Дело №1-153/2019

УИД 91RS0022-01-2019-000998-17

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

<

адрес> в составе: 

председательствующего судьи Терентьева А.Н.

при секретаре Соменковой А.В.,

с участием государственного обвинителя помощника прокурора 

<

адрес> Матвеевой Ю.С., 

представителя потерпевшего - ГУП РК «НИИ АУС» по доверенности –ФИО1, 

подсудимого ФИО2, 

защитника: адвоката Ключник Т.Ф., предоставившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в 

<

адрес> уголовное дело по обвинению:

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца 

<

адрес> РФ, гражданина Российской Федерации, с высшим образованием, женатого, имеющего малолетнего ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р., работающего советником директора ГУП РК «НИИ АУС», не военнообязанного, зарегистрированного: Российская Федерация, 

<

адрес>, проживающего: 

<

адрес>, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит, ранее не судимого, в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, - 

установил:

ФИО2 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере. Преступление совершено при следующих обстоятельствах:

ФИО2 назначен директором Государственного унитарного предприятия 

<

адрес> «Научно-исследовательский институт аэроупругих систем», (далее ГУП РК «НИИ АУС») приказом Министерства промышленной политики Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ФИО2 и Министерством промышленной политики 

<

адрес>, директор ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 наделен исчерпывающим перечнем должностных обязанностей, в том числе добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия и осуществлять иные полномочия, отнесенные действующим законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции; обеспечивать своевременную оплату труда работникам предприятия, включающую должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера; представлять отчетность о работе предприятия в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством и Уставом предприятия; выполнять иные обязательства, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, 

<

адрес> и Уставом Предприятия. Также, согласно трудовому договору, и дополнительному соглашению № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, руководителю предприятия определена оплата труда и иные дополнительные выплаты, перечень которого является исчерпывающим. Так, согласно п.4.4. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, руководителю предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, ежемесячно в размере 20% от должностного оклада, при условии соблюдения пунктов 2.3.1-ДД.ММ.ГГГГ трудового договора (выполнения должностных обязанностей); премиальной ежеквартальной выплаты в размере 10 процентов от должностного оклада при условии соблюдения условий пунктов 2.3.1-ДД.ММ.ГГГГ трудового договора; премиальной выплаты по итогам работы за год, но не более двух среднемесячных размеров оплаты труда, при условии соблюдения условий пунктов 2.3.1-ДД.ММ.ГГГГ Трудового договора. Согласно Дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, руководителю предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера в виде: - выплат за качество выполняемых работ, которая производится ежемесячно в размере 30 процентов от должностного оклада при соблюдении следующих условий: отсутствия задолженности по оплате труда, налогам и прочим обязательным платежам, убыточности Предприятия; сроков и качества исполнения поручений Совета министров 

<

адрес>, Уполномоченного органа; отсутствия дисциплинарных и административных взысканий; отсутствия нарушений трудовой дисциплины; отсутствия обоснованных претензий со стороны граждан, юридических лиц; отсутствия нарушений, выявленных контролирующими органами; отсутствия несчастных случаев на предприятии;-за интенсивность и результаты работы, которая должна согласовываться с Министерством промышленной политики 

<

адрес>;-Премия по итогам за год, которая выплачивается по согласованию с Министерством промышленной политики 

<

адрес>

Согласно п.4.1 Постановления Совета Министров 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий 

<

адрес>», а также п.2 и п.5 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) 

<

адрес>, оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые производятся по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных исполнительным органом, за соответствующий период с учетом выполнения этих показателей, личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются исполнительным органом с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.

Так, в период с октября 2016 года по февраль 2018 года, в нарушение трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ФИО2 и Министерством промышленной политики 

<

адрес>, дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, п.4.1. Постановления Совета Министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым», а также п.2 и п.5 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) Республики Крым, ФИО2, используя свое служебное положение, умышленно из корыстных побуждений, с целью противоправного обогащения, осознавая противоправность своих действий, совершил присвоение денежных средств ГУП РК «НИИ АУС» из числа денежных средств, поступавших предприятию для выполнения государственного оборонного заказа, путем начисления на основании приказов директора ГУП РК «НИИ АУС», подписанных им самим, следующих выплат стимулирующего характера:

