Дело №02-952/2025

 УИД ......RS0004-02-2024-013405-20

 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 октября 2025 года адрес                

 Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

С участием истца ...... представителя ответчика ГБОУ Школа №......

 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-952/2025 по исковому заявлению ...... Государственному казанному учреждению Центр финансового обеспечения Департамента образования и науки адрес, Государственному бюджетному образовательному учреждению Школа №... адрес о признании незаконными действий по удержанию денежных средств, взыскании незаконно удержанных денежных средств, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,  

УСТАНОВИЛ:

......тилась в суд с исковыми требованиями к ГБОУ Школа №..., ГКУ ЦФО ДОНМ, уточнив которые в порядке ст. 39 ГПК РФ просила признать незаконными действия, выразившиеся в не информировании причин выставления задолженности в расчетном листке по заработной плате за июнь 2024 год в размере сумма; в нарушении порядка выплаты заработной платы; незаконном удержании денежных средств, взыскать солидарно с ГКУ ЦФО ДОНМ и ГБOУ Школа №... незаконно удержанные денежные средства в июле 2024 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты, взыскать с ГБОУ Школа №... в пользу федерального бюджета Российской Федерации сумму недоимки по налогу на доходы физических лиц в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по составлению заключения специалиста АНО « Центр судебных экспертиз на партийном» и АНО «ЭКЦ ФИО1» в размере сумма, обязать ГБОУ Школа №... предоставить истцу новую справку формы 2-НДФЛ.

 В обоснование заявленных исковых требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ГБОУ Школа №... с 01.09.2021 года на основании заключенного трудового договора №...50-ТД в должности учителя иностранных языков.

Согласно уведомлению о начале ежегодного оплачиваемого отпуска №152 от 23 мая 2024 года и выписке из графика отпусков от 0....12.2023 №2-21... на 2024 год ответчиком ГБОУ Школа № ...»истцу был предоставлен отпуск с 01 июля 2024 года по 26 августа 2024 года.

 Согласно приказа №2-83-5 от 12.0....2024 года отпуск был продлен с 2... июня по 15 июля 2024 года

05 июля 2024 года согласно расчетному листку из автоматической рассылки посредством электронной почты из 1С УАИС «Бюджетный учет» «Бухгалтерия и кадры» в адрес истца ответчиком был сделан расчет отпускных за июнь в размере сумма. В связи с листками нетрудоспособности ......... 10.0....2024 года, ежегодный оплачиваемый отпуск был продлен ответчиком на основании приказа №2-83-6-0 от 12.0....2024 года.

Согласно расчетному листку за июль 2024 года из автоматической рассылки посредством электронной почты из 1С УАИС «Бюджетный учет» «Бухгалтерия и кадры» за истцом значился долг перед работодателем в размере сумма, который был незаконно удержан из заработной платы, истец считает действия ответчика незаконными, нарушающими ее трудовые права, и причинившими моральный вред.

 Истец ...... судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме с учетом произведенных уточнений, просила их удовлетворить.

 Представитель ответчика ГБОУ «Школа № ...» фио в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, ссылаясь на законность действий работодателя.  

Представитель ответчика ГКУ ЦФО ДОНМ в суд для рассмотрения дела не явился, уведомлен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил суду письменные возражения на иск, указав, что ГКУ ЦФО ДОНМ не является стороной трудового договора, приказы в отношении истца не издавал, осуществлял только перечисление денежных средств на основании соглашений №1 и №2, в связи с чем, не является надлежащим ответчиком по делу.

Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 16... ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Частью первой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В статье 13... Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами (часть 1).

Согласно абзацу четвертому части 2 статьи 13... Трудового кодекса Российской Федерации, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 15... указанного Кодекса). 

В таком случае работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть третья статьи 13... Трудового кодекса Российской Федерации). 

Из приведенных положений статьи 13... Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работника перед работодателем в случаях, перечисленных в части 2 этой статьи. При этом такие удержания из заработной платы работника работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает его основание и размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. В ситуации, когда хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть работник оспаривает удержание или месячный срок истек, работодатель теряет право на бесспорное взыскание задолженности, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 01.09.2021 года ... С.В. была принята на работу в ГБОУ Школа № ... на должность учителя (английский язык) по основному месту работы на условиях полной занятости, бессрочно на основании трудового договора №...50-ТД.

 Согласно уведомлению о начале ежегодного оплачиваемого отпуска №152 от 23 мая 2024 года и выписке из графика отпусков от 0....12.2023 №2-21... на 2024 год ответчиком ГБОУ Школа № ... истцу был предоставлен отпуск с 01 июля 2024 по 26 августа 2024 года.

Приказом №2-83-5 от 12.0....2024 года отпуск был продлен с 2... июня 2024 года по 15 июля 2024 года.

