Дело: № 2-263/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Тарногский Городок 11 декабря 2017 года.

Тарногский районный суд Вологодской области в составе судьи Еиной Н.Н.,

с участием: 

истца ФИО1,

представителя истца адвоката Едемской Е.В.,

представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе ФИО2,

представителя третьего лица ОАО «......» ФИО3,

при секретаре Решетниковой Е.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе (межрайонное), ОАО «Тарногский маслозавод» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе (межрайонное), ОАО «......» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. 

В обоснование иска указал, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе № 350012/17 от 02.10.2017 г. ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400. Из льготного стажа необоснованно исключены периоды работы: в качестве машиниста котельной ОАО «......» с 12.12.1990 г. по 17.07.1994 г. (кроме 27.08.1991 г., 07.12.1992 г., 14.05.1993 г. – прогулы), с 12.06.1996 г. по 02.08.1996 г., с 04.08.1996 г. по 31.12.1998 г., в т.ч. курсы повышения квалификации с 24.02.1992 г. по 22.05.1992 г. По мнению Пенсионного фонда, его льготный стаж составляет 8 лет 3 месяца 2 дня. Указывает, что его работа в качестве машиниста котельной в спорные периоды не отличалась от его работы в период с 01.01.1999 по 31.03.2007. Он работал в течение полного рабочего дня, котельная работала на твердом топливе (угле, сланце). В штате общества было три машиниста (кочегара), которые обслуживали паровые котлы Е1/9, работающие на твердом топливе. Полагает, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, т.к. его вины в том, что кадровые документы оформлены не в соответствии с действующим пенсионным законодательством, нет. Факт того, что в спорный период котельная ОАО «Тарногский маслозавод» работала на угле в круглосуточном режиме, установлен решением Тарногского районного суда от 16 июня 2016 г. по делу № 2-151.

Период нахождения на курсах повышения квалификации также подлежит включению в стаж, т.к. это было необходимо для допуска к работе, за время обучения ему начислялась и выплачивалась заработная плата, а также производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Просит признать решение ГУ – Управления Пенсионного Фонда РФ в Тотемском районе от 2 октября 2017 г. № 350012/17 в части исключения из его льготного стажа работы в качестве машиниста котельной ОАО «......» с 12.12.1990 г. по 17.07.1994 г. (кроме 27.08.1991 г., 07.12.1992 г., 14.05.1993 г. – прогулы), с 12.06.1996 г. по 02.08.1996 г., с 04.08.1996 г. по 31.12.1998 г., в т.ч. курсы повышения квалификации с 24.02.1992 г. по 22.05.1992 г., неправомерным и не порождающим правовых последствий. Обязать ГУ – Управления Пенсионного Фонда РФ в Тотемском районе включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости указанные периоды, назначить страховую пенсию с 15 октября 2017 года, с момента возникновения права на неё.

Взыскать с ГУ – Управления Пенсионного Фонда РФ в Тотемском районе в его пользу госпошлину в порядке возврата в сумме 300 рублей.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении, пояснил, что работал в одно время с Ш. В.А. и С. В.П., они выполняли одинаковую работу, котельная работала на твердом топливе.

Представитель истца адвокат Едемская Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что работа истца в качестве машиниста котельной, работающей на твердом топливе – угле, нашла свое подтверждение в судебном заседании, полагала требования истца, подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного Фонда РФ в Тотемском районе ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. Показала, что специальный требуемый стаж 12 лет 6 месяцев по п. 2 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцом не выработан, его льготный стаж составил 8 лет 3 месяца 2 дня. Включение в специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации Правилами не предусмотрено. Согласно акту проверки факта льготной работы № 3 от 12.09.2017 г. не представляется возможным установить, какой вид топлива использовался для работы котельной ОАО «......» в спорные периоды. Считает,что решение ГУ – Управления Пенсионного Фонда РФ в Тотемском районе от 02.10.2017 г. вынесено правомерно и просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать. 

Протокольным определением процессуальное положение ОАО «Тарногский маслозавод» с соответчика изменено на третье лицо.

Представитель третьего лица ОАО «......» ФИО3 с исковыми требованиями согласен, пояснил, что на ОАО «......» с 2007 года введена в эксплуатацию газовая котельная. До 2007 года котельная работала на твердом топливе (каменном угле). Каменный уголь закупали в г.Воркуте, вагоны с углем приходили на станцию Костылево. 

