Копия Дело № 2-121/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2017 года село Октябрьское 

Октябрьский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Приходько В.А., 

при секретаре Кулюпановой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, гражданское дело по иску ФИО1 к УПФ РФ в Октябрьском районе о признании незаконным решение ГУ УПФ РФ, включении в трудовой стаж периодов работы, дающих право на назначение пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе Челябинской области о признании незаконным решений ГУ УПФ РФ об отказе в назначении пенсии, включении в трудовой стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости. В обоснование указав, что периоды работы в качестве мастера капитального строительства в Стройуправлении Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината с 17 февраля 1992 года по 30 июня 1994 года, периоды работы в качестве мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в Малом государственном специализированном предприятии «Кустанайэнергоремонт» с 01 июля 1994 года по 31 января 1995 года могут быть зачтены в льготный трудовой стаж. Однако при обращении в ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе решениями от 22 сентября 2016 года и 09 февраля 2017 года ему было отказано во включении указанных периодов в льготный стаж. 

В судебном заседании ФИО1 полностью поддержал заявленные исковые требования.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии и отзыве. 

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, обозрев копию пенсионного дела ФИО1, суд приходит к выводу, что иск удовлетворению не подлежит.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, в иных случаях, установленных законом; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно п. 2 ст. 27 названного ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления, которого в силу Федеральный закон от 17 декабря 2011 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно пункту 2 части первой статьи 30 этого же Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Частями 2, 3 и 4 названной статьи Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 и Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий от 04 октября 1991 года, основным документом для назначения трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если по трудовой книжке невозможно определить характер деятельности, то в соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного постановлением Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Таким документом служит справка, выданная администрацией предприятия, на котором протекала трудовая деятельность, на основании документов, подтверждающих характер работы в соответствующие периоды.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

Пунктом 6 Правил установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, за исключением обстоятельств, когда трудовая книжка отсутствует, а также когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.

В этих случаях в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилам исчисления периодов работы (деятельности), дайющей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с Соглашением стран СНГ от 13 февраля 1992 года « О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», которое подписано и республикой Казахстан, пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства их постоянного проживания, и предусматривает, что для установления права на пенсию, в том числе и на льготных условиях, гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государства, где он проживал.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 24 июня 2016 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по подпункту 2 ч.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации». 

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 22 сентября 2016 года № (л.д.8-10,142-145) в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости период с 17 февраля 1992 года по 30 июня 1994 года в должности мастера строительных и монтажных работ в Строительно-монтажном управлении Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината был засчитан, вопрос оспециальном стаже истца в качестве мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в МГСП «Кустанайэнергоремонт» не рассматривался. 

Решением №1 от 22 сентября 2016 года ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ ( л.д.141).

25 ноября 2016 года истец вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по подпункту 2 ч.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации». 

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 09 февраля 2017 года №36 (л.д.42-47) и решения об отказе в установлении пенсии от 09 февраля 2017 года № в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости период с 17 февраля 1992 года по 30 июня 1994 года в должности мастера строительных и монтажных работ в Строительно-монтажном управлении Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината, а также в качестве мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в МГСП «Кустанайэнергоремонт» в период с 01.07.1992 года по 30.06.1994 года засчитан не был, так как должность мастера капитального строительства не соответствует Списку №2 от 1991 года, а также в связи с тем, что не выполнены условия норм законодательства на территории которого осуществлялась трудовая деятельность истцом. Таким образом, решением было установлено, что возраст заявителя 55 лет, продолжительность стажа на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ - 11 лет 4 месяца 11 дней, продолжительность страхового стажа - 27 лет 7 месяцев 21 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 58,224. Заявителю рекомендовано обратиться в УПФ РФ в Октябрьском районе за назначением пенсии по достижении возраста 56 лет. 

Список № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, в разделе ХХГХб содержал в себе наименование должности мастер без конкретизации.

Списком № 2 разделом ХХУ11 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрены мастера строительных и монтажных работ (2290000б-23419).

Таким образом, для установления права на льготное пенсионное обеспечении, в соответствии с иском, необходимо руководствоваться Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Исходя из п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных в соответствии со ст.27 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п.5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5).

