Дело ...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Онега 2 июня 2025 года

Онежский городской суд Архангельской области в составе: 

председательствующего судьи Карелиной С.Ю.,

при секретаре судебного заседания Ильиной А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 ... о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение в размере 6460,17 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что 

<

Дата> между сторонами был заключен ученический договор .../ЛВЧ-5 по обучению ответчика профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Место обучения ПО АНО УМЦ «Экспресс», стоимость обучения составляет 7500 руб. В период обучения ученику выплачивалась стипендия в размере 15279 руб. Согласно п.7 договора, ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии, должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии. Приказом .../к от 

<

Дата> трудовой договор с ответчиком был расторгнут. На момент увольнения ответчик отработал на предприятии 283 дня. 

<

Дата> между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности в размере 6460,17 руб. До настоящего времени задолженность не погашена.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

По определению суда, дело рассмотрено без участия сторон в порядке заочного производства, предусмотренного статьями 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключить со своим работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что между вагонным участком Архангельск – структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 был заключен ученический договор, согласно которому работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) "Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы. Место обучения: Учебно – методический центр ПО АНО УМЦ «Экспресс». Срок обучения с 

<

Дата> по 

<

Дата>. Стоимость обучения 7 500 рублей. Ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 

<

Дата> должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается. В случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Приказом .../к от 

<

Дата> ФИО1 была принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов Вагонного участка Архангельск на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда. С ФИО1 был заключен трудовой договор ... от 

<

Дата>.

На основании приказа .../к от 

<

Дата> трудовой договор с ФИО1 расторгнут по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно соглашения от 

<

Дата> ФИО1 обязалась возместить АО «Федеральная пассажирская компания» задолженность по ученическому договору заключенному 

<

Дата> в размере 6460 руб. 17 коп., обязуется внести задолженность до 

<

Дата>.

Доказательств полного или частичного возмещения истцу расходов на обучение ФИО1 стороной ответчика не представлено.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что поскольку ответчик принял на себя обязательства по исполнению условий по ученическому договору однако их не выполнил, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

С учетом установленных судом обстоятельств исковые требования АО «ФПК» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение на сумму 6460 руб. 17 коп. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...

Руководствуясь ст.ст.194 – 198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

иск акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 ... о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ... (...) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>) денежные средства в возмещение понесенных затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 6460 руб. 17 коп., расходы, связанные с уплатой государственной пошлины при подаче иска в суд, в размере 4000 рублей, всего взыскать 10 460 руб. 17 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение (Онежский городской суд) заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке (в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Онежский городской суд) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке (в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Онежский городской суд) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись С.Ю. Карелина

...

...