2002 г. по 31 декабря 2014 г. нормативным актом, определяющим условия и порядок исчисления трудовых пенсий, являлся Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту также Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитывались также иные периоды.

В соответствии с пунктом 2 названной статьи при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По правилам пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях. Закон №173-ФЗ применяется в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ, в частности положения ст. 30 Закона №173-ФЗ об оценке пенсионных прав застрахованных лиц имеют юридическое значение при осуществлении пенсионного обеспечения граждан.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно статье 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Как следует из пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - Пенсионный фонд Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В свою очередь, при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Кроме того, указанным законом был установлен новый порядок определения размеров страховых пенсий, размер пенсии стал зависеть от величины индивидуального пенсионного коэффициента застрахованного лица (ИПК).

Гражданам, являющимся получателями трудовых пенсий по состоянию на 31.12.2014, размеры установленных пенсий были пересчитаны по нормам нового пенсионного законодательства.

При назначении страховой пенсии учитываются следующие виды стажа: страховой стаж и общий трудовой стаж.

Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность периодов работы и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, которые учитываются при осуществлении оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года и определении расчётного размера пенсии. Перечень периодов, подлежащих включению в общий трудовой стаж, указан в пунктах 3-4 ст.30 Закона №173-ФЗ и зависит от варианта конвертации пенсионных прав.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 2 Закона №173-ФЗ, статья 3 Закона №400-ФЗ).

Трудовой стаж, выработанный застрахованным лицом после 1 января 2002 года, на размер пенсии не влияет, с указанной даты вместо трудового стажа учитываются суммы страховых взносов, начисленных страхователем за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного (Социального) фонда РФ.

Согласно ст.13 Закона №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные требования были установлены и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N555 (действовали в период с 24.07.2002 по 31.12.2014).

С 01.01.2015 действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 12.10.2014 N 1015, которые также содержат аналогичные требования.

Согласно пункту 14 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденному Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 (действовал в период с 27.02.2002 по 31.12.2014), в качестве документа, подтверждающего сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, принимается подлинник выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

С 01.01.2015 согласно пункту 74 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, данные об индивидуальном пенсионном коэффициенте, учтенных в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, сформированной территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Общие правила представления сведений о застрахованных лицах регламентированы Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

На индивидуальном лицевом счете застрахованного лица должна содержаться информация о всей трудовой деятельности, о сумме начисленных (уплаченных) страховых взносов застрахованного лица при условии представлении работодателями (индивидуальными предпринимателями) за застрахованное лицо (за себя) индивидуальных сведений.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

В соответствии с подпунктом "а" пункта 2 Правил N 1015 в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

В соответствии с пунктом 43 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Правил N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу изложенного периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что с 29.11.2008 ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пенсия которому была назначена с 29.11.2008.

Истец считает, что пенсия рассчитана и выплачивается ему неверно по нескольким основаниям: не включены в страховой стаж при назначении пенсии периоды работы с 03.11.1999 по 05.06.2000 (7 месяцев 3 дня), с 10.06.2000 по 31.12.2001 (1 год 6 месяцев 22 дня), с 01.06.2003 по 05.02.2004 (8 месяцев 3 дня), с 01.01.2005 по 01.08.2005 (7 месяцев), всего 4 года 7 месяцев 20 дней, что привело к занижению продолжительности стажа до 01.01.2002 с фактических 34 г. 11 мес. 9 ди. (СК 0,65) до учтённых 32 г. 8 мес. (СК 0,62); коэффициента валоризации с 0,34 до 0,33; учет начисленных и уплаченных за него страховых взносов, а не суммы страховых взносов, исчисленных из средней заработной платы по Кировской области. Вследствие исключения из его трудового стажа периодов работы на 4 года 7 месяцев 20 дней, неправильного расчета стажевого коэффициента (СК) и коэффициента валоризации, размер недополученной им пенсии, начиная со дня ее начисления за период с 29.11.2008 по 01.01.2025 составил в размере 163 290 руб. 39 коп. Таким образом, были нарушены его конституционные права на получение пенсии по старости в полном объеме.

Установлено, что трудовая пенсия ФИО1 состояла из двух частей: базовой и страховой (пункт 2 статья 5 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Базовая часть согласно нормам Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ являлась фиксированной суммой.

На дату установления истцу пенсии (29.11.2008) размер базовой части составлял 1 794 руб. 00 коп.

