Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

24 октября 2017 года 

<

адрес> 

Заринский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего М.Н.Черновой 

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом Металл Кровля» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом Металл Кровля» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска ссылается, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность генерального директора в ООО «Торговый Дом Металл Кровля». Работодателем ей начислена, но не выплачена заработная плата (дополнительная оплата труда). Задолженность работодателя составила 1151819,74 руб. за период: июль 2017 года – 450000 руб., август 2017 года – 402181 руб., сентябрь 2017 года – 299638,74 руб. Работодатель от задолженности не отказывается, но и выплаты не производит, ссылаясь на отсутствие денежных средств. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1151819,74 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб. 

В судебном заседании ФИО2 уменьшила требование о взыскании компенсации морального вреда до 1000 руб., в оставшейся части поддержала исковые требования в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании признал исковые требования, представил письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме. Указал, что признание иска сделано добровольно, без принуждения, последствия признания иска, предусмотренные ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчику разъяснены и понятны. 

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьями 21 - 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

При признании стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, - последняя освобождается от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств (ч. 2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

С учетом пропорциональности удовлетворенных требований с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 14259,10 руб. в соответствии со ст.103 ГПК РФ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска представителем ООО «Торговый Дом Металл Кровля» ФИО4

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Торговый Дом Металл Кровля» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 1151819,74 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Взыскать с ООО «Торговый Дом Металл Кровля» в доход местного бюджета госпошлину в размере 14259,10 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня вынесения через Заринский городской суд. 

Судья Заринского 

городского суда М.Н.Чернова