Судья Ефремов И.В. дело № 7/2-204/2021 

РЕШЕНИЕ

г. Якутск, 24 июня 2021 года

Судья Верховного Суда Республики Саха (Якутия) ФИО1, рассмотрев жалобу должностного лица, вынесшего постановление по делу об административном правонарушении на решение судьи Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 16 апреля 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «АЯМтранссервис» (ОГРН 

<

***>) (далее - ООО «АЯМтранссервис»),

установил:

04 февраля 2021 года главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) П. в отношении привлекаемого лица составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по факту совершения работодателем (Обществом) действий, направленных на соблюдение требований, регламентированных статьей 193 Трудового кодекса РФ, без выяснения всех обстоятельств, послуживших поводом для отсутствия работника Р. на рабочем месте, и нарушен порядок расторжения трудовых отношений, регламентированный статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Постановлением этого же должностного лица № ... от 19 февраля 2021 года ООО «АЯМтранссервис» признано виновным в совершении вменяемого правонарушения с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Решением судьи Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 16 апреля 2021 года указанное постановление отменено, производство по делу прекращено за отсутствием в деянии лица состава административного правонарушения.

В жалобе, принесенной в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) должностное лицо, вынесшее постановление просит отменить указанное решение суда, считая, что судом не учтена обязанность работодателя установить причины отсутствия работника на рабочем месте, поскольку инициатива увольнения исходила от него. Работник из-за болезни не смог осуществлять трудовую деятельность. 

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, выслушав защитника ООО «АЯМтранссервис» Корнилова Д.А. прихожу к выводу об отсутствии оснований для отмены или изменения решения судьи.

Частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - которое влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Изучив материалы дела, доводы жалобы, а также пояснения защитника привлекаемого лица судья городского суда пришел к выводу о невиновности Общества в совершении вмененного нарушения. 

Отменяя постановление должностного лица и прекращая производство по делу судья городского суда исходил из того, что решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 09 марта 2021 года по делу № ... удовлетворен административный иск ООО «АЯМтранссервис» к Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) о признании незаконным предписания и заключения государственного инспектора труда. Предписание Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от 02 февраля 2021 г. № ... об устранении нарушений трудового законодательства, выданное ООО «АЯМтранссервис», признано незаконным.

Суд пришел к выводу о том, что работодателем приняты меры по истребованию у работника объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте. Лист нетрудоспособности представлен работником административному истцу лишь 02 октября 2020 г., то есть после вынесения приказов об увольнении, доказательств более раннего уведомления работодателя о временной нетрудоспособности в материалах проверки не имеется. Доводы ГИТ в Республике Саха (Якутия), изложенные в акте проверки, о более раннем извещении работником работодателя о временной нетрудоспособности и открытии листа нетрудоспособности являются голословными и материалами проверки и административного дела (№ ...) не подтверждаются.

С данным выводом судьи следует согласиться, поскольку доводы заявителя основаны на ошибочном толковании положений трудового законодательства и неверной оценке фактических обстоятельств по делу. Позиция должностного лица административного органа не влияет на правильность оспариваемого решения. 

Существенных процессуальных требований при рассмотрении настоящего дела об административном правонарушении, которые могли повлиять на законность вынесенного судьей районного суда решения, не установлено.

Учитывая, что обстоятельств, которые могли бы послужить основанием для отмены судебного акта в соответствии с положениями части 1 статьи 30.7 КоАП РФ не имеется, требование жалобы об отмене решения судьи не может быть удовлетворено.

Руководствуясь статьей 30.9, пунктом 1 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

Решение судьи Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 16 апреля 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «АЯМтранссервис» оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения. 

Настоящее решение вступает в законную силу немедленно после его вынесения.

Судья Верховного Суда 

Республики ФИО2 Никодимов