Таким образом, при определении права на льготную пенсию по Списку №2 от 1991 года подлежит доказыванию постоянная занятость в качестве мастера строительных и монтажных работ вне зависимости от вида объектов, занятого на строительстве, техническим перевооружении, реставрации и ремонте указанных объектов. 

В соответствии со ст.66 ТК РФ основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. 

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника. 

Из трудовой книжки истца (л.д.11-18) следует, что в период с 17 февраля 1992 года по 30 июня 1994 года он работал мастером капитального строительства «Стройуправления Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината». 

Из уточняющей справки (л.д.19, 92, 166) следует, что ФИО1 работал в Строительно-монтажном управлении с 17 февраля 1992 года по 30 июня 1994 года в качестве мастера строительных и монтажных работ, что является основанием для льготного пенсионного обеспечения, и что подтверждается данными личного дела.

Из ответа на запрос суда начальника отдела кадров АО «Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения» следует, что ФИО1 работал на строительно-монтажном участке в качестве мастера капстроительства и выполнял работы в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, разделение персонала по видам деятельности на строительно-монтажные или на работы по капитальному строительству производились для отнесения затрат в бухгалтерском учете, штатное расписание и должностные инструкции не сохранились (л.д.182-186). 

Согласно приказа от 17 февраля 1992 года ФИО1 принят мастером на участок капитального строительства Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината». 

Согласно приказа от 04 июля 1994 года ФИО1 с 30 июня 1994 года уволен с должности мастера (л.д.22).

Из личной карточки ФИО1 с Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината» следует, что он работал мастером капитального строительства в СУ (л.д.23-24).

Из архивной справки следует, что ФИО1 работал в Строительном управлении ССГПО мастером капитального строительства с 17 февраля 1992 года по 30 июня 1994 года и получал заработную плату (л.лд.25-27).

Наименование должности истца мастер было установлено в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих «Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 08 октября 1969 года №400, впоследствии Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Выпуск 1.Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССРО, Секретариата ВЦСПС от 27 марта 1986 года №102/6-142. При этом справочником 1986 года в качестве самостоятельной должности также была поименована должность «мастера строительных и монтажных работ».

В соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов «мастер строительных и монтажных работ» - это полное наименование должности с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности. На строительстве, реконструкции и т.п. могут быть заняты и другие мастера, которым в зависимости от выполняемых должностных обязанностей работ устанавливаются другие наименования должностей, которые разделом ХХVII Списка №2 не предусмотрены.

Законодатель не включил в Списки должности, при работе в которых гражданин может частично выполнять функции, относящиеся к тем должностям, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, однако в целом характер работы в этих должностях не свидетельствует о выполнении той работы и тех обязанностей, несение тех нагрузок, которые характерны для работы в должностях, указанных в Списках. 

Постановлением Госстандарта СССР от 27 августа 1986 года №016 утвержден «Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016», согласно которому должности «мастер» и «мастер строительных и монтажных работ» выделены как самостоятельные профессии с присвоением кодов «23187» и «23419». 

То, что указанные должности являются самостоятельными должностями, подтверждается также Постановлением Госстандарта РФ «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессиий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94.Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») от 26 декабря 1994 года №367. 

При этом Списком от 1991 года, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия, предусмотрены только мастера строительных и монтажных работ.

Списки составлены по производственному приципу, применяются буквально, расширительному толкованию не подлежат. 

При этом, суд не может принять во внимание уточняющую справку, представленную истцом от правопреемника АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение», в которой указано, что ФИО1 работал именно мастером строительных и монтажных работ, справка противоречит представленным первичным документам, в том числе данным трудовой книжки, приказам, личной карточке о том, что истец занимал должность именно мастера капитального строительства, что не соответствует Списку от 1991 года. 

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем постановлении от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установлении тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. 

Однако, в материалах дела отсутствуют допустимые и относимые доказательства о занятости истца в указанный период на работе, соответствующей работе мастера строительных и монтажных работ, поименованной в Разделе ХХIХ «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергитических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций». Истцом не представлено доказательств непосредственного его участия в строительстве зданий и сооружений в соответствии с разделом ХХIХ, а также доказательств тождественности выполняемых им работ по должности мастера строительных и монтажных работ.

