Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 февраля 2017 года с. Песчанокопское 

Песчанокопский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Толмачевой Н.Р.,

при секретаре Резеньковой Г.П., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Песчанокопском районе ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-39/17 по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда России в Песчанокопском районе Ростовской области о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, обязании ответчика назначить пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Песчанокопском районе Ростовской области, в котором просит: 

- признать решение комиссии ГУ УПФ РФ в Песчанокопском районе Ростовской области №483 от 06.12.2016 года незаконным в части, касающейся отказа в назначении досрочной трудовой пенсии и исключения из специального стажа, дающего право на досрочное получение пенсии в особых условиях труда, периодов работы: с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года, когда истец работал в должности обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты>;

- обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии в связи с работой в особых условиях труда, указанный период работы; 

- обязать ГУ УПФ РФ в Песчанокопском районе Ростовской области назначить ему пенсию с 23.08.2016 года.

Иск мотивирован тем, что 23.12.2016 года комиссией ГУ УПФ РФ в Песчанокопском районе Ростовской области было вынесено решение №483 об отказе в назначении ему досрочной пенсии в связи с работой в особых условиях труда в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 ФЗ №400 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». В страховой стаж истца не был включен период работы с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года, когда он работал в должности обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты>», поскольку отсутствуют документальные данные о производственном процессе изготовления и обжига кирпича в кольцевой печи с применением твердого топлива и полный рабочий день в условиях труда, дающих право на досрочное обеспечение. 

Истец считает данное решение незаконным, так как он был занят работой полный рабочий день. Профессия обжигальщика предусмотрена Списком №2 без дополнительных условий и внесена в трудовую книжку в соответствии с Общероссийским классификатором, досрочная трудовая пенсия назначается без истребования дополнительных документов о виде работы, а отсутствие сведений, уточняющих работу в комплексной бригаде каменщиков, не может служить основанием ограничения прав на включение спорных периодов работы в спецстаж. Он был принят в ТОО 

<

данные изъяты> с 01.07.1994 года, где проработал по 31.03.1996 года обжигальщиком кирпича в кольцевой печи с применением твердого топлива., на одном и том же рабочем месте, в одном и том же цеху, на одном и том же оборудовании, выполнял одни и те же функции по обжигу кирпича в «кольцевой печи» твердым топливом. За время работы он занимал должность, работа в этой должности входит в специальный стаж в связи с вредностью и тяжелыми условиями труда. Фактически в спорный период он получал заработную плату, из которой уплачивались страховые взносы. Непредставление работодателем сведений в пенсионную организацию о льготном характере его работы не может служить основанием для отказа ему в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку правильное оформление документов входит в обязанности работодателя. На момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии он достиг 57-летнего возраста, стаж его работы в тяжелых условиях труда и работы в районах Крайнего Севера является достаточным для назначения досрочной пенсии. Ссылаясь на п.4, п.5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», ч.5 ст.282 ТК РФ, просит удовлетворить исковые требования. 

06.02.2017 года ФИО1 увеличил исковые требования, а именно: просил признать решение комиссии ГУ УПФР в Песчанокопском районе Ростовской области от 23.12.2016 года №483 незаконным в части исключения из специального стажа, дающего право на досрочное получение страховой пенсии в особых условиях труда, периодов работы с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года, когда он работал в должности обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты>, с 23.06.2009 года по 08.02.2010 года, когда он работал в должности машиниста холодильных установок в ОАО 

<

данные изъяты>; обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное получение трудовой пенсии в особых условиях труда указанные периоды работы; назначить ему пенсию с 23.08.2016 года.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Песчанокопском районе Ростовской области ФИО2 исковые требования не признала. В представленном суду отзыве представитель ответчика указала, что в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости ФИО1 включен период с 13.05.1987 года по 11.05.1994 года, когда он работал в должности машиниста бульдозера на горно-обогатительном комбинате Магаданской области, как работа в районах Крайнего Севера; льготный стаж составляет 6 лет 11 месяцев 29 дней.