При назначении трудовой пенсии учитывались следующие виды стажа: страховой стаж (для определения права на пенсию); общий трудовой стаж (для расчета размера пенсии); страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР2, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 2 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Продолжительность страхового стажа истца, учтённого по 17.11.2008, составляла 37 лет 7 дней.

Под общим трудовым стажем, с учетом которого производится определение размера трудовой пенсии, в соответствии со ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. 

В связи с этим трудовой стаж, выработанный застрахованным лицом после 1 января 2002 года, на размер трудовой пенсии не влияет. С указанной даты вместо трудового стажа учитываются суммы страховых взносов, уплаченных работодателем (страхователем) за работника (застрахованное лицо) в бюджет ПФР.

Продолжительность общего трудового стажа истца по п.3 ст.30 от 17.12.2001 № 173-ФЗ, учтенного по 02.11.1999 в календарном порядке, составлял 32 года 8 месяцев.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определялся по формуле СЧ = ПК / Т, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчётного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая пенсии по старости;

Т - величина ожидаемого периода выплаты пенсии, которая у лиц, выходивших на пенсию в 2008 году, в силу пункта 1 статьи 32 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ составляла 180 месяцев.

Расчётный пенсионный капитал - это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР (с 01.01.2023 - СФР) за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретённые до вступления в силу Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ>. (т.е. до 01.01.2002), которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Сумма страховых взносов, уплаченных за истца работодателями в бюджет ПФР на дату установления пенсии по старости составляет 64 077 руб. 85 коп.

Пенсионные права в денежном выражении, приобретённые до 01.01.2002 определялись по нормам ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ по формуле: ПК = (РП - БЧ) х Т, где

ПК - величина расчётного пенсионного капитала;

РП - расчётный размер трудовой пенсии;

БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года (450 рублей в месяц);

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии.

В свою очередь расчетный размер трудовой пенсии (РП) определялся по пункту 2 статьи 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на дату установления пенсии истцу, вариант оценки пенсионных прав по пункту 4 отсутствовал) по формуле: РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где

СК - стажевый коэффициент, который для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составлял 0,55 и повышался на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При общем трудовом стаже до 01.01.2002 продолжительностью 32 года 8 месяцев стажевый коэффициент истца составляет 0,62.

ЗР/ЗП - отношение среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период.

Отношение среднемесячного заработка истца за период работы с 01.01.1982 по 31.12.1986 к среднемесячной заработной плате в стране за этот же период учтено в максимально возможном в силу пункта 3 статьи 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размере 1,2 (при фактическом 1,445).

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации в размере 1 671 руб.

Соответственно, расчётный размер пенсии истца по старости составлял:

РП = 0,62 (СК) * 1,2 (ЗР/ЗП) * 1 671 руб. (СЗП) = 1 243 руб. 22 коп.

Следовательно, ПК истца = (1 243 руб. 22 коп. - 450 руб.) * 180 мес. (Т) = 142 779 руб. 60 коп.

Далее ПК подлежит увеличению на коэффициенты индексации за период с 2002 года до даты назначения пенсии (29.11.2008) 142 779 руб. 60коп. * 1,307* 1,177* 1,114* 1,127* 1,16 * 1.204 * 1,08 = 415 944 руб. 66 коп.

Суммарная величина ПК = 415 944 руб. 66 коп. + 64 077 руб. 85 коп. (страховые взносы) = 480 022 руб. 51 коп.

СЧ = 480 022 руб. 51 коп. (ПК) / 180 мес. (Т) = 2 666 руб. 79 коп.

Общий размер пенсии с 29.11.2008 составил: 1 794 руб. 00 коп. (БЧ) + 2 666 руб. 79 коп. (СЧ) = 4 460 руб. 79 коп.

С 01.03.2009 БЧ была проиндексирована на коэффициент 1,087, размер пенсии истца с указанной даты составил: 1 950 руб. 00 коп. (1 794 руб. 00 коп. * 1,087) + 2 666 руб. 79 коп. = 4 616 руб. 79 коп.

С 01.04.2009 СЧ была проиндексирована на коэффициент 1,175, соответственно, размер пенсии истца составил: 1 950 руб. 00 коп. + 3 133 руб. 48 коп. (2 666 руб. 79 коп. * 1,175) = 5 083 руб. 48 коп.