Поскольку часть документов хранилась в помещении, в котором текла крыша, то некоторые из них были испорчены и до настоящего момента не сохранились. Котлы в кочегарке были переделаны под работу на угле. Машинисты котельной работали сутками, технология не позволяла покинуть рабочее место, одновременно они выполняли и обязанности зольщика. ФИО1 работал в котельной машинистом - котельной, полный рабочий день. Котельная работала на твердом топливе - угле, с начала пуска завода в 1975 г. и до 2007 г. На дровах котельная не работала, поскольку котлы были для этого не предназначены. Используемые котлы марки Е 1\9, проходили регистрацию в гостехнадзоре, регистрировались как опасные объекты, документы на котлы могут быть в архиве технадзора. Работа котельной связана с производственной деятельностью маслозавода и работала круглый год, использовались три котла. С 2007 года котельная переоборудована на газовые котлы, старые котлы были демонтированы.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Как установлено, 19 сентября 2017 года ФИО1 обратился в ГУ – Управления Пенсионного Фонда РФ в Тотемском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ – Управления Пенсионного Фонда РФ в Тотемском районе от 2 октября 2017 года № 350012/17 в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием необходимого стажа. На момент обращения льготный стаж истца составил 8 лет 3 месяца 02 дня.

Из специального стажа исключены периоды работы: в качестве машиниста котельной ОАО «......» с 12.12.1990 по 17.07.1994 (кроме 27.08.1991, 07.12.1992, 14.05.1993 – прогулы), с 12.06.1996 по 02.08.1996, с 04.08.1996 по 31.12.1998, в т.ч. курсы повышения квалификации с 24.02.1992 по 22.05.1992.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 1 января 2015 г., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ содержит аналогичные положения. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

Истец просит включить в страховой стаж периоды работы: в качестве машиниста котельной ОАО «......» с 12.12.1990 по 17.07.1994 (кроме 27.08.1991, 07.12.1992, 14.05.1993 – прогулы), с 12.06.1996 по 02.08.1996, с 04.08.1996 по 31.12.1998, в т.ч. курсы повышения квалификации с 24.02.1992 по 22.05.1992.

Согласно записям в трудовой книжке истца с 12.12.1990 г. он принят на работу на ...... ...... в качестве машиниста производственной котельной II разряда, приказ № 74 §2 от 13.12.90; 18.07.1994 уволен за прогул без уважительной причины (запись № 12); ниже записано: «запись № 12 считать недействительной»; с 18.07.1994 уволен по собственному желанию, приказ № 28; с 04.09.1995 принят на работу кочегаром в Тарногское ПУ-49; с 07.03.1996 уволен из училища по ст.33 п.3 КЗоТ РФ; 12.06.1996 принят на работу в ...... ...... машинистом производственной котельной временно, на период подмены отпусков; 03.08.1996 уволен в связи с истечением срока трудового договора; 04.08.1996 принят на работу машинистом производственной котельной в АО «......» (запись № 18); запись № 18 считать недействительной, 04.08.1996 принят на работу машинистом котельной; 02.04.2007 г. переведен оператором газовой котельной. Период работы с 01.01.1999 по 31.03.2007 в качестве машиниста котельной на угле ОАО «......» включен в льготный стаж истца.

Согласно подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с последующими изменениями), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. 

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В соответствии со Списком № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, раздел XXXIII- Общие профессии, позиция 23200000-1378, такое право имеют Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1", характеристика работы машиниста (кочегар) котельной 2 разряда включает в себя в т.ч.: Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла. Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных Планировка шлаковых и зольных отвалов.

Согласно должностной инструкции № 1 для персонала котельной ......, утвержденной гл. инженером предприятия 1 ноября 1994 года: котел не может быть оставлен без надзора до прекращения горения, удаления топлива из топки и снижения давления до нуля (п.3); забрасывание топлива должно производиться при минимальном или выключенном дутье (п.18); чистку топки следует производить при выключенном дутье. Шлак и зола, удаляемые из топки, должны быть залиты водой (п.19).

Из данной должностной инструкции усматривается, что котельная работала на твердом топливе.

Данное обстоятельство также подтверждается следующим.