Таким образом, период работы ФИО1 с 17 февраля 1992 года по 30 июня 1994 года в должности мастера капитального строительства в «Стройуправления Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината», не может быть включен в его специальный стаж, поскольку наименование должности не предусмотрено Списком №2 от 1991 года, доказательств тождества выполняемых истцом в этот период работ тем работам, которые предусмотрены Списком №2, не имеется, оснований для расширительного толкования Списка у суда не имеется.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 01 июля 1994 года по 01 февраля 1995 года он работал в должности мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов МГСП «Кустанайэнергоремонт» (л.д.11-18). 

Из архивной справки следует, что на основании приказа от 01 июля 1994 года по МГСП «Кустанайэнергоремонт» ФИО1 был принят мастером по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, с 01 февраля 1995 года переведен на должность заместителя директора, являлся получателем заработной платы (л.д.102-103, 124).

Списком № 2 разделом Х111 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрены мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки(2140000б-23362), мастера, старшие мастера производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи (2140000б-23398).

Таким образом, пенсионные льготы, согласно разделу Х111 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», предоставляются работникам электростанций, энергопоездов и паросилового хозяйства по перечню профессий и должностей, предусмотренных Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Электростанция - это совокупность установок и оборудования, используемых для производства электрической энергии, а также необходимые здания и сооружения, расположенные на определенной территории.

Энергопоезд - это передвижная электростанция, смонтированная в железнодорожном вагоне, обеспечивающая электроснабжение потребителей, отдаленных от энергосистем. Энергопоезда могут быть значительными по мощности и могут состоять из различных цехов. Паросиловое хозяйство представляет собой совокупность установок и оборудования (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели и др.), используемых для получения в основном горячей воды и пара.

Котельная - комплекс технологически связанных тепловых энергоустановок, расположенных в обособленных производственных зданиях, встроенных, пристроенных или надстроенных помещениях с котлами, водонагревателями (в т.ч. установками нетрадиционного способа получения тепловой энергии) и котельно-вспомогательным оборудованием, предназначенный для выработки теплоты (Приказ Минэнерго Российской Федерации от 24.03.2003 N 115 "Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок").

Таким образом, для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда, в рассматриваемом случае, необходимо подтвердить постоянную занятость работника на электростанции, энергопоезде, в паросиловом хозяйстве в должности "мастер, старший мастер по ремонту оборудования (котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки", "мастер, старший мастер производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных) пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи", "мастер, старший мастер котельного цеха".

Однако, в материалах дела отсутствуют допустимые и относимые доказательства о занятости истца в указанный период на занятость работника на электростанции, энергопоезде, в паросиловом хозяйстве, доказательств того, что МГСП «Кустанайэнергоремонт» относится к данным предприятиям истцом, в нарушение ст.56 ГПК РФ, суду не представлено. В судебном заесдании истец пояснял, что предприятие, на котором он работал в указанный период, относилось к организации, обслуживащей ТЭЦ, работником электростации он не являлся, на ТЭЦ также имелись работники по аналогичной должности. Кроме того, суду не представлено доказательств того, что истец выполнял работы по ремонту оборудования непосредственно в месте установки соответствующего оборудования, то есть в котельных и пылеприготовительных цехах, так как указано в наименовании должности согласно Списка №2. Кроме того, наименование должности, указанной в трудовое книжке не соответствует должности, указанной в Списке №2 от 1991 года, которые составлены по производственному приципу, применяются буквально, расширительному толкованию не подлежат. Кроме того, суд учитывает то обстоятельство, что истцом не подтверждена полная занятость истца в указанной должности, отсутствует его должностная инструкция.

Таким образом, период работы ФИО1 с 01 июля 1994 года по 31 января 1995 года в должности мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в МГСП «Кустанайэнергоремонт», не может быть включен в его специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. 

На основании вышеизложенного, исковые требования истца удовлетворению не подлежат в полном объеме. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным решения Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе № от 22 сентября 2016 года и № от 09 февраля 2017 года об отказе ФИО1 в установлении трудовой пенсии по старости, обязании Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе Челябинской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы с 17 февраля 1992 года по 30 июня 1994 года в должности мастера капитального строительства в Стройуправлении Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината, периоды работы с 01 июля 1994 года по 31 января 1995 года в качестве мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в Малом государственном специализированном предприятии «Кустанайэнергоремонт», отказать. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи жалобы в Октябрьский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья В.А.Приходько