Лицам, продолжавшим осуществлять трудовую деятельность после установления пенсии, ежегодно с 1 августа в беззаявительном порядке осуществлялась корректировка страховой части трудовой пенсии по старости с учётом сумм страховых взносов, не учтенных при назначении (либо предыдущей корректировке) пенсии (пункт 5 статьи 17 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). 

При этом размер повышения пенсии определялся путём деления суммы страховых взносов на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т) по состоянию на 31июля года, в котором производились соответствующий перерасчёт или корректировка.

С 01.08.2009 была произведена корректировка размера пенсии истца по пункту 5 статьи 17 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, увеличение пенсии составило 61 руб. 41 коп. (11 421 руб. 64 коп. (страховые взносы) /186 мес. ( с учётом снижения по пункту 22 статьи 14 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ)). Размер пенсии истца по результатам указанной корректировки и индексации СЧ на коэффициент 1,075 составил: 1 950 руб. 00 коп. + 3 434 руб. 51 коп. ((3 133 руб. 48 коп. + 61 руб. 41 коп.) * 1,075) = 5 384 руб. 51 коп.

С 01.12.2009 БЧ была проиндексирована на коэффициент 1,3138460, размер пенсии истца с указанной даты составил: 2 562 руб. 00 коп. (1 950 руб. 00 коп. * 1,3138460) + 3 434 руб. 51 коп. = 5 996 руб. 51 коп.

С 01.01.2010 Законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ в Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ были внесены изменения и дополнения, согласно которым: изменилась структура трудовой пенсии: деление на базовую и страховую часть пенсии не предусмотрено. При этом базовая часть трудовой пенсии преобразована в фиксированный базовый размер и включена в состав трудовой пенсии; введены нормы по увеличению размеров трудовых пенсий в результате валоризации (увеличение за «советский» стаж). Сумма валоризации в соответствии с ч. 1 ст.30.1 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ составляет 0,1 величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 0,01 величины ПК за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991.

Коэффициент валоризации ПК истца - 0,33 (0,10 + 0,23 за 23 полных года стажа до 01.01.1991). Соответственно, сумма валоризации ПК составляет: 415 944 руб. 66 коп. (ПК на 11.01.2007) * 0,33 = 137 261 руб. 74 коп. Повышение пенсии в результате валоризации выразилось в размере: 137 261 руб. 74 коп. /180 мес. (Т на дату назначения пенсии) = 762 руб. 57 коп. * 1,175 * 1,075 (коэффициенты индексации страховой пенсии в 2009 году) = 963 руб. 22 коп.

Размер страховой части пенсии по состоянию на 01.01.2010 (без учёта ФБР составил 3 434 руб. 51 коп. (размер СЧ с 01.08.2009) + 963 руб. 22 коп. (повышение в результате валоризации ПК) = 4 397 руб. 73 коп.

Начиная с 2010 года истцу производились корректировки страховой части трудовой пенсии по старости по пункту 5 статьи 17 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ:

с 01.08.2010 - увеличение пенсии в результате корректировки составило 241 руб. 54 коп. (43477 руб. 65 коп. (страховые взносы) /180 мес. (Т));

с 01.08.2011 - увеличение пенсии в результате корректировки составило 209 руб. 88 коп. (37 778 руб. 18 коп. (страховые взносы) /180 мес. (Т));

с 01.08.2012 - увеличение пенсии в результате корректировки составило 77 руб. 50 коп. (13 949 руб. 89 коп. (страховые взносы) / 180 мес. (Т)).

Размер страховой части пенсии (без учёта ФБР) на 31.12.2014 составил: 4 397 руб. 73 коп. (размер пенсии на 01.01.2010 с учётом валоризации) * 1,063 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.04.2010) + 241 руб. 54 коп. (увеличение пенсии по корректировке с 01.08.2010) * 1,088 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.02.2011) + 209 руб. 88 коп. (увеличение пенсии по корректировке с 01.08.2011) * 1,070 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.02.2012) * 1,0341 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.04.2012) + 77 руб. 50 коп. (увеличение пенсии по корректировке с 01.08.2012) * 1,066 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.02.2013) * 1,033 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.04.2013) * 1,065 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.02.2014) * 1,017 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.04.2014) =7 428 руб. 42 коп.

С 01.01.2015 вступил в силу Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

В соответствии со ст 15 данного Закона размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СПст = ИПК * СПК, где

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента.

