Дело №2-1640/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Наро-Фоминск

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Ивлева ФИО1 секретаря судебного заседания Грузинцевой ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО15 ФИО3 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда №20 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, о включении в специальный трудовой стаж периодов работы и назначение досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО15 ФИО4 обратился в суд с иском об оспаривании решения ГУ – Управлению Пенсионного фонда № 20 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости и просит: засчитать в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы ДД.ММ.ГГГГ в Верейском лесхозе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «Мослес» в должности лесоруба, ДД.ММ.ГГГГ в Назарьевском лесничестве, с ДД.ММ.ГГГГ. Назарьевском лесничестве в должности лесоруба, с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ в Верейском лесхозе в должности лесника, ДД.ММ.ГГГГ в ФГУ «Наро-Фоминский лесхоз» в должности лесника и обязать ответчика назначить ему досрочную пенсию по старости со снижением установленного законом возраста в соответствии с пп. 2, 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400. В обосновании своих требований истец указал, что спорные периоды работы он был непосредственно занят в едином технологическом процессе лесозаготовок, работа в которых дает право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поэтому он имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, на своих исковых требованиях настаивали, просили их удовлетворить в полном объеме, требования соответствуют закону, возраст позволяет назначить пенсию. Все имеющиеся доказательства представили.

В судебное заседание представитель ГУ – Управлению Пенсионного фонда № 20 по г. Москве и Московской области явился, в судебном заседании пояснил, что с исковыми требованиями не согласен, поддерживает решение комиссии, просит в иске отказать.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по материалам дела, считает, что заявленные ФИО15 ФИО5 исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

ФИО15 ФИО6 представлены доказательства возникновение права на досрочное назначение пенсии, а ГУ УПФР не опровергнуты обстоятельства и не представлены доказательства.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 2, 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. п. 2, 7 ч. 1, ч. 2 ст. 27).

Судом установлено, что ФИО15 ФИО7 обратился в ГУ Управление ПФР № 20 по г. Москве и Московской области, Наро-Фоминское отделение с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии со снижением установленного законом возраста в соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР №20 по г. Москве и Московской области от 14.04.2017г. истцу не были зачислены в специальный стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ. в Верейском лесхозе, с ДД.ММ.ГГГГ. в ФГУП «Мослес» в должности лесоруба, так как согласно акта камеральной проверки №№ от ДД.ММ.ГГГГ. ГУ УПФР №20 по г. Москве и Московской области, документально не подтверждается, занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесоповале, что предусмотрено Списком №№ от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут засчитаны в специальный стаж, так как в системе государственного пенсионного страхования отсутствуют сведения подтверждающие факт льготной работы, что предусмотрено Правилами подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. в Верейском лесхозе в должности лесника, с ДД.ММ.ГГГГ в ФГУ «Наро-Фоминский лесхоз» в должности лесника, так как данная должность Списком профессий должностей, рабочий утвержденным постановлением Правительства РФ № 273 от 24.04.1992 года. В трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ имеются записи о периодах работы: ДД.ММ.ГГГГ. в ХРТП «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Митас», где запись об увольнении заверена печатью и подписью, где должность ответственного лица заверяющего запись об увольнении отсутствует, что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, Утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (в редакции постановление Госкомтруда СССР от 19.10.1990г. №412). Согласно сообщений МБУ «

<

адрес> архив» от ДД.ММ.ГГГГ., документы на хранение не поступали.

Пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Аналогичный порядок был установлен Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденном Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 2, 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. п. 2, 7 ч. 1, ч. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" п. "б, д" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на соответствующих видах работах, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и установление государственной пенсии законом.

При разрешении вопроса о праве истца на назначение досрочной трудовой пенсии, суд считает необходимым установить фактический характер выполняемой им работы, так как указание должности в трудовой книжке может не совпадать с реальной занятостью лица в производственном процессе, что может привести к нарушению принципа правовой определенности, закрепленного в Конституции РФ, и предполагающего предсказуемость законодательной политики в пенсионном обеспечении. Запись в книжке должности лесника, не соответствует действительной должности которую истец занимал на указанный период, а именно лесоруба.

Сведения о трудовой деятельности истца занесены в трудовой книжке, ответчиком не оспорены.

Согласно Почетной Грамоты истец указывается лесорубом лесничества.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ., представленной ФИО15 ФИО8 истец выполнял обязанности лесоруба и вальщика, в едином технологическом процессе полный рабочий день, в периоды ДД.ММ.ГГГГ В Верейском лесхозе в должности лесника, с ДД.ММ.ГГГГ в Верейском лесхозе в должности лесника, с ДД.ММ.ГГГГ. в ФГУ «

<

адрес> лесхоз» в должности лесника.