В специальный стаж ФИО1 не включен период с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года, когда он работал в должности обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты>, так как отсутствуют документальные данные о производственном процессе изготовления и обжига кирпича на кольцевой печи с применением твердого топлива и полный рабочий день в условиях труда, дающих право на досрочное обеспечение (стаж 01 год 09 месяцев 01 день).

На момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии в УПФР в Песчанокопском районе 23.08.2016 года ФИО1 достиг 57 лет. Для досрочного назначения ему страховой пенсии в таком возрасте необходимо иметь 09 лет льготного стажа. В связи с тем, что стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 06 лет 11 месяцев 29 дней, его недостаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Возможно произвести суммирование льготных периодов работы ФИО1 Это возможно сделать только в том случае, если к периодам работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям прибавить периоды работы с тяжелыми условиями труда (Список №2).

Применению подлежат нормы п.6 ч.1 ст.32 ФЗ №400-ФЗ, гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. 

Если включить спорный период работы в ТОО 

<

данные изъяты> в должности обжигальщика в период с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года в льготный стаж ФИО1 (01 год 09 месяцев 01 день), то на дату обращения (23.08.2016 года) специальный стаж составит 08 лет 09 месяцев 00 дней. Данного стажа недостаточно для назначения ему страховой пенсии с 23.08.2016 года (возраста 57 лет). ФИО1 приобретет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, достигнув возраста 57 лет 4 месяцев (с 19.12.2016 года).

Кроме того, ответчиком представлены возражения, касающиеся доводов ответчика о включении в льготный стаж периода работы с 23.06.2009 года по 08.02.2010 года, когда он работал в должности машиниста холодильных установок в ОАО 

<

данные изъяты>: указанный период не включен в специальный трудовой стаж ФИО1, поскольку отсутствуют документальные данные о работе в должности и в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. В рамках реализации своих функций по организации и ведению индивидуального (персонифицированного) учета, а также проведения контрольных мероприятий по обеспечению достоверности представленных страхователями сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер пенсии при ее назначении застрахованным лицам, УПФР в Песчанокопском районе 14.11.2011 года проводилась документальная проверка в ОАО 

<

данные изъяты> на предмет достоверности индивидуальных сведений застрахованных лиц в части стажа на соответствующих видах работ, а также соответствующих позиций Перечня рабочих мест, профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение за 2009 и 2010 годы. Согласно Перечню рабочих мест, профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение на 2009 года и 2010 год, ОАО 

<

данные изъяты> заявлял 2 рабочих места с особыми условиями труда: машинист холодильных установок и электрогазосварщик. Из данного документа усматривается, что штатным расписанием предусмотрены по 1,0 единице данных профессий, должностей, которые являются вакантными. В ходе проверки установлено, что в штатном расписании ОАО 

<

данные изъяты> на 2009 год утверждена 1,0 единица «машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки». В данной должности в период с 03.04.2009 года по 15.09.2009 года значился ФИО3. Согласно представленным для проверки кадровым документам (штатным расписаниям, книгам приказов, трудовыми книжками работников, табелями рабочего времени) и документами бухгалтерского учета (лицевыми счетами по заработной плате, журналами по технике безопасности, материальными отчетами) после увольнения ФИО3 не усматривается занятость в данной должности (т.е. нет ни приема на работу, ни перевода). Достоверность представленных Перечней рабочих мест с льготными условиями труда на 2009 и 2010 года в части вакансии должности «машиниста холодильных установок», а также достоверность представленных индивидуальных сведений на ФИО1 в части отсутствия кода особых условий труда установлена. Из архивных документов (копий расчетно-платежных ведомостей ОАО 

<

данные изъяты> за период с июня 2009 года по февраль 2010 года усматривается, что должность ФИО1 написана карандашом. Других документов, подтверждающих работу заявителя в должности машиниста холодильных установок, не представлено. По мнению ответчика, истцом не представлены достаточные и достоверные доказательства, свидетельствующие о его работе в должности, предусмотренной Списком №2 и дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. на дату приобретения права 23.08.2016 года продолжительность страхового стажа составляет 36 лет 05 месяцев 13 дней, исчисленные календарно в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Стаж на соответствующих видах работ составляет 06 лет 11 месяцев 29 дней, что не дает заявителю право на досрочное пенсионное обеспечение по указанным основаниям. 

Заслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично. 

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», который различает два вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение: страховой стаж (ст.3, ст.8) и стаж на соответствующих видах работ, дающий определенным категориям граждан право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ. 

Согласно ч.3 ст.36 указанного закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 ст.36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст.8, 35 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. 

Пунктом 6 ч.1 ст.32 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 года предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностям и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим, как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 закона, на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. 

Согласно ч.2 ст.30 указанного закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года №537 утверждены Правила, которые применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года №665.

В соответствии с п.п. «б» п.1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, а именно:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В пп. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список №2 от 1991 г.);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (Список №2 от 1956 г.).

Согласно Списку №2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 (действовавшему на момент возникновения спорных правоотношений), правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с кодом позиции 2180600а-15193 Раздела XVII «Производство строительных материалов» пользуются обжигальщики стеновых и вяжущих материалов, занятые на обжиге кирпича в кольцевых печах, а также в тоннельных печах на твердом топливе.

Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991 года №10, разделом XXXIII «Общие профессии» правом на досрочное назначение пенсии пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (позиция 23200000-14341).

При этом, в соответствии с п.4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, а также п.5 Разъяснений министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», основным условием для назначения досрочной страховой пенсии по старости, является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом, в указанное время включается выполнение подготовительных и вспомогательных работ. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п.2, 3 названных Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: 2) работы с тяжелыми условиями труда; 11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суммирование периодов, указанных в п.2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работ, указанных в пп.2, - периодов работ, указанных пп.1, а также периодов работ, указанных в пп.5-7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем 1 пп.2 п.1 ст.27 ФЗ; к периодам работы, указанной в пп.11, - периодов работ, указанных в пп.1-10, 16-18.

Паспортом 

<

данные изъяты>, подтверждается, что истец – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец 

<

адрес> (л.д.21).

Решением УПФР в Песчанокопском районе Ростовской области №483 от 06.12.2016 года ФИО1, обратившемуся 23.08.2016 года, отказано в праве на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года.С учетом документов, представленных ФИО1, в стаж на соответствующих видах работ не зачтен период с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года, когда он работал обжигальщиком в ТОО 

<

данные изъяты>, так как отсутствуют документальные данные о производственном процессе изготовления и обжига кирпича на кольцевой печи с применением твердого топлива и полный рабочий день в условиях труда, дающих право на досрочное обеспечение. Продолжительность страхового стажа составляет 36 лет 05 месяцев 13 дней, стажа на соответствующих видах работ: РКС – 06.11.29, список – отсутствует, что не дает заявителю право на досрочное пенсионное обеспечение (л.д.14-20).

Согласно ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

По записям в трудовой книжке устанавливается трудовой стаж гражданина. 

Трудовой книжкой ФИО1 подтверждается, что истец работал в качестве обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты> в период с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года; с 23.06.2009 года по 08.02.2010 года в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки (л.д.8-13).

Согласно справке, выданной ЗАО 

<

данные изъяты> (правопреемником ТОО 

<

данные изъяты>) ФИО1 был принят в ТОО 

<

данные изъяты> в качестве обжигальщика с 01.07.1994 года (приказ №31 от 27.06.1994 года). Технологический процесс обжига глиняного кирпича производился в кольцевой печи на твердом топливе. Выпуск кирпича на кольцевой печи производился до 01.04.1996 года. Справка выдана на основании книги приказов за 1994 год. Документальных данных о добыче глины из карьера, технологическом процессе изготовления и обжига кирпича на кольцевой печи с применением твердого топлива не сохранилось (л.д.22).

Проанализировав исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд считает обоснованными требования истца о признании незаконным решения ответчика в части исключения из специального стажа, дающего право на получение досрочной трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда период с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года, когда истец работал в должности обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты>.

Так как работа в должности обжигальщика на кольцевой печи с применением твердого топлива предусмотрена Списком № 2, факт работы истца в указанной должности подтверждается записями в трудовой книжке, а также справкой ЗАО 

<

данные изъяты>, суд считает, что этот период работы должен быть включен в специальный трудовой стаж ФИО1 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. 

