Дело № 2-3747/2025

УИД 51RS0001-01-2025-003540-32

Мотивированное 

решение

 изготовлено 20 ноября 2025 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 ноября 2025 года г. Мурманск

Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе

председательствующего судьи Волковой Ю.А.

при секретаре Черномор С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периода по уходу за ребенком в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, обязании назначить пенсию.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ решением № истцу отказано в установлении пенсии по старости по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Документально подтвержденный стаж, учтенный на ДД.ММ.ГГГГ составил:

-страховой стаж - 22 года 1 месяц 14 дней, при требуемом не менее 20 лет;

-стаж работы в районах Крайнего Севера - 12 лет 09 месяцев 11 дней, при требуемом не менее 15 лет;

-величина индивидуального пенсионного коэффициента - 22,651, при требуемом не менее 30 (в ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из решения № от ДД.ММ.ГГГГ., период работы по трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят к зачету в страховой стаж, так как наименование организации в печати, заверяющей подпись об увольнении, не соответствует наименовании при устройстве на работу; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят к зачету в страховой стаж, так как отсутствует номер приказа об увольнении.

Как следует из трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ истец принята в Муниципальное коммерческое предприятие парикмахерская п. Зеленоборский на должность парикмахера. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственному желанию. 

Полагает, что ответчиком неправомерно исключен из страхового стажа истца период работы в районах Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, как следует из трудовой книжки истец принята на работу на должность технички в ДМТ «Тилли Бом» Зеленоборской ЦКС, временно. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности технички, как временно принятый. На указанных записях в трудовой книжке имеются подписи Директора, а также печать.

На указанных записях в трудовой книжке имеются подписи директора, а также печать.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовой книжки не может повлечь неблагоприятные последствия для истца.

За указанный период предоставлены документы, подтверждающие трудовую деятельность, а именно справка № от ДД.ММ.ГГГГ с указанием фактической суммы заработка за указанный период.

Полагает, что ответчиком неправомерно исключен из страхового стажа истца период работы в районах Крайнего Севера в ДМТ «Тилли-Бом» Зеленоборском ЦКС в должности технички с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Уточнив требования, просит суд признать решение ОСФР по Мурманской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным и отменить его, включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МКП парикмахерская п.Зеленоборский, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМТ «Тилли-Бом» Зеленоборский ЦКС.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о рассмотрении дела, направила в суд представителя.

Представитель истца ФИО1-ФИО2 в судебном заседании уточнил исковые требования, просил суд признать решение ОСФР по Мурманской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным и отменить его, обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период ухода за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМТ «Тилли-Бом» Зеленоборский ЦКС.

Представитель ОСФР по Мурманской области в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Пояснила, что период осуществления ухода за ребенком не может быть принят к зачету, поскольку документов, подтверждающих период осуществления ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет в ОСФР по МО не было представлено; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМТ «Тилли-Бом» Зеленоборский ЦКС не принят к зачету, поскольку наименование организации в печати, заверяющей запись об увольнении не соответствует наименованию при устройстве на работу, сведения об изменении наименования организации в трудовой книжке отсутствует, кроме того не усматривается территориальная принадлежность организации к районам Крайнего севера. Просила в требованиях отказать.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

- женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением (во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ) от ДД.ММ.ГГГГ отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ составил:

-страховой стаж (календарно) – 22 года 01 месяц 14 дней, при требуемом не менее 20 лет;

-стаж работы в районах Крайнего Севера – 12 лет 09 месяцев 11 дней, при требуемом не менее 12 лет;

-величина индивидуального пенсионного коэффициента – 21,783 при требуемой не менее 30 (в 2025 году).

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят к зачету в страховой стаж, так как наименование организации в печати, заверяющей запись об увольнении, не соответствует наименованию при устройстве на работу; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят к зачету в страховой стаж, так как отсутствует номер приказа об увольнении.

Истцом уточнены требования в части включения в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода отпуска по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, ФИО1 является матерью ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята в МКП парикмахерская п.Зеленоборский на должность парихмахера (запись №)- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (запись №) – Приказ №.

Из копии лицевого счета за ДД.ММ.ГГГГ МКП парикмахерская п.Зеленоборский, представленной Муниципальным казенным учреждением «Муниципальный архив Кандалакшского района», за период работы ФИО1 в парикмахерской п.Зеленоборский следует, что ей предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Статьями 6. ч. 2, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации и отраженных в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В спорный период действовал Закон РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в соответствии с ранее действовавшим законодательством и с учетом положений части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19, части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость государственной политики в области пенсионного обеспечения, истец имела право на включение периода отпуска по уходу за ребенком во все виды стажа трудовой деятельности.

В соответствии с пунктом 7 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС №375/24-11 от 29 ноября 1989 года, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки в частности, не указание работодателем МКП парикмахерская п.Зеленоборский даты приказа об увольнении ФИО1 в записи № в трудовой книжке ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ не должно влиять на пенсионные права работника, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя.

Поскольку период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, о включении которого просит истец в стаж работы в районах Крайнего Севера, имело место до ДД.ММ.ГГГГ, то период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению как в страховой стаж, так и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ДМТ «Тилли-Бом» Зеленоборский ЦКС на должности уборщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят ОСФР по Мурманской области к зачету в страховой стаж, так как наименование организации в печати, заверяющей запись об увольнении, не соответствует наименованию при устройстве на работу.

Из записи № в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ принята на должность технички ДМТ «Тилли-Бом» Зеленоборский ЦКС, временно.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ Администрации городского поседения Зеленоборский Кандалакшского района Мурманской области, ФИО1 работала в районах Крайнего Севера в Зеленоборском городском Доме культуры в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полный рабочий день в режиме нормальной продолжительности рабочего времени за ставку заработной платы. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. составила 264 040 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 176 026 рублей.

Из копии лицевого счета № за ДД.ММ.ГГГГ представленного Администрации городского поседения Зеленоборский Кандалакшского района Мурманской области, следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность 

<

данные изъяты>, оклад составлял 114 800 рублей. В ДД.ММ.ГГГГ отработано 27 дней, в ДД.ММ.ГГГГ отработано 18 дней.

Оценив представленные истцом доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца ФИО6 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМТ «Тилли-Бом» Зеленоборский ЦКС нашёл своё подтверждение, в связи с чем указанный период работы подлежат включению как в страховой стаж, так и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки работника не должно влиять на пенсионные права работника, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки возложена на работодателя, а не на работника.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периода по уходу за ребенком в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера – удовлетворить. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Ю.А. Волкова