Согласно представленного истцом расчетного листка за июнь 2024 года установлены следующие начисления, удержания и выплаты:

-долг предприятия на 01.06.2024 года составляет-0,сумма;

-начислено за июнь 2024 года сумма, в том числе сумма... в качестве пособия по временной нетрудоспособности (первые три дня) за период с 26.05.2024 по 28.05.2024 и сумма... в качестве пособия по временной нетрудоспособности (первые три дня) за период 10.06.2024 года-12.06.20254 года;

-удержано за июнь 2024 года ...сумма (НДФЛ)

-выплачено за июнь 2024 года сумма..., в том числе сумма... в качестве оплаты за первую половину месяца и сумма в качестве оплаты отпуска.

- отражен долг работника на конец июня 2024 года в размере- сумма.

Согласно расчетного листка за июль 2024 года установлены следующие начисления, удержания и выплаты:

-долг предприятия на 01.0....2024 года составляет- сумма;

 -начислено за июль 2024 года - сумма

-удержано за июль 2024 года- сумма (НДФЛ)

-выплачено за июль 2024 года- сумма...

- долг предприятия на конец июля 2024 года-0,сумма.

 С целью проверки законности произведенного удержания истец обратилась в АНО «Центр судебных экспертиз на партийном».

 Согласно заключению специалиста №03049.../1/......001/122025/И-20466 от 25.03.2025 года АНО « Центр судебных экспертиз на Партийном» сделаны следующие выводы:

 1.Выплата сумма в качестве оплаты отпуска, межрасчет (Банк,вед №492 от 24.06.2024) в июне 2024 года должна сопровождаться начислением аналогичной суммы в рассматриваемом периоде. Основания для указанной выплаты без соответствующего начисления в исследуемом периоде отсутствовали по следующим основания:

 Так, из анализа расчетного листка следует, что в нем отражен долг работника на конец июня 2024 года в сумме сумма. Данная сумма долга работника соответствует сумме выплаченной работнику в качестве оплаты отпуска, межрасчет (Банк,вед №492 от 24.06.2024). В результате исследования платежного поручения №1606 от 24.06.2024 года специалистом установлено, что 24.06.2024 г. ГКУ ЦФО ДОНМ (ГБОУ «Школа №...») было отдано распоряжение в ПАО Сбербанк адрес на перечисление денежных средств со счета №401028105453...0000003 в сумме сумма в качестве «111.000.4» Для зачисления зарплаты за июнь 2024 года по реестру №492 в соответствии с дог.№38115549 от 19.06.2014.НДС не облагается».

Анализ данных, отраженных в исследуемом расчетном листке позволяет сделать вывод о том, что в июне 2024 года ... С.В. были выплачены сумма в качестве оплаты отпуска, но при этом начисление указанной суммы не было произведено, что свидетельствует об отсутствии уплаты налоговых платежей и страховых взносов с выплаченной суммы в размере сумма.

2. Какие либо основания для утверждения, что сумма сумма отраженная в расчетном листке за июнь 2024 года как долг работника на конец периода является «авансом выплаты отпускных» отсутствуют. Выставление долга в расчетном листе за июнь 2024 года необоснованно по следующим причинам:

 Так, в расчетном листке за июнь 2024 года выплата суммы сумма осуществлено с однозначным основанием оплаты «отпуска, межрасчет (Банк,вед №492 от 24.06.2024).

В соответствии с суммой денежных средств, выплаченных ... С.В. за июль 2024 года в соответствии с расчетным листком за июль 2024 года специалистом установлено, что ГБОУ Школа №... было произведено удержание суммы денежных средств, отраженных как долг работника на начало июля 2024 г. (22 353,30- 2 906,00- 14 689,00= 4 ...58,30). 

Таким образом, специалистом установлено, что выставление долга в расчетном листке за июнь 2024 года необоснованно.

3. По результатам проведенного исследования специалистом установлены следующие удержания, произведенные в июле 2024 года:

-сумма удержано в качестве НДФЛ;

-сумма удержано в качестве долга, указанного в расчетном листке как «долг работника перед организацией на начало июля 2024 года».

 Суд принимает данное заключение специалиста АНО « Центр судебных экспертиз на Партийном» в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку, оно сделано с учетом представленных в материалы дела доказательств, требований действующего законодательства и ответчиками не опровергнут.

 На основании изложенного, суд приходит к выводу о незаконности действий работодателя по удержанию из заработной платы истца денежных средств в размере сумма, в связи с чем, с ГБОУ Школа №... в пользу ... С.В. подлежит взысканию денежная сумма в размере сумма.

 При этом суд не находит оснований для взыскания указанной суммы в солидарном порядке с ГКУ ЦФО ДОНМ по следующим основаниям:

В соответствии с пунктом 1 статьи 322 Гражданского кодекса Российской Федерации солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом, в частности при неделимости предмета обязательства.

ГКУ ЦФО ДОНМ выполняет функции финансового обеспечения учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки адрес.