Рассматривая исковые требования ФИО1 в части включения в специальный стаж периода работы с 23.06.2009 года по 08.02.2010 года в должности машиниста холодильных установок в ОАО 

<

данные изъяты>, суд учитывает следующее:

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с 23.06.2009 года по 08.02.2010 года работал в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки в ОАО 

<

данные изъяты>

В подтверждение данного факта истцом представлены: 

- копии расчетно-платежных ведомостей ОАО 

<

данные изъяты> за период с июня 2009 года по февраль 2010 года (л.д. 44-51), из которых усматривается, что в качестве работника предприятия числится ФИО1, его должность «машинист аммиачных холодильных установок» указана карандашом; 

- справка, выданная архивом документов по личному составу Администрации Песчанокопского района Ростовской области №43 от 27.01.2017 года, подтверждающая, что ФИО1 в 2009 -2010 годах работал в ОАО 

<

данные изъяты>, ему начислялась заработная плата, отмечено, что должность «машинист аммиачных холодильных установок» написана карандашом (л.д.52).

Ответчик ГУ УПФР в Песчанокопском районе, возражая относительно включения в льготный стаж ФИО1 периода работы с 23.06.2009 года по 08.02.2010 года, когда он работал в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки в ОАО 

<

данные изъяты>, представил:

- приказ №14 от 30.01.2009 года генерального директора ОАО 

<

данные изъяты>, штатное расписание предприятия, согласно которым штатным расписанием (на период с 01.01.2009 года по 31.12.2009 года) предусмотрена 1 (одна) штатная единица машиниста холодильных установок на аммиачных установках;

- перечень рабочих мест, наименований профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочную пенсию в соответствии со ст.27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на 2009 год ОАО 

<

данные изъяты>, из которого следует, что данным перечнем предусмотрена должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки (код позиции 23200000-14341);

- перечень рабочих мест, наименований профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочную пенсию в соответствии со ст.27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на 2010 год ОАО 

<

данные изъяты>, из которого следует, что должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки, не указана;

- информацию из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3, зарегистрированного 03.02.2000 года, из которой следует, что в должности машиниста холодильных установок (код 3П12Б 23200000-14341) с 18.07.1983 года по 10.12.1992 года, с 11.12.1992 года по 25.07.2000 года в ОАО 

<

данные изъяты> работал ФИО3;

- справку ОАО 

<

данные изъяты> от 21.2010 года, согласно которой указанная организация работала по сокращенному графику (4-х дневная рабочая неделя) с 08.06.2009 года (приказ №64 от 03.06.2009 года) по 28.02.2010года (приказ №58/2 от 25.02.2010 года);

- справку ГУ УПФР в Песчанокопском районе от 28.09.2011 года, свидетельствующая о том, что специалистами пенсионной организации проводилась проверка первичных документов, послуживших основанием для представления сведений о характере работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, отраженных в Перечне льготных профессий на 2009 – 2010 годы и индивидуальных сведениях за период с 01.01.2009 года по 31.12.2010 года работникам ОАО 

<

данные изъяты> в соответствии со Списком 2 раздела XXXIII. В ходе проверки было установлено, что рабочих мест с особыми условиями труда: в 2009 году – 1, в 2010 году – 1. Индивидуальные сведения представлены с указанием льготного стажа за 2009 год – 1 человек, за 2010 год – 2 человека. На предприятии числилась 1 должность машиниста холодильной установки (27-2 23200000-14341), которую занимал ФИО3. Согласно представленным для проверки кадровым документам (штатным расписаниям, книгам приказов, трудовым книжкам работников, табелям рабочего времени) и документам бухгалтерского учета (лицевым счетам по заработной плате, журналам по технике безопасности, материальным отчетам) после увольнения ФИО3 не усматривалась занятость в данной должности (нет приема на работу, о переводе). По итогам проверки индивидуальные сведения о стаже и заработке застрахованных лиц признаны недостоверными, подлежащими корректировке.

Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

В соответствии с принципом процессуального равноправия стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности (ст.38 ГПК РФ). Закон предоставляет истцу и ответчику равные процессуальные возможности по защите своих прав и охраняемых законом интересов в суде. Стороны независимо от того, являются ли они гражданами или организациями, наделяются равными процессуальными правами. Какие-либо юридические преимущества одной стороны перед другой в гражданском процессе исключаются. 

В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо для лиц, в защиту прав которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить доказательства подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Невыполнение либо ненадлежащее выполнение лицами, участвующими в деле, своих обязанностей по доказыванию влекут для них неблагоприятные правовые последствия. Принцип состязательности состоит в том, что стороны гражданского процесса обязаны сами защищать свои интересы: заявлять требования, приводить доказательства, обращаться с ходатайствами, а также осуществлять иные действия для защиты своих прав.

В силу ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В абз. 5 п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года №30 «о практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», внимание судов обращено на то, что в соответствии с п.3 ст.13 ФЗ № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ (например, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из содержания представленных сторонами документов, касающихся периода работы истца с 23.06.2009 года по 08.02.2010 года в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки в ОАО 

<

данные изъяты>, невозможно с достоверностью установить, что ФИО1 занимал в ОАО 

<

данные изъяты> должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачные холодильные установки и был занят на указанной работе не менее 80% рабочего времени. Истцом не представлено достаточных доказательств, свидетельствующих о наличии кода особых условий труда в спорный период.

Таким образом, суд не усматривает оснований для включения периода с 23.06.2009 года по 08.02.2010 года в стаж работы, дающий ФИО1 право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Как установлено судом и следует из материалов дела, на момент обращения в УПФР в Песчанокопском районе с заявлением о назначении страховой пенсии 23.08.2016 года ФИО1 достиг 57 лет. 

Из трудовой книжки истца следует, что с 13.05.1987 года по 11.05.1994 года он работал в должности машиниста-бульдозериста на горно-обогатительном комбинате Магаданской области, что учитывается как работа в районах Крайнего Севера; его льготный стаж составляет 6 лет 11 месяцев 29 дней. Данный период учтен пенсионным органом, как льготный стаж. Однако, его недостаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В связи с удовлетворением иска ФИО1 о включении в его специальный стаж периода работы в должности обжигальщика ТОО 

<

данные изъяты>, который составляет 1 год 9 месяцев 1 дней, суд в соответствии с правилами суммирования периодов работы, установленных п.2.3 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением № 516 от 11.07.2002 года, суммирует период работы истца в районах Крайнего Севера – 6 лет 11 месяцев 29 дней с работой в тяжелых условиях труда – 1 год 9 месяцев 1 день, итого льготный стаж составляет 8 лет 9 месяцев. 

Применяя нормы п.6 ч.1 ст.32 ФЗ №400-ФЗ, согласно которым гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 названного закона, на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах, суд, суммируя льготные периоды, с учетом уменьшения возраста, установленного ст.8 ФЗ №400-ФЗ (60 лет) на 2 года 8 месяцев, ФИО1 приобретет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при достижении возраста 57 лет 4 месяцев (то есть с 19.12.2016 года).

Учитывая, что на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии - 23.08.2016 года истец достиг 57 лет, его специальный стаж в районах Крайнего Севера с учетом суммирования его со стажем работы в тяжелых условиях труда в качестве обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты> составляет 08 лет 09 месяцев 00 дней, что не дает истцу право на досрочное пенсионное обеспечение, исковые требования в части назначения страховой пенсии с 23.08.2016 года, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 12 ГК РФ, ст. 12, 56, 199 ГПК РФ судья,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда России в Песчанокопском районе Ростовской области о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, обязании ответчика назначить пенсию удовлетворить частично. 

Признать решение Государственного Учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Песчанокопском районе Ростовской области №483 от 06.12.2016 года незаконным в части исключения из специального трудового стажа ФИО1 периода работы с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года, когда истец работал в должности обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты>

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Песчанокопском районе Ростовской области включить в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии в связи с работой в особых условиях труда период работы с 01.07.1994 года по 31.03.1996 года, когда истец работал в должности обжигальщика в ТОО 

<

данные изъяты>.

В остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Песчанокопский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 февраля 2017 года. 

Председательствующий судья Н.Р. Толмачева