№ 2-202/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20.02.2019 г. г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего – судьи Демченковой С.В., при секретаре Цыковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью "Норильский промышленный транспорт" к ФИО3 о взыскании задолженности, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ООО "Норильский промышленный транспорт" обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании задолженности, расходов по оплате государственной пошлины, указав, что на основании приказа о приеме работника на работу от 10.10.2012 года № НПТ/1251 ответчик был принят на работу с 11.10.2012 года в ООО "Норильскпромтранспорт" водителем автомобилей всех типов и грузоподъемности колонны № 11.

Приказом Генерального директора ООО "Норильский промышленный транспорт" № НПТ/144-п от 30.11.2016 года утверждено Положение о компенсации работникам ООО "Норильский промышленный транспорт" и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. В соответствии с Положением компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа за счет средств работодателя осуществляется один раз в календарном году работнику и членам его семьи. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета (п. 4.3 Положения).

Согласно п. 4.4 Положения работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000 руб. на каждого. 

Так, на основании личных заявлений от 23.01.2017 года ответчику и членам его семьи ФИО1 и ФИО2 был выдан аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 35 000 руб. каждому, а всего в размере 105 000 руб.

Согласно п. 4.8 Положения окончательный расчет производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения (за исключением второго и последующих заездов на территорию), но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 45 000 руб. (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа). 

В соответствии с п. 4.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника. 

Работник обязан предоставить проездные документы по маршруту из Норильска и обратно, в том числе на членов семьи. Исключением (предоставление проездного документа в одном из направлений от Норильска или в Норильск) является возвращение работника или членов его семьи на территорию за пределами одного года с даты отъезда. 

В этом случае возмещение стоимости проезда производится в одну сторону и максимально стоимость оплаты проезда составляет не более 22 500 руб. (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа).

В апреле 2017 года в адрес общества от ответчика поступило заказное письмо с уведомлением с оригиналами проездных документов: электронные и посадочные талоны на ФИО4, ФИО2 и ФИО1 

Стоимость проезда ФИО4 подтверждена проездными документами на сумму 23 440 руб. (дата вылета из Норильска 10.02.2017 года). 

Пунктом 4.10 Положения предусмотрено, что в случае возвращения работника или членов его семьи на территорию за пределами одного года с даты отъезда, возмещение стоимости проезда производится в одну сторону и максимальная стоимость оплаты проезда составляет не более 22 500 руб. (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа). 

Стоимость проезда ФИО1 подтверждена проездными документами на сумму 19 590 руб. (дата вылета из Норильска 10.02.2017 года). 

Стоимость проезда ФИО2 подтверждена проездными документами на сумму 00 руб. 00 коп. – бесплатный проезд (дата вылета из Норильска 10.02.2017 года). 

Итого, подтвержден документами проезд в одном направлении (из Норильска) на сумму в размере 42 090 руб. 

Остальная часть выданного аванса на оплату стоимости проезда и провоза багажа в одном направлении (из Норильска) ответчиком не подтверждена.

Заявлениями от 23.01.2017 года ответчик обязался в случае использования аванса не по назначению по окончании отпуска возвратить в кассу предприятия неизрасходованный аванс. 

Остаток задолженности за выданный аванс на оплату стоимости проезда (в одном направлении – из Норильска) составляет 62 910 руб. (22 500 +19 590- 105 000).

14.02.2018 года в адрес ответчика были направлены письма с предложением о добровольном погашении образовавшейся задолженности в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения письма. Письмо было получено ответчиком лично 27.02.2018 года.

06.04.2018 года в адрес истца поступило письмо ответчика от 19.03.2018 года, из которого следует, что в установленные требованием сроки задолженность в добровольном порядке не будет погашена в связи с нахождением ответчика в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 

25.04.2018 года в адрес ответчика были повторно направлены письма с требованием о добровольном погашении образовавшееся задолженности в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения письма. Данное письмо было получено ответчиком лично 08.05.2018 года. 

01.06.2018 года в адрес истца поступило письмо ответчика с просьбой предоставления отсрочки возмещения задолженности до выхода на работу 16.01.2019 года. 