При этом на основании части 9 статьи 15 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ величина ИПК складывается из величины ИПК за периоды, имевшие место до 01.01.2015 (ИПКс), и величины ИПК за периоды, имевшие место после 01.01.2015 (ИПКн).

В силу ч.1 ст.34 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом от 17.12.2001 № 173 - ФЗ, величина ИПКс за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости (без учёта ФБР), делённого на СПК по состоянию на 01.01.2015, указанную в части 10 статьи 15 указанного Закона (64 руб. 10 коп.).

ИПКс истца = 7 428 руб. 42 коп. / 64 руб. 10 коп. = 115,888.

Величина ИПК за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года (ИПКн), определяется как сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПКi), рассчитываемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 01.01.2015отчисления страховых взносов в СФР на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости за застрахованное лицо в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и Законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ8, а также сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов (часть 11 статьи 15 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Величина ИПКн отражается в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица.

После 01.01.2015 истец не работал, ИПКн = 0.

Следовательно, размер его страховой пенсии по старости с 01.01.2015 составил: 115.888 (ИПК) * 64 руб. 10 коп. (СПК с 01.01.2015) = 7 428 руб. 42 коп.

В соответствии с частью 1 статьи 16 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ к страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата9 (трансформированная с 01.01.2015 ФБР), размер которой с 01.01.2015 составлял 3 935 рублей.

Совокупный размер установленной истцу с 01.01.2015 пенсии выразился в сумме 11 363 руб. 42 коп. (7 428 руб. 42 коп. (СПст) + 3 935 руб. 00 коп. (ФВ)).

В период с 01.01.2015 по настоящее время размеры страховых пенсий были увеличены.

На основании заявления от 29.03.2022 в связи с учетом в страховой и общий трудовой стаж периода работы с 10.06.2000 по 31.12.2001 истцу произведен перерасчет размера страховой пенсии с 01.04.2022.

По результатам перерасчет продолжительность общего трудового стажа истца, учтенного по 31.12.2001, составил 34 года 2 месяца 22 дня, стажевый коэффициент – 0,64. Величина ИПК увеличилась на 4,483 и составила 120,371.

Частью 7.2 статьи 22 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрен перерасчет размера страховой пенсии со дня её назначения в случае представления документов, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии.

При этом, в случае представления документов, влекущих увеличение размера страховой пенсии, назначенной до 01.01.2022 года, такой перерасчет осуществляется с 01.01.2022 года.

Поскольку пенсия назначена истцу до 01.01.2022 года и сведения о стаже с 10.06.2000 по 31.12.2001 года имеют место до дня назначения ему страховой пенсии по старости право на перерасчет размера пенсии в связи с учетом указанных периодов работы у истца возникло с 01.01.2022 года. 

При выполнении перерасчета размера пенсии с 01.04.2022 года учтена сумма страховых взносов на 01.08.2011 года (корректировка размера пенсии по пункту 5 статьи 17 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) в сумме 36 105 руб. 31 коп.

С учетом вышеизложенного размер пенсии истца пересмотрен с 01.01.2022 следующим образом.

РП = 0,64 (СК) * 1,2 (ЗР/ЗП) * 1 671 руб. (СЗП) = 1 283 руб. 33 коп.

Следовательно, ПК истца = (1 283 руб. 33 коп. - 450 руб.) * 180 мес. (Т) = 149 999 руб. 40 коп.

ПК на 29.11.2008 (с учетом коэффициентов индексации с 2002 до даты назначения пенсии) 149 999 руб. 40 коп. * 1,307 * 1,177 * 1,114 * 1,127 * 1,16 * 1,204 * 1,08 = 436 977 руб. 33 коп.

Суммарная величина ПК = 436 977 руб. 33 коп. + 64 077 руб. 85 коп (страховые взносы) = 501 055 руб. 18 коп.

СЧ = 501 055 руб. 18 коп. (ПК) /180 мес., (Т) = 2 783 руб. 64 коп. (на 29.11.2008).

Коэффициент валоризации ПК истца - 0,33 (0,10 + 0,23 за 23 полных года стажа до 01.01.1991). Соответственно, сумма валоризации ПК составляет: 436 977 руб. 33 коп (ПК на I1.01.2007) * 0,33 = 144 202 руб. 51 коп. Повышение пенсии в результате валоризации выразилось в размере: 144 202 руб. 51 коп. / 180 мес. (Т на дату назначения пенсии) = 801 руб. 13 коп. * 1,175 * 1,075 (коэффициенты индексации страховой пенсии в 2009 году) = 1 011 руб. 92 коп.

