Дело №2-3085/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2019 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи БарановаП.М.

при секретаре Узбековой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за нарушение срока выплаты, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России) о взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за нарушение срока выплаты.

В обоснование указала, что с 01.04.2017 по 31.01.2019 работала в ЖЭ(К)О №2 филиала ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России по 12 ГУМО. В период работы ей начислялась дополнительная стимулирующая выплата, к которой работодатель не применял районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, за взысканием которой она обратилась в суд. Считает, что в связи с неначислением районного коэффициента и процентной надбавки на суммы указанных стимулирующих выплат работодатель произвел ей оплату отпуска и выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в меньшем размере, а также в меньшем размере исчислил сохраняемый заработок на период трудоустройства. Просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты части стимулирующих выплат в сумме 331353 рублей 64 копеек, задолженность по оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 280870 рублей 71 копейки, компенсации за нарушение срока оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 44408 рублей 71 копейки, задолженность по выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства в сумме 125781 рубля 26 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты сохраняемого заработка в сумме 3123 рублей 57 копеек.

В судебное заседание истец не явился, ответчик представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, материалы гражданского дела №2-2819/2019, суд приходит к следующему.

Вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда от 16.07.2019 по делу №2-2819/2019 установлено, что ФИО1 работала в ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России в период с 01.04.2017 по 31.01.2019, на основании трудового договора. Истцу установлен должностной оклад, районный коэффициент 1,4 и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80 %, а также предусмотрено предоставление льгот и выплата компенсаций на условиях, в порядке и размерах, устанавливаемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором. В период работы с 01.04.2017 по 31.12.2018 истцу работодателем ежемесячно (за исключением ноября 2017 года) выплачивалась дополнительная стимулирующая выплата, предусмотренная приказом ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России от 11.05.2017 №50.

Из материалов гражданского дела №2-2819/2019 следует, что ФИО1 19.04.2019 обратилась с иском к ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России о взыскании неначисленных сумм районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера на суммы стимулирующих выплат за период с апреля 2017 года по декабрь 2018 года в общей сумме 1245060 рублей 28 копеек.

Решением Северодвинского городского суда от 16.07.2019 по делу №2-2819/2019 в удовлетворении иска ФИО1 было отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 06.11.2019 №33-6507/2019 решение Северодвинского городского суда от 16.07.2019 оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1 без удовлетворения.

В силу ч. 2 ст.61 ГПКРФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со статьями 315 – 317 ТКРФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно части первой ст.318 ТКРФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Копией трудовой книжки истца подтверждается, что ФИО1 была уволена 31.01.2019 по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 ТКРФ.

Как следует из искового заявления и представленных истцом расчетов, свои требования о взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск и среднего заработка на период трудоустройства истец обосновывает тем, что работодатель не начислял районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера на суммы дополнительных стимулирующих выплат, которые выплачивались ей в период работы, что повлияло на размер среднего заработка, используемого для расчета спорных выплат. 

Вместе с тем, вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда от 16.07.2019 в удовлетворении ее исковых требований о взыскании с ответчика указанных сумм неначисленной заработной платы отказано.

При таких обстоятельствах, исходя из заявленных истцом оснований иска, не имеется оснований для взыскания с ответчика указанной истцом задолженности по оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск и среднего заработка на период трудоустройства.

В соответствии со ст.236 ТКРФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику от работодателя выплат является производным.

Поскольку судом отказано во взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск и среднего заработка на период трудоустройства, а вступившим в законную силу решением суда от 16.07.2019 отказано во взыскании неначисленных районного коэффициента и процентной надбавки на суммы стимулирующих выплат, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании денежной компенсации за задержку указанных выплат не имеется.

На основании изложенного суд принимает решение об отказе в удовлетворении иска в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска ФИО1 ФИО8 к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за нарушение срока выплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

ФИО2

Мотивированное решение составлено 09.01.2020