Спорная сумма по своей правовой природе относится к целевой выплате и не является денежной суммой, предоставленной ответчику в качестве средства к существованию. Ответчиком причинен истцу прямой действительный ущерб в размере 62 910 руб. 

На основании изложенного, ООО "Норильский промышленный транспорт" просило взыскать с ответчика дебиторскую задолженность в размере 62 910 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 087 руб. 

Впоследствии истец уточнил заявленные исковые требования, указав, что 16.01.2019 года за № НПТ/10-з-вх в адрес общества поступило заявление ответчика о предоставлении с 16.01.2019 года очередного отпуска за фактически отработанное время с последующим увольнением в связи с переменой места жительства от 21.12.2018 года. Согласно поступившему в адрес общества заявлению приказом Генерального директора общества № НПТ/52к от 16.01.2019 года за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за период с 01.11.2015 года по 15.07.2017 года, основного с 11.10.2016 года по 13.02.2017 года, за работу в РКС с 11.10.2016 года по 13.02.2017 года ответчику предоставлен отпуск с 16.01.2019 года по 14.02.2019 года в количестве 30 дней, приказом от 21.01.2019 года № НПТ/58к трудовой договор от 10.10.2012 года № НПТ/315, заключенный между обществом и ответчиком, расторгнут, и ответчик уволен с 14.02.2019 года. В связи с предоставлением ответчику отпуска с последующим увольнением обществом произведен расчет причитающейся заработной платы и других выплат работнику при предоставлении отпуска и увольнении. В соответствии с произведенным расчетом истец просил взыскать с ответчика дебиторскую задолженность в размере 29 089, 02 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 2 087 руб. 

Истец ООО "Норильскпромтранспорт" своего представителя в судебное заседание не направило, извещено о дне слушания дела надлежащим образом, просило рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. 

Ответчик ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования ООО "Норильскпромтранспорт" признал в полном объеме. 

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, на основании приказа о приеме работника на работу от 10.10.2012 года № НПТ/1251 ответчик был принят на работу с 11.10.2012 года в ООО "Норильскпромтранспорт" на неопределенный срок водителем автомобилей всех типов и грузоподъемности колонны № 11 (л.д. 11).

Между сторонами заключен трудовой договор от 10.10.2012 года (л.д. 12- 16). 

В силу ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Приказом Генерального директора ООО "Норильский промышленный транспорт" № НПТ/144-п от 30.11.2016 года утверждено Положение о компенсации работникам ООО "Норильский промышленный транспорт" и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в соответствии с которым в п. 4.3 Положения установлено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа за счет средств работодателя осуществляется один раз в календарном году работнику и членам его семьи. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета (л.д. 51-65).

Согласно п. 4.4 Положения работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000 руб. на каждого. 

Выплата аванса на оплату проезда производится на основании личного заявления работника, оформленного в соответствии с приложением №1 (п. 4.5 Положения). 

Так, на основании личных заявлений от 23.01.2017 года ответчику и членам его семьи ФИО1 и ФИО2 истцом был выдан аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 35 000 руб. каждому, а всего в размере 105 000 руб., что подтверждается расчетным листком за январь и февраль 2017 года (л.д. 17-26). 

В соответствии с п. 4. 7 Положения компенсация работнику расходов по оплате проезда производится в размере фактической стоимости проездных документов, за исключением проезда воздушным транспортом. 

Согласно п. 4.8 Положения окончательный расчет производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения (за исключением второго и последующих заездов на территорию), но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 45 000 руб. (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа). 

В соответствии с п. 4.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника. 

Окончательный расчет по оплате проезда производится в течение 1 месяца после предоставления работником необходимых документов в полном объеме. 

Работник обязан предоставить проездные документы по маршруту из Норильска и обратно, в том числе на членов семьи. Исключением (предоставление проездного документа в одном из направлений от Норильска или в Норильск) является возвращение работника или членов его семьи на территорию за пределами одного года с даты отъезда. 