Размер страховой части пенсии (без учёта ФБР) на 31.12.2014 составил: 2 783 руб. 64 коп. (размер СЧ на 29.11.2008) * 1,175 (коэффициент индексации СЧ с 01.04.2009) + 61 руб. 41 коп. (увеличение пенсии по корректировке с 01.08.2009) * 1,075 (коэффициент индексации СЧ на коэффициент с 01.08.2009) + 1 011 руб. 92 коп. (повышение по валоризации) * 1,063 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.04.2010) + 241 руб. 54коп. (увеличение пенсии по корректировке с 01.08.2010) * 1,088 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.02.2011) + 209 руб. 88 коп. (увеличение пенсии по корректировке с 01.08.2011) * 1,070 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.02.2012) * 1,0341 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.04.2012) + 77 руб. 50 коп. (увеличение пенсии по корректировке с 01.08.2012) * 1,066 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.02.2013) * 1,033 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.04.2013) * 1,065 (коэффициент индексации страховой пенсии с 01.02.2014) * 1,017 (коэффициент индексации —аховой пенсии с 01.04.2014) = 7 728 руб. 04 коп.

Величина ИПК истца составила: 7 728 руб. 04 коп. / 64 руб. 10 коп. = 120,562.

Общий размер пенсии истца с 01.01.2024 выразился в сумме 24 175 руб. 65 коп., в том числе: 16 040 руб. 77 коп. - СПст (120,562 (ИПК истца) * 133 руб. 05 коп. (СПК с 01.01.2024)); 8 134 руб. 88 коп. - ФВ. Доплата разницы между причитающимся размером пенсии и фактически оплаченным за период с 01.01.2022 по 30.11.2024 в сумме 2 267 руб. 46 коп. перечислена в ноябре 2024 года.

Кроме того, согласно трудовой книжки с 15.09.1997 по 06.05.2000 истец работал в ООО торговая фирма «Кристайл», с 10.06.2000 по 30.12.2002 работал в ООО «Ставропольвиноптторг».

Ведение индивидуального (персонифицированного) учета (представление работодателями сведений о страховом стаже и среднемесячном заработке) на территории Кировской области осуществляется с 1999 года. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 03.11.1999.

Сведения о трудовом стаже и среднемесячном заработке за периоды работы с 15.09.1997 по 06.05.2000 в ООО торговая фирма «Кристайл», с 10.06.2000 по 31.12.2001 в ООО «Ставропольвиноптторг» на дату назначения отсутствовали на индивидуальном лицевом счете истца. Соответственно, не были включены в его трудовой стаж, о чем истец был извещен 28.11.2008 (имеется заявление).

При проведении мероприятий на предмет полноты учета пенсионных прав в отношении истца была проведена работы по дополнению его индивидуального лицевого счета сведениями о работе в ООО «Ставропольвиноптторг» (действующая организация) с 10.06.2000 по 31.12.2001, имевшие место в период после регистрации истца в качестве застрахованного лица (сведения поступили 24.03.2022).

ООО торговая фирма «Кристайл» была зарегистрирована 25.12.1995 и снята с регистрации 04.12.2006 в связи с ликвидацией по решению суда (отсутствие торгово-закупочной деятельности).

Таким образом, суд приходит к выводу, что пенсия рассчитана ФИО1 по нормам Федерального закона от 17.121.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно п. 3 ст. 30 которого стажевый коэффициент (СК) мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. Общий трудовой стаж ФИО1 по состоянию на 01.01.2002 по расчетам ОСФР по Кировской области составил 32 полных года, стажевый коэффициент составил 0,62. При этом, в общий трудовой (страховой) стаж не включены периоды работы с 03.11.1999 по 05.06.2000, с 10.06.2000 по 31.12.2001 (о чем истец был уведомлен). 

На основании п.п. 1, 2 ст. 13 Закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, периоды работы и (или) иной деятельности регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 03.11.1999. Периоды с 03.11.1999 по 05.06.2000, с 10.06.2000 по 31.12.2001 на индивидуальном лицевом счете ФИО1 на момент назначения пенсии отсутствовали, поэтому не включены в общий трудовой (страховой) стаж. 

