дело № 2-1153/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 

19 декабря 2017 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика директора МБОУ ООШ п. Баляга ФИО2,

при секретаре Юнжаковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ча к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению основной общеобразовательной школе п. Баляга о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, и об обязании, в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он работает в МБОУ ООШ п. Баляга на одну ставку рабочего по обслуживанию здания и на 0,5 ставки дворника, размер его заработной платы включает в себя оклад, надбавку за работу в Читинской области 30%, районный коэффициент 40%. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и- процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству. Просит взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2017 года 8190 рублей и обязать МБОУ ООШ п. Баляга в дальнейшем, производить начисление и выплату ему заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования и просил взыскать с ответчика за ноябрь 2017 года недоначсленную и невыплаченную заработную плату 8190 рублей и обязать ответчика с 01.12.2017года производить начисление и выплату ему заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края. 

Представитель ответчика- директор МБОУ ООШ п. Баляга ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 о взыскании с МБОУ ООШ п. Баляга за ноябрь 2017 года недоначисленной и невыплаченной заработной платы в сумме 8190 рублей и об обязании МБОУ ООШ п. Баляга с 01.12.2017 года производить начисление и выплату ФИО1 заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края, признала в полном объеме.

В соответствие ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Исследовав материалы дела, суд считает, что признание исковых требований ответчиком подлежат принятию судом, поскольку не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц.

Судом принято признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В п. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ предусмотрено, то в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Исходя из выше изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к МБОУ ООШ п. Баляга о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, об обязании МБОУ ООШ п. Баляга, в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края законными, обоснованными. 

Постановлением Коституционного суда Российской Федерации по делу по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком и ограничиться ссылкой на данное обстоятельство в судебном решении, в соответствии с правилами ч. 4 ст. 198 ГПК РФ.

Согласно ст. 103 ГПК РФ и п.2 ст.61.1 БК РФ с ответчика- МБОУ ООШ п. Баляга подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Петровск-Забайкальский район», от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика МБОУ ООШ п. Баляга суд согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ с учетом имущественного положения ответчика и того обстоятельства, что МБОУ ООШ п. Баляга является бюджетным учреждением, считает возможным снизить размер подлежащей уплате государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 ча- удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы п. Баляга в пользу ФИО1 ча недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2017 в размере 8190 (восемь тысяч сто девяносто) рублей.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основную общеобразовательную школу п. Баляга с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы ФИО1 Н.чу не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, в состав которой не включать районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы п. Баляга. 

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 19.12.2017 года.

Судья: Лазарева М.Б.