В этом случае возмещение стоимости проезда производится в одну сторону и максимально стоимость оплаты проезда составляет не более 22 500 руб. (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа) (л.д. 51-65)..

Как видно из материалов дела, в апреле 2017 года в адрес истца от ответчика поступило заказное письмо с уведомлением с оригиналами проездных документов: электронные и посадочные талоны на ФИО4, ФИО2 и ФИО1 Стоимость проезда ФИО4 подтверждена проездными документами на сумму 23 440 руб. (дата вылета из Норильска 10.02.2017 года). Стоимость проезда ФИО1 подтверждена проездными документами на сумму 19 590 руб. (дата вылета из Норильска 10.02.2017 года). Стоимость проезда ФИО2 подтверждена проездными документами на сумму 00 руб. 00 коп. – бесплатный проезд (дата вылета из Норильска 10.02.2017 года). Итого, подтвержден документами проезд в одном направлении (из Норильска) ответчика и членов его семьи на общую сумму в размере 42 090 руб. (л.д. 27-33). 

Остальная часть выданного аванса на оплату стоимости проезда и провоза багажа в одном направлении (из Норильска) ответчиком документально не подтверждена. 

Заявлениями от 23.01.2017 года ответчик обязался в случае использования аванса не по назначению по окончании отпуска возвратить в кассу предприятия неизрасходованный аванс. 

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Установлено, что в адрес ответчика истец направлял письма с предложением о добровольном погашении образовавшейся задолженности (л.д. 34-38; 42-49).

Однако ответчик в добровольном порядке задолженность не погасил, представил 

заявление от 21.12.2018 года о предоставлении с 16.01.2019 года очередного отпуска за фактически отработанное время с последующим увольнением в связи с переменой места жительства, а также заявление о перерасчете денежных средств, начисленных за отпуск и провоз багажа в счет погашения задолженности (л.д. 101, 103). 

Приказом Генерального директора общества № НПТ/52к от 16.01.2019 года ответчику предоставлен отпуск с 16.01.2019 года по 14.02.2019 года в количестве 30 дней, а приказом от 21.01.2019 года № НПТ/58к трудовой договор от 10.10.2012 года № НПТ/315, заключенный между обществом и ответчиком, расторгнут, и с 14.02.2019 года ответчик уволен. 

В судебном заседании установлено, что в связи с предоставлением ответчику отпуска с последующим увольнением истцом произведен расчет причитающейся заработной платы и других выплат, а в последующем окончательный расчет задолженности за выданный аванс на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, из которого следует, что с учетом соответствующего перерасчета задолженность ответчика составила 29 089, 02 руб. (л.д. 122-123).

Представленный истцом расчет задолженности ответчиком не оспаривается, с данным расчетом истец согласился, признав уточненные исковые требования истца в полном объеме (л.д. 126). 

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением (п.1). Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (п.2).

В соответствии с п.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд в соответствии со ст. 39 ГПК РФ принимает признание ответчиком иска, так как это признание сделано добровольно, не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц. 

Невыплаченная ответчиком задолженность в сумме 29 089, 02 руб. ответчиком до настоящего времени не погашена. 

При таких обстоятельствах, с ФИО3 в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Норильский промышленный транспорт" подлежит взысканию задолженность в сумме 29 089 руб. 02 коп. 

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 2 087 руб. 

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из материалов дела усматривается, что истец при подаче иска оплатил госпошлину в сумме 2 087 руб. (л.д.8).

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца госпошлина в размере 1072, 67 руб., из расчета: (29 089, 02 – 20 000)х3% + 800.

Кроме того, на основании ст. 333.40 НК РФ в пользу истца подлежит возврату госпошлина в размере 1 014 руб. 33 коп. ( 2 087 -1072, 67).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО3 в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Норильский промышленный транспорт" задолженность в сумме 29 089 руб. 02 коп. и расходы по оплате госпошлины в размере 1072 руб. 67 коп., а всего 30 161 руб. 69 коп. 

Возвратить Обществу с ограниченной ответственностью "Норильский промышленный транспорт" государственную пошлину в размере 1 014 руб. 33 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Советский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Демченкова С.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 25.02.2019 г.