Дело №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ 

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Шеди А.В., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица - ООО «Альянсгрупп», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 

<

адрес> «А»,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ инспектором ОИК УВМ МВД по 

<

адрес> ФИО1 в отношении юридического лица - ООО «Альянсгрупп» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Согласно представленным материалам, в ходе выездной проверки соблюдения требований миграционного законодательства было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 07 час. 20 мин. по адресу: 

<

адрес>, б/н, на территории строительного объекта – многоквартирного жилого дома, выявлен факт осуществления трудовой деятельности гражданином Республики Узбекистан ФИО2 без уведомления УВМ МВД по 

<

адрес> о привлечении иностранного гражданина и заключении с ним трудового договора на выполнение работ в срок, не превышающий трех рабочих дней.

ДД.ММ.ГГГГ настоящее дело об административном правонарушении поступило в Магасский районный суд Республики Ингушетия.

Участники процесса, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания в суде не явились, о причинах неявки суду не сообщили.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации регламентирован Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 115-ФЗ).

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 536 утвержден порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 9).

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Как усматривается из материалов дела, в ходе выездной проверки соблюдения требований миграционного законодательства ДД.ММ.ГГГГ в 07 час. 20 мин. по адресу: 

<

адрес>, б/н, на территории строительного объекта – многоквартирного жилого дома, выявлен факт осуществления трудовой деятельности гражданином Республики Узбекистан ФИО2 без уведомления УВМ МВД по 

<

адрес> о привлечении иностранного гражданина и заключении с ним трудового договора на выполнение работ в срок, не превышающий трех рабочих дней.

Приведенные обстоятельства подтверждаются протоколом об административном правонарушении N 191 от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом сотрудника полиции, фотоиллюстрацией к материалу, объяснениями ФИО2, сведениями АС ЦБДУИГ, и другими доказательствами по делу, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Оценивая представленные доказательства в совокупности на предмет достоверности, достаточности и допустимости в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, прихожу к выводу о том, что совершенное деяние правильно квалифицировано уполномоченным должностным лицом, вынесшим протокол, по части 3 ст. 18.15 КоАП РФ. 

При назначении наказания суд учитывает конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение ООО «Альянсгрупп». Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, в ходе рассмотрения дела судом не установлено.

Согласно ч. 1 ст. 3.12 КоАП РФ наказание в виде административного приостановления деятельности юридического лица назначается лишь в случаях, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания. Согласно ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений.

С учётом вышеуказанных обстоятельств назначение за совершённое административное правонарушение в виде приостановления деятельности является единственно возможным, которое обеспечит достижение целей наказания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 18.15, 29.9, 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л :

признать юридическое лицо – ООО «Альянсгрупп», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 

<

адрес> «А», виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на строительном объекте, расположенном по адресу: 

<

адрес>, б/н (строительный объект – многоквартирный жилой дом) на срок 90 (девяносто) суток.

Срок административного приостановления деятельности на строительном объекте исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.

Настоящее постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Ингушетия в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья А.В. Шеди

Подлинное за надлежащей подписью

Верно:

Судья А.В. Шеди