По этой же причине не включены в общий трудовой (страховой) стаж периоды работы с 01.01.2002 по 30.12.2002, с 15.01.2003 по 20.03.2003, с 02.06.2003 по 05.02.2004, с 01.01.2005 по 31.07.2005. Указанные периоды работы не влияют на размер пенсии, так как с 01.01.2002 вместо трудового (страхового) стажа учитываются суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за работника в бюджет СФР.

Письмами Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Кировской области от 19.10.2021 года, от 10.06.2021 года, 18.07.2022 года, ФИО1 разъяснена методика расчета трудовой пенсии и обстоятельств перерасчета пенсии. 

Кроме того, подробное разъяснение о пенсионном обеспечении ФИО1 также дано письмами Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Кировской области от 01.11.2024 года. 

При вынесения решения суд учитывает, что ФИО1 знал, что указанные периоды не будут включены в общий трудовой (страховой) стаж, однако мер для предоставления дополнительных доказательств в Государственное учреждение - Отделения Пенсионного фонда РФ по Кировской области не предпринял, как и не представил их суду. 

Таким образом, оснований для применения стажевого коэффициента рассчитанного из стажа 35 полных лет с даты назначения пенсии не имеется. С 01.01.2022 в связи с корректировкой сведений индивидуального (персонифицированного) учета и включения в страховой стаж периода работы с 10.06.2000 по 31.12.2001 ФИО1 произведен перерасчет размера пенсии.

В соответствии с. п. 1 ст. 30.1 Закона № 173-ФЗ величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 определенного в соответствии с п.п.2 и 3 настоящей статьи.

Общий стаж истца до 01.01.1991 составляет 23 года 11 месяцев 29 дней, коэффициент валоризации составляет 0,33. При этом истцом не указано, какие периоды не включены в его стаж, чтобы стаж до 01.01.1991 составил 24 года. 

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П п.1 ст.10 Закона № 173-ФЗ и абз. 3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. Федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя.

При этом в данном постановлении идет речь о периодах работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.

Из правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П, следует, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статьей 19 и статьей 55 Конституции Российской Федерации.

Следовательно, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Однако данное разъяснение не означает, что лишь наличие записи в трудовой книжке является основанием для включения в страховой стаж периода работы при отсутствии в системе индивидуального (персонифицированного) учета сведений о данном периоде работы застрахованного в случае, если такой период работы имел место после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 - 60 ГПК РФ. Для включения в страховой стаж периодов работы, за которые отсутствуют сведения на индивидуальном лицевом счете, гражданину - необходимо представить допустимые и достаточные доказательства осуществления трудовой деятельности и получения заработной платы, с которой подлежали начислению обязательные платежи, в том числе в пенсионный фонд.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

С учетом приведенных положений, неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, предоставляя работнику право доказать факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 - 60 ГПК РФ.

Однако, указанные требования истцом проигнорированы. Суду не представлено ни одно относимого, достоверного и допустимого доказательства подтверждающие осуществление трудовой деятельности в спорные периоды ( лицевые счета, расчетные листы, должностные обязанности, свидетели и т.д.). 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 при назначении пенсии учтены суммы начисленных страховых взносов (с учетом индексации) в размере 64 077 руб. 85 коп. 

Также истец просит исчислить ему страховые взносы исходя из среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Кировской области, независимо от фактически полученной заработной платы и периодов работы. 

Однако такой расчет страховых взносов законодательством не предусмотрен.

С учетом представленной совокупности доказательств, отсутствия бесспорных доказательств осуществления трудовой деятельности истца в спорные периоды, свидетельствующей о получении им заработной платы, суд приходит к выводу, что пенсия ФИО1 рассчитана и выплачивается в соответствии с действующим законодательством, нарушений прав истца со стороны Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области не допущено, оснований для включения в стаж указанных периодов работы, перерасчета пенсии, и как следствие взыскания убытков, которые просит взыскать истец не имеется, при таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения иска ФИО1 в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ( 

<

данные изъяты> ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области ( ИНН 

<

***>) о признании решения незаконным, об обязании включить в стаж периодов работы, взыскании убытков - отказать. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд города Кирова в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. 

Судья И.П. Кожевникова

Резолютивная часть оглашена 14.08.2025.

Мотивированное решение изготовлено 20.08.2025.