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-к/64 «О надбавках за особо важные работы» в связи с выполнением работ по Государственному оборонному заказу «тема 2-1501 «Парашют» этап 1) директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена надбавка к окладу в размере 50 процентов за выполнение особо важных работ за сентябрь 2016 года на сумму 14666,68 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О надбавках за особо важные работы» в связи с выполнением работ по Государственному оборонному заказу (тема 2-1501 «Парашют» этап 1) директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена надбавка от оклада в размере 40 процентов за выполнение особо важных работ за октябрь 2016 года на сумму 7333,33 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О премировании» в связи с успешным выполнением Государственного оборонного заказа (тема 9-1502) директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена премия на сумму 55000 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О премировании» в соответствии с пунктом 4.4. Трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ № директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена премия по итогам работы за 2016 год в размере 2-х среднемесячных заработков на сумму 220406,26 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О надбавке» в соответствии с пунктом 4.4. Трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ № директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена надбавка за интенсивность и высокие результаты работы за декабрь 2016 года в размере 20 процентов от должностного оклада на сумму 17485,03 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О надбавке» в соответствии с пунктом 4.4. Трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ № директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена надбавка за интенсивность и высокие результаты работы за март 2017 года в размере 20 процентов от должностного оклада на сумму 27442,01 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О надбавке» в соответствии с пунктом 4.4. Трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ № директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена надбавка за интенсивность и высокие результаты работы за апрель 2017 года в размере 20 процентов от должностного оклада на сумму 8105,26 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О премировании» в связи с успешным выполнением работ по проведению копровых испытаний по договору с ПАО «КАМАЗ» (тема 2-1701), директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена премия на сумму 55000 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О надбавке» в соответствии с пунктом 4.3.1 Дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору с руководителем Государственного унитарного предприятия РК № от ДД.ММ.ГГГГ, директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена надбавка за качество выполняемых работ за май 2017 года в размере 30 процентов от должностного оклада, на сумму 16200 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О премировании» в связи с успешным двух этапов работ по особо важной работе 9-1701 по изготовлению и отгрузке парашютных систем Д-6 серии 4 в количестве 300 комплектов в июле 2017 года и 252 комплектов в августе 2017 года, директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена премия на сумму 61600 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О премировании» в связи с досрочным выполнением работ по теме 9-1701 по изготовлению и отгрузке парашютных систем Д-6 серии 4 в количестве 1019 комплектов, директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена премия на сумму 61600 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О премировании» в связи с выполнением показателей премирования руководителей, специалистов и служащих, директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена премия на сумму 41118,74 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О премировании» на основании Коллективного договора предприятия, Приложения № Положения о премировании сотрудников ГУП РК «НИИ АУС», п.п.2.3,2.4, директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена премия на сумму 86900 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О надбавке за особо важные работы» в связи с большим объемом работ и сжатыми сроками по темам 2-1702 «Тара-АУС», 2-1501 «Парашют» и 2-1703 «Горизонталь», директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена надбавка от оклада в размере 50 процентов, на сумму 36235,30 рублей;

- на основании приказа ГУП РК «НИИ АУС» от ДД.ММ.ГГГГ №-К/64 «О надбавке за особо важные работы» в связи с большим объемом работ и сжатыми сроками по темам 2-1702 «Тара-АУС», 2-1501 «Парашют» и 2-1703 «Горизонталь», директору ГУП РК «НИИ АУС» ФИО2 начислена надбавка от оклада в размере 50 процентов, на сумму 24221,85 рублей.

Таким образом, ФИО2, незаконно начислил себе как директору ГУП РК «НИИ АУС» и получил денежные средства из числа денежных средств, поступавших предприятию для выполнения государственного оборонного заказа, в общей сумме 733314,46 рублей, совершив тем самым хищение денежных средств ГУП РК «НИИ АУС» в крупном размере.

Подсудимым ФИО2 после консультации с защитником заявлено ходатайство о рассмотрении дела в порядке особого производства, поскольку он согласен с предъявленным ему обвинением в полном объеме, свою вину в совершенном деянии признал полностью, осознаёт характер и последствия заявленного ходатайства.

Поскольку подсудимый согласился с предъявленным ему обвинением, обвиняется в совершении тяжкого преступления, наказание за которое не превышает 10 лет лишения свободы, осознает характер и последствия заявленного им ходатайства о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, оно им было заявлено добровольно и после консультации с защитником, государственный обвинитель, защитник и представитель потерпевшего не возражают против заявленного подсудимым ходатайства, суд считает возможным постановить приговор с применением особого порядка судебного разбирательства.