Между ГБОУ Школа №... и ГКУ ЦФО ДОНМ в период с 26.10.2022 года по 04.06.2024 года действовало соглашение №498/239 и с 05.06.2025 года действует соглашение о передаче централизуемых полномочий (функций) учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки адрес в адресМосквы Центр финансового обеспечения Департаменту образования и науки адрес.

Согласно п.2.1 и 3.1 Порядка взаимодействия ГБОУ Школа №... и ГКУ ЦФО ДОНМ, последнее осуществляет начисление и перечисление работникам заработной платы за первую и вторую половину месяца, пособий по временной нетрудоспособности, других выплат на основании введенных субъектом централизованного учета (ГБОУ Школа №...) в УАИС Бюджетный учет документов- оснований для отражения удержаний из заработной платы работника.

 При этом данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются ГКУ ЦФО ДОНМ к регистрации и накоплению в регистрах бухучета по письменному распоряжению руководителя школы согласно п.5.3 Соглашения №1 и п.5.2.1 Соглашения №2.

 Учитывая, что ГКУ ЦФО ДОНМ осуществляет только перечисление денежных средств в соответствии с заключенными соглашениями, при этом ГБОУ Школа №... самостоятельно осуществляет контроль за достоверностью информации в реестре на зачисление заработной платы работникам, следовательно, ответственность по возврату денежных средств должна быть возложена на ГБОУ Школа №....

 Поскольку ответчик обязан был включить в налогооблагаемый доход денежную сумму в размере сумма в налогооблагаемую базу истца за 2024 год, в связи с чем, суд приходит к выводу о возложении обязанности на ГБУ « Школа №...» выдать ... С.В. уточненную справку по форме 2-НДФЛ за 2024 год, содержащую сведения о достоверном доходе истца.  

 В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате работнику денежной компенсации за несвоевременную выплату работнику заработной платы является мерой материальной ответственности работодателя.

 За период с 15 июля 2024 года по 29.10.2025 года размер компенсации составит 9026,38 копеек, начиная с 30.10.2025 года производить начисления процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ по день фактической выплаты.

 Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть первая статьи 23... Трудового кодекса Российской Федерации).

Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в удержании денежных средств из заработной платы истца, свидетельствует о причинении работнику нравственных страданий. 

 Принимая во внимание обстоятельства дела, характер нарушений прав работника, их продолжительность, степень вины ответчика, учитывая, что заработная плата являлась основным источником средств существования истца, принимая во внимания требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ГБОУ Школа №... компенсации морального вреда в размере сумма.

 Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

 Согласно абзацу второму ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

 Частью 1 ст. 96 ГПК РФ предусмотрено, что денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам, или другие связанные с рассмотрением дела расходы, признанные судом необходимыми, предварительно вносятся на счет, открытый в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации, соответствующему суду стороной, заявившей такую просьбу. В случае, если указанная просьба заявлена обеими сторонами, требуемые суммы вносятся сторонами в равных частях.

 Истцом с целью проверки законности произведенного удержания денежной суммы был заключен договор № 030266/1/......001/062025/и-20269 от 05.02.2025 года с АНО « Центр судебных экспертиз на Партийном», в рамках которого была произведена оплата в размере сумма.

 Поскольку данное заключение было принято судом в качестве доказательства по настоящему делу, следовательно, понесенные истцом расходы в размере сумма подлежат взысканию с ответчика ГБОУ Школа №... в пользу истца.

 В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

 Согласно разъяснениям, данным в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Истец понесла расходы на юриста в размере сумма

 При определении разумности подлежащих взысканию расходов на оплату юридических услуг суд учитывает, в том числе объем выполненной представителем истца работы, характер спора, сложность дела, длительность его рассмотрения судом, ценность защищаемого истцом права, требования разумности и справедливости, в связи с чем, считает необходимым взыскать с ответчика ГБОУ Школа №... в пользу истца судебные расходы по оплате юридических услуг в размере сумма.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст.ст. 333.19 -333.20 НК РФ с ответчика ГБОУ Школа №... в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...сумма, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...... Государственному казанному учреждению Центр финансового обеспечения Департамента образования и науки адрес, Государственному бюджетному образовательному учреждению Школа №... адрес о признании незаконными действий по удержанию денежных средств, взыскании незаконно удержанных денежных средств, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично. 

 Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения Школа №... адрес (ИНН... пользу ... ... денежные средства в размере сумма, компенсацию за время задержки выплат за период с 15 июля 2024 года по 29 октября 2025 года в размере сумма, с 30 октября 2025 года в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в сумме сумма, расходы по составлению заключения специалиста в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма. В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

 Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения Школа №... адрес (ИНН ............ доход бюджета адрес госпошлину в сумме ...сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26 февраля 2026 года.

Судья: Гуляева Е.И.