Согласно информации Северо-Западного управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) от 09.06.2016 г. в котельной ОАО «......» котлы на твердом топливе (угле) демонтированы и сняты с регистрации в государственном реестре опасных производственных объектов с 2006 года по причине установки новой газовой котельной.

Из материалов пенсионного дела Ш. В.А., работавшего на Шевденицком головном маслозаводе (позднее - АО «......») в качестве машиниста (кочегара) производственной котельной с 14.01.1975 по 30.09.1991, усматривается, что данный период ему засчитан в 20-летний специальный стаж как работа с тяжелыми условиями труда по списку № 2. Из справки АО «......», имеющий в пенсионном деле Ш. В.А., следует, что по технологии производства производственный пар и горячая вода котельной используется на технологические нужды завода, Ш. В.А. работал машинистом (кочегаром) производственной котельной. Указанная работа предусмотрена Списком№ 2 (раздел XXXII) постановления СМ СССР от 22.08.1956 г.

В книге приказов за 1993 год имеется приказ № 61б от 01.10.1993 г., согласно которому, учитывая тяжелые, вредные условия труда, загазованность помещения котельной, утверждены с 1 октября 1993 г. расценки на выработку продукции машинистам котельной.

Согласно акту № 8 документальной проверки Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, проведенной 14-15 мая 2002 года на ОАО «......», проведена проверка индивидуальных сведений на лиц, работающих на льготной работе за 1999-2001 годы. В акте указано, что в Перечень включена должность «машинист котельной». Наименование профессии соответствует ЕТКС выпуск 2. В ведомостях начисления заработной платы наименование профессии писалось сокращенно (май 1999 г. - маш. кот. уст.). За вредные условия труда производилась доплата 12% от тарифной ставки. В связи с занятостью на работах с вредными условиями труда предоставить дополнительный отпуск продолжительностью: «машинист котельной установки» - 14 дней. Согласно технологии производства ОАО «......» производственная котельная работает круглый год. На предприятии имеются три паровых котла Е 1, 0-0, 9Т с топкой для каменного угля. Для проверки предъявлены счета-фактуры на каменный уголь.

Согласно акту № 7 документальной проверки, проведенной ГУ-Отдел ПФ РФ в Тарногском районе от 12.08.2010 г., в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение за 1999-2007 годы, включено наименование должности «машинист (кочегар) котельной», которое предусмотрено разделом XXXII «Общие профессии» код позиции 23200000-13786 Списка № 2.

В должности «машинист (кочегар) котельной» работал в т.ч. и ФИО1 (с 03.06.1996 по 31.03.2007). На день проверки данная должность в организации отсутствует. Указано, что имелось оборудование - паровые котлы, которые сняты с регистрационного учета 03.10.2007 г. Коллективным договором определена надбавка за вредные условия труда - 8% от тарифной ставки и предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 7 дней. Отпуск расходных материалов (каменного угля) производится на основании лимитно - заборной ведомости, которая оформляется ежемесячно и в которой указывается количество израсходованного каменного угля. Согласно документации, паровая котельная списана с баланса ОАО «......» в 2007 году, работа машинистов (кочегаров) котельной прекращена с 01.04.2007 г., с даты перевода котельной на газовое отопление.

Согласно техническим характеристикам на котлы марок Е - 1, 0-0, 9Р (Е-1/9Р) они рассчитаны для работы на каменном и буром угле.

Из журнала проводок за 1999-2004 годы усматривается, что предприятие приобретало уголь каменный, проставлены его количество и сумма.

Согласно справке, подписанной генеральным директором ОАО «......» ФИО4, до 2007 года котельная предприятия работала на твердом топливе - каменном угле. 

Справкой ОАО «......» от 15.11.2017 подтверждается, что в спорные периоды предприятие работало на твердом топливе, ФИО1 работал в должности машиниста котельной с 12.12.1990 по 17.07.1994, с 12.06.1996 по 02.08.1996, с 04.08.1996 по 31.12.1998;

Копиями приказов о предоставлении отпуска ФИО1, в которых указано на предоставление дополнительно 12 дней согласно коллективному договору, подтверждается его работа с тяжелыми условиями труда.

ОАО «......» предоставлены книги лицевых счетов по заработной плате за 1990-1998 годы, в которых значится ФИО1 маш.кот.уст.