Суд считает, что обвинение, с которым согласился подсудимый ФИО2, обосновано имеющимися в материалах дела доказательствами, полученными с соблюдением требований УПК РФ, и действия подсудимого следует квалифицировать по ч.3 ст.160 УК РФ, поскольку им совершено присвоение- то есть похищение денежных средств в виде выплат стимулирующего характера к должностному окладу, на общую сумму 733314,46 рублей, чем ГУП РК «НИИ АУС» причинён материальный ущерб в крупном размере, совершенном с использованием своего служебного положения. 

Все фактические обстоятельства по делу предварительным следствием и обвинением установлены правильно, правовая квалификация действиям подсудимого ФИО2 дана фактически верно.

При назначении наказания подсудимому ФИО2, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, тяжесть совершенного преступления, относящегося к тяжким, данные о личности виновного, в том числе, обстоятельства, смягчающие и отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи. 

Так, по месту работы подсудимый ФИО2 характеризуется положительно, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит, официально работает. 

Суд учитывает в качестве смягчающих наказание обстоятельств: признание ФИО2 своей вины, раскаяние в содеянном, о чем свидетельствует заявленное ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке судебного разбирательства, явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, положительные характеристики, наличие малолетнего ребенка, полное возмещение ущерба.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого судом не установлено. 

При этом, несмотря на наличие обстоятельств, смягчающих наказание ФИО2, суд не находит оснований для изменения, согласно ч.6 ст.15 УК РФ, категории преступления на менее тяжкую, учитывая характер и фактические обстоятельства совершения преступления, степень его общественной опасности, поскольку преступление совершено против собственности, с использованием служебного положения и является тяжким, сумму ущерба, имеет повышенную общественную опасность, личность подсудимого, ранее не судимого. 

Также, суд не находит оснований для применения положений ст.64 УК РФ.

Вместе с тем, обсудив вопрос о виде и размере наказания, с учетом требований ст.ст.6,60, 62 ч.ч.1,5 УК РФ, ст.316 ч.7 УПК РФ, данных о личности виновного, который ранее не судим, положительно характеризуется по месту работы, признание вины, конкретные обстоятельства, при которых было совершено преступление, принимая во внимание смягчающие и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, имея в виду, что справедливое наказание способствует решению задач и осуществлению целей, указанных в статьях 2 и 43 УК РФ, суд считает, что наказание в виде штрафа сможет обеспечить достижение целей наказания в отношении подсудимого, отвечает требованиям справедливости, личности виновного, задачам исправления подсудимого и предупреждения совершения им новых преступлений.

Определяя размер штрафа, суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение осужденного – то что ФИО2 официально работает, хотя и является пенсионером и отсутствие сведений о его нетрудоспособности.

Гражданский иск в уголовном деле заявленный ГУП РК «НИИ АУС» на сумму 733314 рублей 46 копеек оставить без рассмотрения в связи с отказом представителя потерпевшего от исковых требований. 

Вещественные доказательства по делу: приказы о начислении надбавок и премий ФИО2, трудовые договоры с дополнительными соглашениями, расчетные листы, справки – оставить по принадлежности потерпевшему - ГУП РК «НИИ АУС»(т.5 л.д.84-89).

На основании изложенного, руководствуясь ст.316 УПК РФ, суд, - 

приговорил :

ФИО2 признать виновным в совершении преступления предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей. 

Меру пресечения ФИО2-подписка о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить прежней. 

Гражданский иск в уголовном деле на сумму 733314 рублей 46 копеек оставить без рассмотрения. 

Вещественные доказательства: приказы о начислении надбавок и премий ФИО2, трудовые договоры с дополнительными соглашениями, расчетные листы, справки – оставить по принадлежности потерпевшему - ГУП РК «НИИ АУС».

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в течение 10 суток, а подсудимым в тот же срок со дня вручения копии приговора через 

<

адрес> по основаниям, предусмотренным п.1 ст.389.15 УПК РФ, кроме основания - несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.

Осужденный вправе ходатайствовать перед судом апелляционной инстанции о рассмотрении дела с его участием.

Судья: А.Н.Терентьев