РЕШЕНИЕ

заочное

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2017 года город Ивантеевка

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Колчиной М.В.,

при секретаре Сычёвой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1017/2017 по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «АЛФРЭЙМС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с требованиями к ответчику закрытому акционерному обществу «АЛФРЭЙМС» (далее по тексту – ЗАО «АЛФРЭЙМС») о защите трудовых прав.

В обоснование своих требований истец указала, что работала в должности инженера производственно-технического отдела ЗАО «АЛФРЭЙМС» с 16 апреля 2012 г. по 28 июля 2017 г. На момент увольнения работодателем не была выплачена задолженность по заработной плате, которая составляет 74763 рубля 63 копейки. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты, а также компенсировать моральный вред в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещённый о времени и месте судебного разбирательства по месту государственной регистрации, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, возражений не представил.

Суд, с учётом мнения истца, в соответствии со статьёй 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Материалами дела установлено, что с 16 апреля 2012 г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЗАО «АЛФРЭЙМС» в должности инженера производственно-технического отдела.

28 июля 2017 г. ФИО1 была уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании приказа от 28 июля 2017 г.

Из расчётного листка за июль 2017 г. следует, что у ЗАО «АЛФРЭЙМС» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 74763 рубля 63 копейки.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Оценив представленные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности и правовой связи, руководствуясь принципом состязательности сторон и учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика, суд находит установленным факт наличия задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате на день увольнения в размере 74763 рубля 63 копейки (с учётом удержанного налога на доходы физических лиц в размере 9062 рубля).

При таких обстоятельствах, также учитывая отсутствие в материалах дела доказательств, подтверждающих выплату ответчиком задолженности, данная задолженность подлежит взысканию в судебном порядке.

В связи с тем, что судом установлен факт просрочки выплаты заработной платы, находит суд обоснованными и требования истца о взыскании компенсации за задержку такой выплаты.

Так, согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании изложенного размер компенсации за период с 29 июля 2017 г. (начало периода просрочки) по 07 декабря 2017 г. (дату принятия решения, как указано в иске) составит:

- с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г. – 74763 рубля 63 копейки х 9% х 51 день = 2287 рублей 77 копеек,

- с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. – 74763 рубля 63 копейки х 8,5% х 42 дня = 1779 рублей 37 копеек,

- с 30 октября 2017 г. по 07 декабря 2017 г. – 74763 рубля 63 копейки х 8,25% х 39 дней = 1603 рубля 82 копейки,

а всего 5670 рублей 82 копейки.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено при рассмотрении настоящего спора, что действиями ответчика были нарушены права истца, так как заработная плата не выплачивалась несколько месяцев, что нарушает не только трудовые права истца, но и право на имущество, так как заработная плата, выражаемая в денежном эквиваленте, относится к имуществу гражданина.

Оценивая размер заявленного требования о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер и степень тяжести причинённых истцу нравственных страданий, её индивидуальные особенности и возраст, степень вины причинителя вреда, а также фактические обстоятельства, при которых был причинён моральный вред. В связи с чем, с учётом требований разумности и справедливости суд компенсирует истцу моральный вред в размере 10000 рублей.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в размере 2913 рублей 03 копейки.

Руководствуясь статьями 195-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к закрытому акционерному обществу «АЛФРЭЙМС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «АЛФРЭЙМС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 28 июля 2017 года в размере 74763 рубля 63 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной паты за период с 29 июля 2017 г. по 07 декабря 2017 г. в размере 5670 рублей 82 копейки, 10000 рублей в счёт компенсации морального вреда.

Взыскать с закрытого акционерного общества «АЛФРЭЙМС» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 2913 рублей 03 копейки (две тысячи девятьсот тринадцать рублей 03 копейки).

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Ивантеевский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения с указанием причин уважительности неявки в судебное заседание, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Ивантеевский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Колчина М.В.