Истец выполнял должностные обязанности полный рабочий день, был занят полный рабочий день, участвовал в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение полного рабочего дня.

Суд считает установленным исходя из представленных доказательств факт занятости работника в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение полного рабочего дня в период осуществления истцом трудовой деятельности в должности лесоруба согласно спорного периода.

Подтвержден в судебном заседании факт льготного характера работы в спорный период трудовой деятельности истца.

Ответчиком не оспорены доводы и доказательства истца, убедительных возражений не представлено ответчиком. 

Основываясь на разъяснении, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 29 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", "Методических рекомендациях по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователем индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования", утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда России от 30 января 2002 года N 11-п, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, в течение не менее 80 процентов рабочего времени, а для установления данной продолжительности времени по определенной специальности рассматриваются первичные документы, отражающие фактически выполненную работу.

Поскольку факт льготного характера работы истца в спорный период трудовой деятельности, работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости, подтвержден не свидетельствуют о наличии оснований для отказа в назначении досрочной пенсии ссылки ответчика на то, что с момента регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования работодатель не предоставил сведений о специальном (льготном) характере работы истца.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов (ст. ст. 8, 11).

В силу п. п. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и перечислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца, вины которого в этом не имеется.

Поскольку на момент обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, стаж на соответствующих видах работ у истца составил более 12 лет 6 месяцев, то суд считает, что исходя из положений ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" должно быть признано за истцом право на досрочное пенсионное обеспечение с момента обращения с заявления

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Суд считает ссылки пенсионного фонда на неправильное заполнение трудовой книжки истца не состоятельной, и незаконной, для отказа включение в трудовой стаж. 

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 обязанность соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника возложена на работодателя, поэтому нарушения вышеназванных законодательных актов работодателем не могут являться основанием для отказа работнику в назначении трудовой пенсии.

При решении вопроса об обоснованности отказа ГУ УПФР №20 по г. Москве и Московской области от назначения досрочной пенсии суд учитывает так же, на ряду с другими обстоятельствами, и характер, специфику, условия работы истца, выполняемые функциональные обязанности и направления деятельности организации в которой работал истец.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что не включение в стаж данных периодов нарушает право истца на пенсию, и должны быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на пенсию, с момента возникновения прав на получение пенсии.

Вышеуказанное установлено в судебном заседании, и не опровергнуто ответчиком.

Оценив в совокупности доказательства представленные сторонами суд приходит к выводу о доказанности досрочной пенсии по старости с учетом спорных периодов, суд считает, что данный отказ ГУ УПФ РФ №20 по г. Москве и Московской области необоснованным.

Представленные ФИО15 ФИО9 доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которые он ссылается как на основании своих требований. Данные обстоятельства ГУ УПФ РФ №20 по г. Москве и Московской области не опровергнуты.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. 

Заявленные требования рассматриваются и разрешаются судом по основаниям указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным на обсуждение в соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РФ. 

Согласно ст. 3 и ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

Только заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Нормами ст. 6 ГПК РФ определено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на началах равенства перед законом и судом всех граждан независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств, а также всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения, подчиненности и других обстоятельств.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Из ст. 55 ГПК РФ видно, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. 

Согласно ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Из ст. 60 ГПК РФ видно, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Как видно из ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется защита его прав и свобод.

В п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» отмечено, что согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным требованиям.

Указание в исковом заявлении на предмет и основание иска определяют весь дальнейший ход процесса.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО15 ФИО10 к ГУ Управления ПФР №20 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, о назначении досрочной трудовой пенсии – признать обоснованными, их удовлетворить.

Признать необоснованным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ №20 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в назначении ФИО15 ФИО11 досрочной трудовой пенсии по старости.

Обязать ГУ УПФ РФ №20 по г. Москве и Московской области включить в льготный стаж трудовой (специальный) стаж для досрочного назначения трудовой пенсии стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ. в Верейском лесхозе, ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «

<

данные изъяты>» в должности лесоруба, с ДД.ММ.ГГГГ в Назарьевском лесничестве, с ДД.ММ.ГГГГ. в Назарьевском лесничестве в должности лесоруба, с ДД.ММ.ГГГГ. в Верейском лесхозе в должности лесника, ДД.ММ.ГГГГ. в ФГУ «

<

адрес> лесхоз» в должности лесника.

Признать за ФИО15 ФИО12 право на получение досрочной трудовой пенсии с момента обращения с заявлением, назначить ФИО15 ФИО13. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московской областной суд через Наро-Фоминский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий ФИО14 Ивлев