УИД: 78RS0014-01-2024-008544-33

Дело №2-6693/2024 28 октября 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Морозовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Авиакомпания «Россия» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 17 600,90 руб., указывая, что ответчик был принят на работу в организацию ответчика, заключил ученические договоры, по условиям которых взял на себя обязательство отработать в АО «Авиакомпания «Россия»: по договору №19-757 от 25.04.2019 – не менее 5 лет с момента окончания обучения, по договорам №22-1869 от 23.03.2022, №22-2775 от 08.07.2022, №22-2776 от 06.07.2022 – не менее 1 года с момента окончания обучения, однако до истечения данного срока 03.02.2023 была уволена по собственному желанию; поскольку на обучение ответчика истцом были понесены расходы, истец полагает, что с ответчика подлежат взысканию понесенные им затраты на обучение пропорционально неотработанному времени.

Представитель истца АО «Авиакомпания «Россия» по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о причине неявки суду не сообщила, доказательств уважительности причины неявки не представила, об отложении разбирательства по делу не просила, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания путем вручения судебного извещения, направленного по почте (л.д.107).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав объяснения участника процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 26.02.2019 ответчик ФИО1 была принята на работу в организацию истца на должность 

<

данные изъяты>.

03.02.2023 ФИО1 была уволена из АО «Авиакомпания «Россия» по основанию п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (по инициативе работника). 

Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела приказом №140/л-м-пр от 26.02.2019 о приеме на работу (л.д.19), заключенным между сторонами трудовым договором №б/н от 26.02.2019 и дополнительными соглашениями к нему (л.д.20-25,26-27,28-29,30), приказом №39/л-м-у от 03.02.2023 об увольнении (л.д.76).

В период работы ответчика в АО «Авиакомпания «Россия» между истцом и ответчиком был заключены следующие ученические договоры.

Ученический договор №19-757 от 25.04.2019, по условиям которого истец обязался обеспечить ответчику возможность пройти обучение по программе переподготовки членов кабинного экипажа на ВС Боинг-777 в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», а ответчик в силу п.3.4 данного договора взял на себя обязательство проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с даты окончания обучения; датой окончания обучения является 30.04.2019. Таким образом, согласно условиям указанного ученического договора ответчик должен был проработать в организации истца до 30.04.2024 (л.д.31-33).

Ученический договор №22-1869 от 23.03.2022, по условиям которого истец обязался обеспечить ответчику возможность пройти обучение по программе обучения «Безопасность топливных баков уровень 1 + уровень 2 (согласно Appendix IV к + уровень 2 (согласно Appendix IV к АМС 145.А.30 (е) и 145.В.10 (3)) (Fuel Tank Safety Phase 1 + Phase 2 (based on Appendix IV to AMC 145.A.30 (e) and 145.В.10 (3))) в ООО «Волга-Днепр Техникс Москва», а ответчик в силу п.3.4 данного договора взял на себя обязательство проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 1 года с даты окончания обучения; датой окончания обучения является 24.03.2022. Таким образом, согласно условиям указанного ученического договора ответчик должен был проработать в организации истца до 24.03.2023(л.д.42-44).

Ученический договор №22-2775 от 08.07.2022, по условиям которого истец обязался обеспечить ответчику возможность пройти обучение по программе «Особенности технического обслуживания и ремонта воздушных судов при выполнении полетов по правилам ETOPS», а ответчик в силу п.3.4 данного договора взял на себя обязательство проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 1 года с даты окончания обучения; датой окончания обучения является 08.07.2022. Таким образом, согласно условиям указанного ученического договора ответчик должен был проработать в организации истца до 08.07.2023 (л.д.54-56).

Ученический договор №22-2776 от 06.07.2022, по условиям которого истец обязался обеспечить ответчику возможность пройти обучение по программе «Модуль 9А» Дополнения I к Приложению III (EASA Part-66) + Part 145.A.30 (е) и GM1 145.A.30 (е)», а ответчик в силу п.3.4 данного договора взял на себя обязательство проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 1 года с даты окончания обучения; датой окончания обучения является 07.07.2022. Таким образом, согласно условиям указанного ученического договора ответчик должен был проработать в организации истца до 07.07.2023 (л.д.66-68).

Обязательства истца по вышеуказанным договорам были исполнены в полном объеме: ФИО1 была направлена на обучение, ее обучение работодателем было оплачено, что подтверждается представленными в материалы дела заявками на обучение (л.д.40-41,52-53,63-65), выданными на имя ФИО1 свидетельствами о прохождении обучения (л.д.34,45,57,69), актами сдачи-приемки (л.д.36,49-50,61,73), счетами на оплату (л.д.37-38,55-56,65-66), счетами-фактурой (л.д.47-48,59-60,71-72), платежными поручениями (л.д.39,51,62,74), договорами об оказании платных услуг (л.д.78-85,86-89), и в ходе судебными разбирательства ответчиком оспорены не были. 

Доказательств иного ответчиком суду не представлено.

Вместе с тем, ФИО1 своих обязательств по отработке в организации работодателя не менее 5 лет со дня окончания обучения по вышеперечисленным программам подготовки не исполнила, и, как установлено судом выше, 03.02.2023 была уволена из АО «Авиакомпания «Россия» по собственному желанию.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключенными между сторонами ученическими договорами иное предусмотрено не было. 

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что при установленных обстоятельствах истец вправе требовать от ответчика возмещения понесенных на его обучение затрат пропорционально фактически не отработанному последним времени.

В подтверждение размера затрат на обучение истцом представлен расчет (л.д.7-10), который подтверждается соответствующими счетами на оплату, представленными в материалы дела, и в ходе судебного разбирательства ответчиком оспорен не был.

Доказательств выплаты истцу понесенных расходов на обучение к моменту вынесения настоящего решения суда ответчиком суду не представлено. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» о взыскании с ФИО1 затрат на обучение в требуемом истцом размере 17 600,90 руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. 

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная последним государственная пошлина в размере 704 руб., поскольку несение истцом данных расходов было необходимо для предъявления в суд искового заявления по данной категории дела и подтверждено представленным в материалы дела платежным поручением №34688 от 14.11.2023 на указанную сумму (л.д.11).

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» затраты на обучение в размере 17 600 (семнадцать тысяч шестьсот) руб. 90 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 704 (семьсот четыре) руб. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Л. Лемехова

Мотивированное решение изготовлено: 28.10.2024.