№ 2-1136/2025

УИД 63RS0045-01-2024-010502-69

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2025 г. г. Самара

Промышленным районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Лагода Е.В.,

при секретаре Петровой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1136/2025 по исковому заявлению ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО8 обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику, указав, что ДД.ММ.ГГГГ г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Ответчиком ему было отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием необходимого размера 

<

данные изъяты> при этом в его страховой стаж не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в Степанованский Горкооп, с ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Чебурашка», так как трудовая книжка заполнена с нарушениями, документы в архив не сдавались. Полагает, что за деятельность работодателя, он ответственности не несет, в связи с чем просил суд, с учетом уточнений, обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в Степанованский Горкооп, с ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Чебурашка», обязать ответчика назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец и его представитель по доверенности ФИО9 требования поддержали, просили исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, указав, что на дату обращения 

<

данные изъяты>

Суд, выслушав участников процесса, допросив явившихся свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как следует из ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ предусматривает оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, от величины которого зависит размер страховой пенсии, исчисляемый в соответствии со статьей 30 названного Федерального закона, определяемого по состоянию на 1 января 2002 по формуле и зависящего от стажевого коэффициента, который подлежит повышению при увеличении трудового стажа сверх указанной продолжительности.

При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до января 2002, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за ней), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному страхованию.

В абз. 2 п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями.

В соответствии с п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В период с 13.03.1992г. по 31.12.2020г. пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в РФ из Республики Армения, осуществлялось в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

С 01.01.2021г. пенсионное обеспечение вышеуказанных граждан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Еразийского экономического союза от 20.12.2019г.

В соответствии со ст.12 Соглашения ЕАЭС назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

-за стаж, приобретенный после вступления данного Сглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж

-за стаж, приобретенный до вступления в силу данного Соглашния, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением СНГ.

В соответствии с российским пенсионным законодательством, порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к предъявляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены законом № 100-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015.

В соответствии с п.11 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при этом записи о работе вносятся в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области решением 

<

данные изъяты>. ФИО10 отказано в назначении страховой пенсии в возрасте 

<

данные изъяты> года по причине отсутствия требуемой величины 

<

данные изъяты>, отказано во включении в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в Степанованский Горкооп, с ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Чебурашка», так как трудовая книжка заведена с нарушением, документы в архив не сдавались. Указанные выше обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд. 

В соответствии с трудовой книжкой истца, дата заполнения 

<

данные изъяты> в качестве продавца в Степанованский Горкоопи при этом дата издания распоряжения о приёме на работу ранее даты приёма на работу, также ранее даты заполнения трудовой книжки. Оттиск печати заверившей запись о приёме на работу «Степанованский РайПО» не соответствует оттиску печати при увольнении, которое читается частично по кругу «...АЙКООП СТЕП.. . в середине «Горкоопторг», запись о переименовании отсутствует. С ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Чебурашка» - отсутствует запись о приёме на работу.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

<

данные изъяты>

Оценивая показания допрошенного свидетеля, суд не находит оснований не доверять его показаниям, так как он предупрежден судом об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, его заинтересованности в исходе дела суд не усматривает. Кроме того, факт работы свидетеля в указанной истцом организации, подтвержден предоставленной трудовой книжкой на имя свидетеля, в которой произведены записи о приеме на работу и увольнении за спорный период.

Согласно п. 11 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 г. № 884н, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в Степанованский Горкооп, с ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Чебурашка» содержатся в трудовой книжке истца. 

Таким образом, суд полагает, что в материалах дела имеются доказательства того, что истец осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в Степанованский Горкооп, с ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Чебурашка».

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносил, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров колхоза не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение его права, на пенсионное обеспечение и размер такового.

Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся неверном заполнении трудовой книжке не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Рассматривая заявленные истцом требования о включении периодов работы в страховой стаж, суд исходит из того, что факт работы ФИО13 в спорные периоды подтвержден материалами дела.

При этом суд учитывает, что для включения спорных периодов в страховой стаж не требуется подтверждения характера выполняемой работы в должности, дающей право для назначения пенсии, и полной занятости истца на соответствующих видах работ.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В материалах имеются необходимые документы, подтверждающие спорные периоды работы (страховой стаж) истца.

Оценивая представленные выше доказательства, суд находит заявленные ФИО14. требования о включении указанных периодов, законными и подлежащими удовлетворению.

Однако согласно предварительному расчету ответчика о размере величины индивидуального пенсионного капитала в случае включения спорных периодов в страховой стаж, величина индивидуального пенсионного капитала составит 26,526, что при отсутствии необходимой величины индивидуального пенсионного капитала 28,2, не дает истцу право на назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

В силу ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 2 ст. 22 Закона № 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Как разъяснено в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 ноября 2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (ст. ст. 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

Учитывая, что, у истца отсутствует необходимая величина индивидуального пенсионного капитала 28,2, суд считает необходимым отказать ФИО15 назначении страховой пенсии с момента обращения ДД.ММ.ГГГГ

Оценивая представленные выше доказательства, суд находит заявленные ФИО16. требования законными подлежащими частичному удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО17 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Самарской области включить в страховой стаж ФИО18 периоды работы ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в Степанованский Горкооп, с ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Чебурашка».

В удовлетворении требований о назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. отказать в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного капитала.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Решение в окончательной форме принято 04.04.2025г.

Председательствующий подпись Е.В.Лагода