Пенсионным фондом представлено наблюдательное дело ОАО «......», в котором имеются докуметы: акты документальных проверок предприятия; списки лиц, работающих в отчетном периоде в профессиях, должностях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда; перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; акт приемочной комиссии от 30.01.2007 о приемке в эксплуатацию объекта «Реконструкция существующей котельной с переводом на газ Тарногского маслозавода»; заявление ген. директора ОАО «......» о снятии с учета паровых котлов Е-1,0-0,9Р; журнал проводок и др.

Таким образом, установлено, что на Тарногском маслозаводе (ОА «......», ОАО «......») котельная до 2007 года работала на твердом топливе - каменном угле, работа котельной носила постоянный характер в связи с производственной деятельностью предприятия.

В части курсов повышения квалификации с 1 октября 1991 года по 8 января 1992 года суд приходит к следующему.

Приказом № 8 «а» от 19.02.1992 ФИО1 направлен для получения специальности машиниста котельной установки с 24.02.1992 по 22.05.1992.

Согласно свидетельству № 1329 ФИО1 обучался на курсах по специальности - машинист (кочегар), оператор паровых котлов на твердом топливе с давлением пара до 3.9 МПа с 22.02.1992 по 22.05.1992.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные положения предусматривала и ранее действовавшая ст. 112 КЗоТ РСФСР.

В соответствии с п. 109 п.п. «з» Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 (ред. от 30.01.1988) "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации. При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда.

Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, начисления заработной платы за данный период в лицевых счетах имеются.

Поэтому курсы повышения квалификации также подлежат зачету в льготный стаж. 

Исходя из вышеизложенного, подлежат включению в стаж истца, дающий право на страховую пенсию по старости на льготных условиях, следующие периоды работы: с 12 декабря 1990 года по 17 июля 1994 года (кроме 27.08.1991, 07.12.1992,14.05.1993 - прогулы) в качестве машиниста производственной котельной Тарногский маслозавод, Акционерного общества открытого типа «......», в том числе период нахождения на курсах повышения квалификации с 24 февраля 1992 года по 22 мая 1992 года; с 12 июня 1996 года по 02 августа 1996 года в должности машиниста производственной котельной Акционерного общества открытого типа «......», ОАО «......»; с 04 августа 1996 года по 31 декабря 1998 года в должности машиниста котельной ОАО «......».

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено в судебном заседании, на момент обращения в ГУ - Отдел ПФ РФ в Тарногском районе с заявлением о назначении пенсии – 19 сентября 2017 года истец, с учетом зачета вышеуказанных периодов, имел необходимый стаж 12 лет 6 месяцев в качестве машиниста производственной котельной на угле и на момент исполнения ему 55 лет – 15 октября 2017 года - истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Отдел Пенсионного фонда РФ в Тарногском районе об оспаривании решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии удовлетворить.

Признать решение комиссии ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе (межрайонное) от 02 октября 2017 г. № 350012/17 об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости и в части отказа во включении в льготный стаж периодов работы в качестве машиниста котельной ОАО «......»: с 12.12.1990 по 17.07.1994 (кроме 27.08.1991, 07.12.1992, 14.05.1993 – прогулы), с 12.06.1996 по 02.08.1996, с 04.08.1996 по 31.12.1998, в т.ч. курсы повышения квалификации с 24.02.1992 по 22.05.1992, незаконным и не порождающим правовых последствий.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе (межрайонное) включить ФИО1 в стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:

- с 12 декабря 1990 года по 17 июля 1994 года (кроме 27.08.1991, 07.12.1992,14.05.1993 - прогулы) в качестве машиниста производственной котельной ......, Акционерного общества открытого типа «......», в том числе период нахождения на курсах повышения квалификации с 24 февраля 1992 года по 22 мая 1992 года,

- с 12 июня 1996 года по 02 августа 1996 года в должности машиниста производственной котельной Акционерного общества открытого типа «......», ОАО «......»,

- с 04 августа 1996 года по 31 декабря 1998 года в должности машиниста котельной ОАО «......»

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе (межрайонное) рассмотреть вопрос о назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 с момента возникновения права на неё с 15 октября 2017 года.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе в пользу ФИО1 госпошлину в порядке возврата в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение месяца.

Мотивированное решение составлено 14.12.2017 года.

Судья - Н.Н.Еина